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Responsabilités

• définir une stratégie commerciale pour approcher les acteurs de votre marché
• fidéliser les clients existants
• développer votre portefeuille clients
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• utiliser les réseaux sociaux pour développer votre activité commerciale
• organiser vos rendez-vous clients
• négocier les conditions générales avec vos prospects
• conseiller vos clients sur les profils à rechercher
• assurer un suivi de qualité
• organiser la totalité du processus de recrutement
• gérer la négociation salariale de vos candidats
• favoriser la récurrence de projets avec un même client
• trouver les candidats correspondants aux demandes de vos clients avec l'aide de nos chargés de recherches

Exigences

• idéalement, Vous avez une expérience commerciale dans la vente aux entreprises
• quel est le profil idéal ?
• véritable chasseur, la prospection et le contact client ne vous font pas peur
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• fibre entrepreneuriale, vous avez envie de participer au développement d'une société
• diplômé d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré par le conseil et les problématiques de transformation de l'entreprise
• nous recherchons avant tout une personne avec une forte aisance relationnelle et une grande capacité d'écoute
• vous aimez les challenges et allez jusqu'au bout de ce que vous entreprenez
• le poste est complet puisqu'il vous permet de gérer à la fois la partie commerciale et la partie opérationnelle

Gains pour le poste consultant

Responsabilités

• ilan LUMBROS
• consultant
• en tant qu'ingénieur logiciel d'analytique , vous serez responsable de l'avancement des solutions logicielles pour la plateforme d'analyse
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• partager des idées de conception de logiciels et de solutions
• interagir directement avec les clients sur les nouvelles fonctionnalités pour les futures versions de produits
• appliquer les pratiques et les normes de développement logiciel pour développer des logiciels robustes et maintenables
• développer des modèles analytiques abstraits pour résoudre des problèmes complexes lors de l'analyse décisionnelle
• maintenir un rôle actif dans chaque partie du cycle de vie du développement logiciel
• familiarité avec le stockage, la manipulation et la gestion de structures de données relationnelles, non relationnelles et en continu
• vos solides compétences analytiques et votre capacité à développer des solutions innovantes de résolution de problèmes soutiendront l'analyse décisionnelle décisionnelle des missions des clients
• optimiser et améliorer l'efficacité informatique des algorithmes et de la conception logicielle
• les responsabilités supplémentaires comprendront le développement d'améliorations de fonctionnalités de la plateforme, le développement de solutions et de méthodologies logicielles d'analytique de pointe, et la présentation d'exposés et de communications lors de conférences majeures de l'industrie au nom de la société
• nous recherchons des personnes talentueuses ayant un engagement sérieux dans le développement de logiciels, la science des données, l'analyse de données volumineuses et la transformation d'organisations en sociétés innovantes dirigées par l'analyse
• profil recherché

Exigences

• master en sciences informatiques, statistiques, recherche opérationnelle ou dans un domaine apparenté
• statut du poste Cadre du secteur privé
• minimum 5 ans d'expérience dans un environnement de développement logiciel
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• zone de déplacement Pas de déplacement
• secteur d'activité du poste ACTIVITÉS DES AGENCES DE PLACEMENT DE MAIN-D'OEUVRE
• raisonnement analytique et résolution de problèmes complexes impliquant une programmation mathématique et des problèmes de Big Data
• signaler cette offre
• maîtrise des infrastructures en tant que principes de code

Exigences

• établir un devis
• réceptionner les appels téléphoniques
• enregistrer les données d'une commande
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• renseigner un client
• vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• négocier un contrat
• suivre la réalisation d'une prestation technique
• établir un contrat de vente

Responsabilités

• · Construire son réseau d'experts
• · Offrir du conseil en recrutement aux clients
• · Chasser les meilleurs profils Tech
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• · Développer et fidéliser de nouveaux clients
• · Etre l'interlocuteur privilégié et un expert reconnu dans le monde de la Tech
• en tant que "Chasseur de tête", vous aurez la charge d'un portefeuille de missions de recrutement
• Rémunération : 35K€

Exigences

• techniques de sourcing candidat
• cette expérience a idéalement été acquise dans le secteur de l'informatique ou du Digital
• lire la suite
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• vous avez véritablement le goût du challenge et avez envie de participer à un projet trÚs ambitieux
• de formation supérieure , vous justifiez d'au moins une expérience significative dans la fonction de commercial B2B / commercial grands comptes / "Talent acquisition specialist" / consultant en recrutement
• vous avez démontré votre capacité à développer de grands comptes, à fournir des conseils à valeur ajoutée et à piloter des projets de maniÚre autonome
• intéressé par les nouvelles technologies, vous souhaitez saisir une véritable opportunité de carriÚre, monter en compétences dans les techniques commerciales inhérentes à notre activité
• chasseur de tête / Consultant en recrutement

Offres actuelles pour le poste: