LIGHT CONSULTANTS Salaire
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Paris
282 BOULEVARD SAINT GERMAIN, 75007 PARIS 7
SIREN:
410173785
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez LIGHT CONSULTANTS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
contrôleur de gestion
consultant
directeur de la commande publique

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
LIGHT CONSULTANTS 5000 € +20%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Les salaires sur les positions chez LIGHT CONSULTANTS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
5104 €
-10%
4615 €
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 992 €
/ mois
Cotisations
1 112 €
/ mois
Brut
5 104 €
/ mois
Net annuel
47 907 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

LIGHT CONSULTANTS recrute pour des postes:

directeur financier

Rémunération

  • 70 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous déployez un suivi comptable et analytique des opérations
  • vous élaborez la stratégie de couverture afin de consolider la structure financière générale de la société
  • vous élaborez et suivez les dossiers de financement et de subventions opérationnelles dans toutes leurs dimensions
  • parallèlement, vous identifiez les financements nouveaux et innovants de par votre veille technique et règlementaire
  • au niveau comptable, vous produisez les états comptables et règlementaires, élaborez les budgets annuels, assurez le contrôle budgétaire et établissez des prévisions régulières et détaillées
  • rattaché au Secrétaire Général, votre enjeu principal sera de piloter et d’optimiser le levier financier et comptable de la société
  • sur la partie financière, vous produisez notamment les résultats financiers et le « reporting » financier vous permettant de suivre l’évolution des résultats financiers de la structure et d’établir son plan de financement
  • vous maîtrisez les règles de comptabilité et fiscalité ainsi que les outils bureautiques et métiers suivants

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la gestion de l'agenda, déplacements, réservations diverses
  • établir les notes de frais
  • assurer l'accueil téléphonique et la gestion des appels téléphoniques et traitement des messages
  • organiser les rendez-vous/réunions du Directeur Général
  • préparer en amont les dossiers liés aux rendez-vous de la direction générale et en assurer le suivi
  • assurer l’accueil physique des personnalités
  • rédiger les courriers/mails liés aux dossiers en cours
  • assurer le suivi de l’observatoire de l’activité

Exigences

  • vous justifiez d'au moins plusieurs expériences confirmées à ce même type de poste. Vous êtes polyvalent, autonome et adaptable
  • vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office dans sa globalité
  • vous bénéficiez de réelles qualités rédactionnelles et organisationnelles, de capacités d’écoute et de communication
  • poste situé à Paris. CDI à temps complet. Rémunération selon expérience
  • vous savez travailler dans la confidentialité absolue
  • la connaissance de nos métiers et de nos marchés constituent un atout important

directeur d'agence

Exigences

  • de formation supérieure, vous avez une excellente connaissance des politiques publiques portées par les structures intercommunales et départementales
  • vous faites preuve d’une intelligence partenariale, relationnelle et organisationnelle qui vous permettra de contribuer à la réussite des projets transversaux
  • manager aguerri, vous avez le souci d’accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs et veillez à leur épanouissement professionnel
  • L’ADEUPa, agence d’urbanisme de Brest-Bretagne est la plateforme de coopération et de cohésion des collectivités territoriales de l’Ouest breton sur les champs de l’aménagement, du développement des territoires
  • pour aider les collectivités à se situer dans un monde qui change, à préparer l’avenir et à partager la connaissances des territoires, L’ADEUPa recherche son/sa : Directeur.trice

Responsabilité

  • vous renforcez la culture professionnelle transversale des équipes ainsi que leur pluridisciplinarité en veillant à la qualité de vie au travail
  • enfin, vous êtes le garant de la communication interne et externe de l’agence
  • ils œuvrent à penser l’évolution des espaces urbains, périurbains, ruraux et les évolutions institutionnelles pour construire un avenir inventif et attractif
  • vous êtes responsable de l’élaboration et des propositions des orientations stratégiques à soumettre au Président et aux instances de l’agence auxquels vous rendez comptes
  • vous assurez l’encadrement de l’équipe de collaborateurs, le pilotage ou la supervision des études et projets ainsi que le pilotage des partenariats de l’agence
  • ses 31 membres bénéficient des services de l’agence et contribuent à une réflexion commune pour construire l’avenir de l’Ouest Breton
  • en étroite collaboration avec les 5 chef.fes de pôles, vous consolidez l’organisation interne afin d’élaborer et mettre en œuvre des programmes d’activités annuels réalistes et ambitieux
  • vous êtes le garant de la gestion institutionnelle, administrative et financière de l’Agence et animez les instances représentatives du personnel

responsable développement

Exigences

  • vous bénéficiez d’une expérience probante dans le domaine de la relation avec les élus et les institutions
  • vous bénéficiez d’une d'une expérience probante dans le domaine de la relation avec les élus et les institutions
  • vous faites preuve de fortes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
  • autonome et force de proposition, vous disposez d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse
  • vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie
  • vous maitrisez la prise de parole en public avec force de conviction
  • poste basé à Paris
  • recrutement en CDI, statut cadre

