LIBRE SERVICE APPROVISIONNEMENT Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Vitry-sur-Seine
123 QUAI JULES GUESDE, 94400 VITRY SUR SEINE
SIREN: 612031328
  Commerce
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez LIBRE SERVICE APPROVISIONNEMENT

LIBRE SERVICE APPROVISIONNEMENT recrute pour des postes:

chef de projets

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • tu seras amenés à collaborer avec l’ensemble des directions de la marque
  • tu seras accompagné   par le Chef de projet et Référentiel pour mener à bien tes missions
  • tes interlocuteurs privilégiés au sein de la direction de l’exploitation seront les directeurs opérationnels et les managers opérationnels
  • tu seras accompagné   par un chef de projets innovation pour mener à bien tes missions
  • véritables leviers de fidélisation et de différenciation, ces services s’inscrivent au cœur de la stratégie d’innovation de franprix
  • tu seras accompagné par le Responsable des opérations commerciales pour mener à bien tes missions
  • tu seras accompagné par le Responsable Services & partenariats pour mener à bien tes missions
  • analyse des ventes et des performances de concepts innovations, proposition de plans d’actions marketing

Exigences

  • de bonnes capacités d’organisation
  • tu es étudiant en 2ᵉ ou 3ᵉ année de Grande École de Commerce ou d'Ingénieur
  • grande Ecole de commerce ou Ecole d’ingénieurs Agro
  • une expérience terrain
  • une première expérience en grande consommation serait un plus
  • tu es rigoureux avec de bonnes capacitésanalytiques et le goût des chiffres
  • maitrise du pack office
  • connaissance et intérêt pour l’univers de la grande distribution

analyste

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • le service Pricing est structuré en deux pôles
  • il comprend un pôle Permanent et un pôle Promotion/Produits Frais Traditionnels Et Livraison Directe
  • tu seras accompagné par la Responsable pricing permanent pour mener à bien tes missions
  • tu seras accompagné.accompagnée par la Responsable Pricing Permanent pour mener à bien tes missions
  • tu rejoindras ce dernier
  • produits en livraison directe – 40%
  • contrôler les produits en amont des opérations promotionnelles
  • appliquer la stratégie tarifaire sur les produits en livraison directe

Exigences

  • rigoureux , doté de bonnes capacités analytiques et d’un goût prononcé pour les chiffres
  • rigoureux.rigoureuse, doté.dotée de bonnes capacités analytiqueset d’un goût prononcé pour les chiffres
  • une aisance sur lePack Office
  • bon relationnel et capacité à travailler en équipe
  • tu dois également avoir un bon relationnel pour communiquer avec les différents services internes
  • une appétence pour le marketing,pour le traitement et l’interprétation des données
  • une première expérience dans le domaine du pricing et une connaissance de la grande distribution seraient un plus
  • la maîtrise de VBA sur Excel serait un plus

commerciale

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • tu seras accompagné par la Responsable concept pour mener à bien tes missions
  • tu seras accompagné par la Responsable Concept pour mener à bien tes missions
  • tu seras accompagné par la Coordinatrice du développement commercial pour mener à bien tes missions
  • répondre aux problématiques opérationnelles et accompagner le déploiement en magasin
  • A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Juillet , tu rejoindras l’équipe Marketing Concept en tant que Chargé de Projets Coordination Commerciale Magasin pour nous accompagner dans la transformation de notre parc de magasin
  • A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Juillet , tu rejoindras l’équipe Marketing en tant que Chargé de Projets Coordination Commerciale
  • A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Juillet, tu rejoindras la Direction de la Franchise en tant que Chargé de missions Stratégie Commerciale
  • la Direction de la Franchise joue un rôle central chez franprix puisqu’elle est le relais entre le siège et nos magasins franchisés

Exigences

  • maîtrise du françaisà l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nospartenaires francophones ou collaborateurs internes
  • maîtrise dufrançais à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nospartenaires francophones ou collaborateurs internes
  • gérer ses missions avec rigueur et autonomie
  • tu esrigoureux.rigoureuse et es capable de gérer les détails avec précision
  • analyser des informations complexes et les présenter de façon claire etsynthétique
  • analyser des informations complexes et les présenter de façon claire et synthétique
  • tu es débrouillard.débrouillarde et tu sais êtreproactif.proactive pour trouver des solutions
  • tu possèdes une bonne aisance relationnelle et tu es capable de t’adapter à différents interlocuteurs

