Salaire LIA TRANSPORTS

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• vous animez de façon transversale le Comité de Direction et portez l’enjeu de Supply Chain auprès de l'ensemble des équipes magasin oui Non
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• suivre et l'optimiser les tableaux de bord d'activité vous permettant d'être le garant des coûts d'exploitation oui Non
• vous accompagnez et développez chacun de vos collaborateurs au quotidien pour fédérer le collectif dans un but commun d'optimisation de flux et de satisfaction client oui Non
• pour cela, vous pilotez les services logistiques du magasin oui Non
• vous testez de nouvelles organisations et innovez en permanence pour améliorer l’existant et proposez de nouvelles solutions de services à nos clients oui Non
• vous accompagnez et développez chacun de vos collaborateurs au quotidien pour fédérer le collectif dans un but commun d’optimisation de flux et de satisfaction client oui Non

Exigences pour le candidat ?

• de notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, exemplarité, proximité, et en toute simplicité une ambiance de travail source de votre épanouissement professionnel oui Non
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• leader d'équipe, vous justifiez d'une expérience managériale réussie de 3 à 5 ans minimum oui Non
• si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors cette mission est faite pour vous oui Non
• la réussite à ce poste sera un formidable tremplin pour évoluer vers d'autres postes de direction, en magasin, en entrepôt, au siège ou à l'international oui Non
• votre projet est de vous investir durablement dans une grande entreprise où les perspectives d’évolution et de mobilité seront nombreuses oui Non
• diplômé en Transport type BTS/DUT/IUT ou autodidacte, vous avez une expérience de minimum 3 à 4 années dans la gestion d’équipe idéalement dans le transport express oui Non

Que propose l'employeur ?

• mutuelle oui Non
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• plan d'epargne oui Non
• tickets restaurants oui Non
• salle de sport oui Non
• plan epargne oui Non
• interessement oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• poser et déposer des organes du châssis et des équipements complémentaires oui Non
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• en cas de panne ou de casse, vous réalisez un diagnostic et vous assurez la réparation de manière autonome oui Non
• vous vérifiez le matériel à son retour de location oui Non
• effectuer les différentes réparations et remplacer les pièces défectueuses oui Non
• remplacer les pièces défectueuses oui Non
• vous assurez l'entretien à l'aide des fiches de maintenance pour préparer la remise en location oui Non

Exigences pour le candidat ?

• rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans oui Non
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• permis B obligatoire oui Non
• chacun est formé au métier de soldat ainsi qu'à sa spécialité de recrutement oui Non
• détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements oui Non
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap oui Non
• « Kiloutou est signataire de la Charte de la Diversité » oui Non

Que propose l'employeur ?

• plan d'epargne oui Non
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• tickets restaurants oui Non
• mutuelle oui Non
• cheques vacances oui Non
• voiture de service oui Non
• interessement oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• veiller au bon fonctionnement et au bon état du matériel mis à votre disposition oui Non
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• respecter en permanence la réglementation sociale et les protocoles de sécurité oui Non
• entretenir votre véhicule oui Non
• respecter les délais de livraison oui Non
• respecter les conditions de sécurité oui Non
• votre mission oui Non

Exigences pour le candidat ?

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue oui Non
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• vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport oui Non
• réaliser les opérations d'attelage oui Non
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non
• prêt à vous lancer ? Postulez oui Non
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non

Que propose l'employeur ?

• voiture de service oui Non
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• tickets restaurants oui Non
• mutuelle oui Non
• voiture de fonction oui Non
• ordinateur portable oui Non
• interessement oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• relancer les clients dont vous aurez le suivi afin de les développer oui Non
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• gérer les flux, des restitutions et des soldes palette Europe clients/fournisseurs oui Non
• veiller à la satisfaction des clients et au respect de la réglementation des transports oui Non
• négocier les tarifs achats et les tarifs clients oui Non
• conseiller les clients et les transporteurs oui Non
• suivre l'exécution du transport et renseigner les éléments de suivi dans la base de données internes oui Non

Exigences pour le candidat ?

• le poste est à pourvoir en CDI oui Non
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• statut Cadre oui Non
• alors n'attendez plus pour envoyer votre CV, nous vous attendions oui Non
• nous garantissons une totale confidentialité à tous les candidats oui Non
• vous avez une bonne connaissance de la législation en vigueur, des tarifications et de la géographie du transport oui Non
• conditions et Avantages oui Non

Que propose l'employeur ?

• mutuelle oui Non
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• tickets restaurants oui Non
• participation aux benefices oui Non
• ordinateur portable oui Non
• interessement oui Non
• voiture de fonction oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• profil recherché oui Non
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• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative oui Non
• reporting oui Non
• votre mission oui Non
• mission principale oui Non
• chef de service oui Non

Exigences pour le candidat ?

• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité oui Non
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• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non
• conditions et Avantages oui Non
• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
• dresser des plats pour le service oui Non
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide oui Non

Que propose l'employeur ?

• remboursement transport oui Non
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• voiture de fonction oui Non
• carte carburant oui Non
• plan epargne oui Non
• voiture de service oui Non
• mutuelle oui Non