Responsabilité

  • vous accompagnez les adhérents afin de préparer l’avenir et de renforcer la performance de leur Epl
  • vous représentez la FedEpl auprès des interlocuteurs institutionnels, privés et associatifs, et spécialement les instances de l’habitat
  • vous portez une attention particulière à la gouvernance et au management des Epl, ainsi qu’à l’élargissement de leurs activités
  • au sein du Pôle Inter-métiers, vous garantissez la mise en œuvre des décisions stratégiques de la Fedepl dans vos champs d’activités
  • vous assurez le pilotage de l’analyse financière sur le logement social et proposez les offres adaptées aux adhérents concernés
  • vous managez une équipe d’experts au service des adhérents
  • vous assurez et développez l’action de la Fédération en faveur des Epl de votre département et contribuez à leur essor
  • vous animez et développez le réseau des Epl intervenant dans vos secteurs d’activités, en vous appuyant tout particulièrement sur le partage d’expériences

secrétaire

Exigences

  • vous êtes rigoureux, organisé et doté de qualités relationnelles et de négociation avérées
  • reconnu dans vos compétences managériales, vous savez conduire le changement et mettre en place une dynamique d’équipe
  • vous maîtrisez les techniques de communication et de négociation pour faire avancer des enjeux structurants
  • recrutement sur le cadre d’emploi des Administrateurs territoriaux, ou par voie contractuelle
  • poste à pourvoir dans les meilleurs délais
  • de formation supérieure , vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter les ressources, dans un environnement public local

Responsabilité

  • la Direction Générale Adjointe aux Solidarités, forte de ses 1 700 agents et de 630 millions d’euros de budget, pilote, organise et met œuvre la politique d’action sociale et de santé du Conseil Départemental
  • pour mener à bien des projets structurants au sein de la Direction Générale Adjointe aux Solidarités, le Conseil Départemental recherche un Secrétaire Général Ressources
  • vous administrez, sécurisez et optimisez ces ressources aux côtés des Directions opérationnelles de la DGAS en lien avec les Directions ressources de la collectivité
  • vous encadrez une équipe regroupant 68 agents répartis en 4 Services et d’un Pôle d’appui administratif
  • gérer et évaluer les ressources de la DGAS, en veillant à la qualité des services et anticipant les besoins pour mieux accompagner les Directions dans leurs missions
  • contribuer au pilotage des grands chantiers d’optimisation et de modernisation au sein de la DGAS et accompagner les Directions dans la mise en œuvre de leurs projets ressources en assurant une approche transversale, collaborative et cohérente avec les orientations de la collectivité
  • participer au réseau des Secrétaires Généraux et représenter la DGAS dans les instances de dialogue social et de travail sur les projets transversaux

responsable logistique

Exigences

  • vous possédez une bonne connaissance des marchés publics et des règles comptables hospitalière
  • vous avez la maitrise des logiciels de gestion et de bureautique
  • la connaissance des outils BO et C-PAGE est un plus
  • ayant le sens de l’initiative et de la rigueur, vous disposez d’une capacité d’analyse, d’organisation, et de dialogue
  • autonome, vous avez une capacité à prendre des décisions
  • de formation supérieure en finance ou comptabilité, vous bénéficiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires, dans le secteur public ou privé

Responsabilité

  • près de 1 000 professionnels se relaient 365 jours par an et 24h sur 24 pour accueillir blessés, patients, femmes enceintes, nouveau-nés, correspondants, visiteurs, etc. dans les conditions les plus adaptées à leurs besoins
  • en lien avec l’ensemble des services du centre hospitalier, vous analysez et définissez les besoins et avez la charge de l’ensemble des procédures de passation de marchés
  • articulé autour de 6 pôles, il accueille chaque année plus de 17.000 patients en hospitalisation et 52 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques
  • vous êtes chargé de la relation entre les utilisateurs et les entreprises prestataires et assurez le contrôle de la qualité des prestations
  • vous garantissez l’application optimale des ressources logistiques des services de soins et supervisez la gestion des stocks et des achats
  • vous êtes le correspondant privilégié de la Direction des Achats du Groupement Hospitalier de Territoire des Hauts-de-Seine

directeur de la commande publique

Responsabilité

  • vous êtes garant, en outre, de la veille institutionnelle et de la sécurité juridique des actes et des procédures
  • vous apportez votre expertise en accompagnant l’ensemble des services de la Ville de vos conseils et de votre pédagogie
  • rattaché au Directeur Général des Services de la Ville, vous encadrez une équipe de trois agents et assurez d’une part une mission de conseil juridique, de suivi assurantiel, d’encadrement de la commande publique et de gestion des contentieux
  • D’autre part, vous conseillez les services sur l’évaluation des risques juridiques et apportez en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit

