LIDL Salaire
Les salaires sur les positions chez LIDL
Salaire estimé
€ 2075
Salaire médian chez LIDL
LIDL recrute pour des postes:
infographiste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- annuel de 30693,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- proposition de maquettes et mises en page avec argumentation des choix graphiques
- prises de vues produits et retouches d'images
- préparation technique des éléments à destination des imprimeurs
- conception et réalisation de divers supports publicitaires print en accord avec la charte graphique de l'enseigne de la préparation des fichiers, à l'exécution, jusqu'au BAT
- au sein du service Publicité, vous garantissez une production optimale des principaux supports publicitaires destinés à promouvoir les produits de l'enseigne
Exigences
- vous maîtrisez impérativement la suite Adobe
- vous êtes rigoureux et gardez le sens du détail même dans l'urgence
- vous êtes polyvalent et avez la capacité de vous adapter à du support digital suivant les besoins
- vous êtes curieux, réactif, adaptable et savez respecter les deadlines
- vous appréciez le travail en équipe et aimez évoluer dans des environnements dynamiques
- vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire acquise au sein d'une agence ou chez l'annonceur et vous connaissez la chaîne graphique
- vous êtes diplômé d'une formation Bac+2/3 en Design Graphique
moniteur-éducateur
Commerce
- enseignement et formation
- Enseignement et formation
Exigences
- aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
- capacité relationnelle et d’écoute
- technique éducative
- capacité d’adaptation
assistant commercial
Commerce
- commerce et vente
- Commerce et vente
La langue
- allemand
- anglais
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- annuel de 30690,00 Euros à 30693,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- au sein de la Direction Développement Commercial, vous rejoindrez l’équipe Gestion des dispositions
- gestion des centralisateurs : soutien aux chefs de projet concernant le suivi de l'approvisionnement des cross docks : Commandes logistiques, Mise en place de tableaux de bord, Actualisation et optimisation des suivis et des tableaux de bord existants, Automatisation des fichiers de suivi
- litiges et participerez au suivi administratif et l’acheminement des flux de marchandises
- développement commercial
- gestion des litiges : être un soutien aux chefs de projet et à l'équipe existante dans la gestion des litiges logistiques : Refacturations, Mise en place de suivi de litiges, Mise en place de modes opératoires
- vos missions & votre évolution
Exigences
- etudiant
- vous suivez une formation Bac+3/5 type Université/ Ecole de Commerce, avec une dominante Supply Chain, Logistique ou Approvisionnement
- vous disposez idéalement du permis B
- le profil idéal
- vous êtes autonome, fiable, dynamique et organisés
- vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement, vous êtes force de proposition et êtes dotés d’un bon esprit d'analyse
- un stage de 6 mois au sein de notre Siège Opérationnel basé à Rungis
assistant commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- annuel de 30690,00 Euros à 30693,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- vos missions & votre évolution
consultant erp
Rémunération
- A négocier
- selon le profil et l'expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
La langue
- allemand
- anglais
Avantages
- plan epargne
- mutuelle
Horaires de travail
- 42H Travail en journée
Expérience
- 3 ans
Exigences
- communiquer auprès de ses clients internes et externes
- concevoir et gérer un projet
- concevoir un indicateur et organiser sa production
- contrôler la conformité des données ou des documents
- définir la stratégie des systèmes d'informations
- développer les compétences de ses collaborateurs
- expliquer et faire respecter les règles et procédures
- expliquer les mesures disponibles et mobiliser les acteurs internes/externes impliqués
Responsabilité
- installer et déployer des composants de l ERP
- gérer une phase de tests en appliquant une méthodologie rigoureuse
- participer au maintien du backlog des solutions dont vous avez la charge
- garantir la performance, le respect des délais et des résultats
- assurer la maintenance et le support des systèmes existants dont vous avez la charge
- au sein de notre DSI, vous intervenez dans une des équipes IT Business Consulting en tant que Chargé de projet fonctionnel ERP
- vous comprenez et analysez les besoins métiers dans le but d'assurer l'évolution et la maintenance fonctionnelle de l'ERP
- installer et déployer des composants de l’ERP
consultant erp
Rémunération
- A négocier
- selon le profil et l'expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Avantages
- plan epargne
- mutuelle
La langue
- allemand
- anglais
Horaires de travail
- 42H Travail en journée
Expérience
- 3 ans
Exigences
- communiquer auprès de ses clients internes et externes
- concevoir et gérer un projet
- concevoir un indicateur et organiser sa production
- contrôler la conformité des données ou des documents
- définir la stratégie des systèmes d'informations
- développer les compétences de ses collaborateurs
- expliquer et faire respecter les règles et procédures
- expliquer les mesures disponibles et mobiliser les acteurs internes/externes impliqués
Responsabilité
- installer et déployer des composants de l ERP
- gérer une phase de tests en appliquant une méthodologie rigoureuse
- au sein de notre DSI, vous intervenez dans une des équipes IT Business Consulting en tant que Chargé de projet fonctionnel ERP
- vous comprenez et analysez les besoins métiers dans le but d'assurer l'évolution et la maintenance fonctionnelle de l'ERP
- garantir la performance, le respect des délais et des résultats
- assurer la maintenance et le support des systèmes existants dont vous avez la charge
- installer et déployer des composants de l’ERP
- participer au maintien du backlog des solutions dont vous avez la charge
assistante commerciale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 6 mois - Commerce et Logistique
Exigences
- assurer un accueil téléphonique
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- établir un devis
- une première expérience dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution serait un plus
- vous disposez d'un bon sens relationnel et êtes à l'aise avec les chiffres
- vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre gestion des priorités
Rémunération
- mensuel de 2123,00 Euros à 2315,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins
- réaliser des analyses de données
- participer à l'optimisation de la gestion des stocks
- au sein du service développement commercial régional basé à Cestas, vous assisterez les équipes commandes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs
- prendre en charge différents tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
analyste financier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 42H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- fiscalité
- réaliser un modèle de prévision
- réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- réaliser une veille documentaire
- réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service
- vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire
- vous avez de solides connaissances en analyse financière et vous maîtrisez le pack office
- vous êtes rigoureux, force de proposition, doté d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
La langue
- allemand
Avantages
- plan epargne
- mutuelle
Rémunération
- A négocier
- selon le profil et l'expérience
Responsabilité
- contribuer aux travaux de reporting financier auprès de nos interlocuteurs allemands
- suivre des covenants, des différents KYC et autres indicateurs
- participer aux travaux de clôture et analyses d'écarts entre l'outil de trésorerie et les comptes comptables
- réaliser des analyses ad hoc sur divers financements et projets à venir
- participer à des projets transverses
- participer au suivi et à l'analyse des positions financières de l'entreprise
- participer activement à la vie du service comme support investi auprès de l'équipe
- participer au suivi et à l’analyse des positions financières de l’entreprise
agent de propreté de locaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- préparer du matériel en prévision d'un travail
- transmettre de l'information
Rémunération
- horaire de 11,52 Euros sur 12 mois
chargé de développement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 2597,00 Euros à 2598,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- le service Packaging, rattaché au département des Achats, a pour mission de développer les emballages des produits Lidl
- au sein du service Packaging, vous serez en charge de la coordination des projets de packaging en lien avec les agences de communication
- vos missions & votre évolution
Évolution des revenus pour le poste de chef
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez LIDL
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2586 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).