Rémunération

  • gratificationbrute mensuelle entre 1200€ et 1300€

chef

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • tu seras accompagné par le Responsable des concepts franprix  pour mener à bien tes missions
  • tu seras accompagné.e par Responsable des concepts franprix pour mener à bien tes missions
  • tu seras accompagné par un Category Manager pour mener à bien tes missions
  • analyser les performances de votre marché et des actions mises en œuvre pour proposer des actions correctives
  • effectuer une veille concurrentielle pour suivre les tendances
  • répondre aux problématiques opérationnelles et accompagner le déploiement en magasin
  • A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Juillet , tu rejoindras l’équipe de l’ Offre & Marketing en tant qu’ Assistant.e Chef.fe de Produits pour nous accompagner dans le développement du chiffre d’affaires et de la part de marché de votre univers de produits sur les leviers assortiment, le merchandising et la promotion
  • A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Juillet , tu rejoindras l’équipe Marketing en tant que Chef.fe de projet Marketing Concept

Exigences

  • maîtrise du françaisà l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nospartenaires francophones ou collaborateurs internes
  • gérer ses missions avec rigueur et autonomie
  • analyser des informations complexes et les présenter de façon claire et synthétique
  • analyser des informations complexes et les présenter de façon claire etsynthétique
  • communiquer facilement et travailler en équipe
  • maîtrise du français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes

chargé de communication

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • tu seras accompagné par la Chargée de communication promotionnelle pour mener à bien tes missions
  • briefer les différentes agences 50%
  • gérer promowheel pour la partie SR, visuels 30%
  • A travers une alternance d’une durée de 12 à 24 mois qui est à pourvoir dès Septembre tu rejoindras l’équipe Marketing, en tant que Chargé de Communication Promotionnelle pour lui permettre de suivre un planning, de structurer et accompagner de nombreux projets
  • A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Juillet, tu rejoindras l’équipe Marketing Communication en tant que Chargé de communication externe avec pour mission de renforcer la visibilité de l’enseigne sur des sujets stratégiques
  • suivi commande, codification 10%
  • le pôle communication joue un rôle clé pour la stratégie de marque de l’enseigne car il est un levier pour développer la préférence de marque et le business des magasins
  • bonne réception des différents kits 10%

Exigences

  • rigoureux , proactif , savoir prendre des décisions,organisé , savoir travailler en équipe
  • tu sais être polyvalent.polyvalente et proactif.proactive
  • bonne communication, anticipationdes tâches, le sens des priorités
  • tu maîtrisesle français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les joursen contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes
  • tu maitrises pack office

category manager

Responsabilité

  • tu seras accompagné.accompagnée par 2 Managers de l’Offre pour mener à bien tes missions
  • analyses chiffrées
  • extraction des résultats de vente hebdomadaires et lecture des données
  • A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Juillet tu rejoindras l’équipe Produits Frais Traditionnels en tant que Category Manager Junior pour nous accompagner dans la dynamisation des rayons et du commerce
  • analyse des opérations commerciales pour synthèse et préconisation
  • le service de l'Offre et du Marketing conçoit et déploie la stratégie commerciale en analysant les tendances et pilotant le positionnement de l’offre et met en place des actions marketing pour attirer et fidéliser les clients
  • analyse des résultats et proposition de plans d’action
  • son rôle est d’optimiser la visibilité de l’entreprise et de maximiser sa croissance en alignant l’offre avec notre nouveau modèle Oxygène et les attentes des consommateurs

Exigences

  • tu es enMaster 2 d’école de commerce ou de cursus marketing
  • une première expérience dans la grandedistribution, en magasin ou au siège de distributeurs ou de fournisseurs
  • tu es rigoureux.rigoureuse, organisé.organisée, curieux.curieuse,analytique et souhaites gagner en autonomie
  • tu aimes trouver des solutions par toi-même et saist’adapter rapidement à de nouvelles situations
  • tu aimes travailler en équipe
  • la découverteet l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

Rémunération

  • gratificationbrute mensuelle entre 1200€ et 1300€

contrôleur de gestion

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • la Direction Financière assure la gestion des ressources financières de l’entreprise en garantissant sa rentabilité et sa stabilité économique
  • tu seras accompagné.e par le Responsable Contrôleur de Gestion pour mener à bien tes missions
  • tu seras accompagné par la Responsable du Contrôle de Gestion Réseaux pour mener à bien tes missions
  • préparer des tableaux de bord pour le suivi des performances et les diffuser aux différents départements
  • À travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Juillet , tu rejoindras l’équipe de contrôle de gestion , en tant que stagiaire Contrôleur de Gestion pour lui permettre de structurer, suivre et accompagner de nombreux projets
  • À travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Juillet 2026 , tu rejoindras l’équipe Contrôle de gestion réseaux en tant que stagiaire pour nous accompagner dans l’analyse de performance de nos magasins et la gestion des coûts
  • L’équipe Contrôle de Gestion Réseaux de 5 collaborateurs, au sein du département Contrôle de Gestion, est dédiée à l’optimisation des performances des magasins consolidés chez franprix
  • elle joue un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la recherche de financements et l’anticipation des risques financiers pour soutenir la stratégie globale de l’entreprise