Exigences

  • vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le secteur de la commande publique et des achats
  • vous maitrisez les règles d’achats et des affaires juridiques, notamment en matière de contentieux
  • vous faites preuve d’une aisance rédactionnelle, en particulier en matière d’actes juridiques
  • pédagogie, autonomie, rigueur, sens du détail et de l’anticipation font partie de vos qualités
  • poste à pourvoir dans les meilleurs délais
  • recrutement par voie statutaire sur les cadres d’emplois des
  • attachés Territoriaux ou à défaut par voie contractuelle
  • poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Recrutement par voie statutaire sur les cadres d’emplois des Attachés Territoriaux ou à défaut par voie contractuelle

chargé de développement

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • au sein d’une équipe dédiée au secteur public, vous avez pour mission de prospecter les clients potentiels
  • par votre présence sur le terrain, vous identifiez leurs enjeux de formation et vous proposez une offre adaptée à leurs besoins
  • votre dynamisme et votre sens relationnel vous permettent de fidéliser votre portefeuille de clients en assurant un suivi personnalisé
  • pour développer ce portefeuille de clients et fidéliser de nouveaux partenariats, CEGOS recherche son futur : Chargé de Développement commercial secteur public
  • vous négociez et contribuez à la vente des solutions de formation en collaboration avec les équipes de l’UGAP et le réseau d’experts CEGOS
  • soutien technique aux consultations et appels d'offre
  • veille concurrentielle sur les sites emploi : estimation du volume de recrutement de cadres dirigeants, identification des structures cibles, tendances du marché de recrutement
  • actions marketing sur le CRM client : mise à jour des données quantitatives et qualitatives

Exigences

  • vous êtes dynamique et souhaitez intégrer une équipe efficace, très orientée client et prête à relever de nouveaux challenges
  • poste basé à Paris VII
  • convention de stage de 3 à 6 mois Temps plein
  • gratification. 50% Pass Navigo
  • vous avez le goût du terrain et faites preuve d'un tempérament de conquête, d’énergie et de rigueur
  • la connaissance du secteur public est un atout supplémentaire
  • de formation supérieure, vous disposez d’une première expérience dans la vente de solutions ou le développement commercial. Vous avez le goût du terrain et faites preuve d'un tempérament de conquête, d’énergie et de rigueur
  • doté d’un fort esprit d’équipe, vous avez une bonne capacité à travailler en mode collaboratif

commercial

Responsabilité

  • au sein d’une équipe dédiée au secteur public, vous avez pour mission de prospecter les clients potentiels
  • par votre présence sur le terrain, vous identifiez leurs enjeux de formation et vous proposez une offre adaptée à leurs
  • besoins
  • vous négociez et contribuez à la vente des solutions de formation en collaboration avec les équipes de l’UGAP et le
  • réseau d’experts CEGOS
  • votre dynamisme et votre sens relationnel vous permettent de fidéliser votre portefeuille de clients en assurant un
  • suivi personnalisé

Exigences

  • vous avez le goût du terrain et faites preuve d'un tempérament de conquête, d’énergie et de rigueur
  • la connaissance du secteur public est un atout supplémentaire
  • doté d’un fort esprit d’équipe, vous avez une bonne capacité à travailler en mode collaboratif
  • vous êtes dynamique et souhaitez intégrer une équipe efficace, très orientée client et prête à relever de nouveaux
  • challenges
  • poste à pourvoir dans les meilleurs délais
  • de formation supérieure Master 2 ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans la vente de solutions ou le développement commercial
  • recrutement en CDI, poste basé à Issy‐Les‐Moulineaux, déplacements fréquents en Ile‐de‐France

responsable maintenance

Exigences

  • vous avez une connaissance du secteur du bâtiment, du logement social et de la réglementation des marchés publics et privés
  • force de proposition et dynamique, vous avez une appétence pour le travail en équipe et savez travailler en transversalité
  • organisé, méthodique, rigoureux, doté d'un bon relationnel, vous avez de très bonnes capacités de synthèse et qualités rédactionnelles
  • poste à pourvoir en CDI dans les meilleurs délais

Responsabilité

  • mettre en place en place et renouveler des marchés cadres
  • accompagner les directions territoriales et les responsables opérationnels dans la gestion techniques des contrats
  • piloter les dossiers transverses liés à la maintenance du patrimoine
  • avec un patrimoine de plus de 24 000 logements, 290 collaborateurs, 3 directions territoriales, ANTIN Résidences, filiale du Groupe Arcade, est l’un des tous premiers acteurs de l’habitat social en Ile-de-France
  • assurer la gestion et le renouvellement de l’ensemble des contrats cadres d’entretien et de maintenance et réaliser le suivi des prestataires et la gestion contractuelle
  • antin Résidences