Les salaires sur les positions chez LIBRAIRIE EDITIONS L HARMATTAN
LIBRAIRIE EDITIONS L HARMATTAN recrute pour des postes:
assistant de direction
La langue
anglais
Responsabilité
tiphanie LEBRETON
assurer la gestion des appels téléphoniques et la transmission des messages à destination et de la part du dirigeant
garantir la bonne circulation de l’information montante et descendante entre les managers opérationnels et le dirigeant
assurer et suivre la relation avec les prestataires de différentes expertises travaillant pour le groupe
assurer la relation avec les établissements bancaires travaillant avec le groupe
être l’interface des managers opérationnels en tant qu’interlocuteur.rice dédié.e représentant le dirigeant, correspondant privilégié, de chacun d’entre eux et relais de transmission
lien de communication entre structures du Groupe, les métiers internes et prestataires externes
assurer la coordination d’actions transverses avec les autres métiers du groupe
Exigences
L’organisation de l’activité du dirigeant
L’accompagnement du dirigeant d’entreprise, afin de faciliter et d’optimiser la gestion et l’organisation administrative de son activité
expérience Minimum 3 ans
confidentialité, capacité à créer un climat de confiance et de partage
sens de l’organisation, rigueur dans l’exécution des tâches
capacité à représenter les éditions l’Harmattan
assurer le secrétariat de la direction générale : gestion de l’agenda, courrier, fonds documentaire, classement, …
assurer et anticiper les besoins pratiques et logistiques liés à l’activité du dirigeant
Rémunération
salaire A partir de 23 k€ brut annuel
responsable développement
La langue
anglais
Rémunération
A partir de 43 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
expérience managériale opérationnelle éprouvée
sens de la responsabilité et de la responsabilisation, savoir-faire éprouvé en termes de travail en équipe, capacité à faire adhérer et à convaincre
sens développé de la pratique commerciale, connaissance de techniques de vente
exprime de l’enthousiasme et du rythme, proactif et volontaire, curieux d’esprit et inventif, gout du challenge et de l’innovation
niveau de diplôme requis : BAC +3 à BAC + 5, en fonction de l’expérience déjà vécue
la contribution active aux projets de développement de l’offre marché : initialisation, réalisation, suivi, au niveau national et international
la contribution active aux projets de développement de l’offre marché : initialisation, réalisation, suivi, au niveau national et international
la coordination des actions transverses avec les autres Pôles métiers, en fournissant le support nécessaire à leurs réalisations
chaque secteur est coordonné techniquement par un référent habilité
la traduction périodique de la stratégie commerciale de l’Entreprise , en plan d’actions commerciales semestriels adaptés
la traduction périodique de la stratégie commerciale de l’Entreprise, en plan d’actions commerciales semestriels adaptés
chaque secteur est coordonné techniquement par un référent habilité. L’ensemble des équipes sous responsabilité représente actuellement 12 collaborateurs