Exigences

  • esprit analytique, rigueur et capacité à travailler avec des chiffres
  • bonnes compétences en communication et en travail d’équipe
  • capacité à s’adapter rapidement et à prendre des initiatives
  • maîtrise du français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes
  • formation en gestion, finance ou contrôle de gestion

technicien

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • tu seras accompagné par le Responsable des supports pour mener à bien tes missions
  • A travers une alternance d’une durée de 12 à 24 mois qui est à pourvoir dès septembre tu rejoindras l’équipe Support informatique du Siège, en tant que Technicien Support pour assurer l’assistance et le support aux utilisateurs sur les équipements informatiques et traiter les demandes via téléphone, e mail et tickets dans le respect des procédures et des règles de sécurité
  • déploiement de postes utilisateurs
  • garantir le fonctionnement technique des applicatifs et du matériel informatique
  • rédaction de document, procédures et règles d’utilisation
  • garantir le bon maintien des stocks informatiques
  • participer à la planification et au suivi des actions
  • gestion des sollicitations

Exigences

  • maitrise de l’environnement poste de travail Windows 7 à 11
  • maitrise des outils bureautiques
  • bonnes connaissances de l’administration utilisateur  et Administration Office 365
  • connaissances technologie mobile type Android/Ios
  • maîtrise le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos collaborateurs internes
  • bonne présentation et élocution téléphonique
  • formation, bac+4, bac+5 en école de commerce ou université
  • autonomie et Travail en équipe

assistant manager

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • tu seras accompagné par un Category Manager pour mener à bien tes missions
  • analyser les performances de votre marché et des actions mises en œuvre pour proposer des actions correctives
  • effectuer une veille concurrentielle pour suivre les tendances
  • A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Juillet, tu rejoindras l’équipe de l’ Offre & Marketing en tant qu’ Assistant Category Manager pour nous accompagner dans le développement du chiffre d’affaires et de la part de marché de votre univers de produits sur les leviers assortiment, le merchandising et la promotion
  • A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Juillet, tu rejoindras l’équipe de l’ Offre & Marketing en tant qu’ Assistant.Assistante Category Manager pour nous accompagner dans le développement du chiffre d’affaires et de la part de marché de votre univers de produits sur les leviers assortiment, le merchandising et la promotion
  • définir l’assortiment cible de votre catégorie
  • le service de l'Offre et du Marketing conçoit et déploie la stratégie commerciale en analysant les tendances et pilotant le positionnement de l’offre et met en place des actions marketing pour attirer et fidéliser les clients
  • définir des plans d’actions et s'assurer de la mise en œuvre opérationnelle en point de vente

Exigences

  • rigueur
  • curiosité
  • esprit d’équipe
  • esprit analytique
  • maîtrise du français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les joursen contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes
  • la découverte etl’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

business developer

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • L’équipe Marché d’à côté joue un rôle clé dans le développement du réseau franchises de franprix
  • son objectif est donc d’optimiser l’expérience client en magasin tout en assurant une rentabilité durable aux franchisés
  • tu seras accompagné.accompagnée par la Responsable BtoB , pour mener à bien tes missions
  • A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès juillet 2026 , tu rejoindras l’équipe de BtoB et de l’enseigne Marché d’à côté, en tant que Business developer BtoB pour structurer, suivre et accompagner de nombreux projets visant à optimiser le développement du réseau et l’accompagnement des franchisés
  • elle accompagne ses franchisés à chaque étape de leur activité en leur fournissant conseils et outils afin de maximiser leurs performances et de garantir l’équilibre du réseau
  • analyser les données et mettre en place des actions correctives
  • soutenir les conseillers commerciaux
  • assurer la communication entre les magasins et l'enseigne

Exigences

  • un fortintérêt pour la grande distribution et pour le développement de ses franchises
  • uneexcellente capacité d’analyse et une organisation remarquable
  • un bonrelationnel et une aisance à l’oral
  • unebonne maîtrise du Pack Office
  • uneformation BAC +4/5 en commerce, management, marketing
  • tumaîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours encontact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes