LIBRE LOGIC Salaire
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Nantes
22 MAIL PABLO PICASSO, 44000 NANTES

Les salaires sur les positions chez LIBRE LOGIC

LIBRE LOGIC recrute pour des postes:

chef de projet informatique

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • diplômé d’un Bac +3 ou justifiant de compétences équivalentes

Responsabilité

  • les missions actuelles portent sur la dématérialisation de procédure, la mise en place d’une boutique en ligne, la conception fonctionnelle et technique d’application spécifiques et le pilotage de projet pour le compte de nos clients
  • expérience sur un domaine métier en lien avec les systèmes d’information

développeur net

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développement et intégration de solutions pour nos clients
  • vous intervenez pour faire évoluer une application afin d’étendre ses fonctionnalités ou d’y corriger des anomalies
  • le développeur référent et un consultant fonctionnel vous guident et s’assurent de votre bonne compréhension du besoin
  • chiffrage de lots d’évolutions
  • les missions proposées sont décrites ci-après. Le premier volet permet de répondre au besoin de Libre Logic. Le second et le troisième point seront revus en fonction du profil du candidat et des premières actions réalisées au sein de Libre Logic
  • le développeur référent et un consultant fonctionnel vous accompagnent dans cette démarche
  • prise en charge d’autres interventions
  • dans un premier temps, vous devez prendre connaissance du fonctionnement globale de l’application et de la plateforme Low-Code, puis dans un second temps vous implémentez les évolutions qui vous sont attribuées via la forge logiciel

consultant

Rémunération

  • 35 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

référent

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • votre rôle, appréhender au mieux le contexte et le besoin du client et contribuer à la bonne tenue des projets sur lesquels vous intervenez
  • la volonté  de Libre Logic, accompagner  ses clients sur les différentes phases des projets informatiques et de transformation numérique qu’ils lui confient, et de garantir leur accomplissement dans le respect des budgets, des délais et des objectifs
  • pour cela, nous déclinons notre offre de service autour de 3 axes : l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage , l’intégration de solutions techniques et la gestion de système d’information
  • expérience sur un domaine métier en lien avec les systèmes d’information
  • ce sont nos collaborateurs qui influencent les axes d’évolution de notre famille professionnelle
  • modélisation

Exigences

  • et disposant d’une expérience professionnelle d’au moins 5 années
  • diplômé d’un Bac +2 ou justifiant de compétences équivalentes
  • polyvalent
  • réactivité

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).