Lightspeed Commerce (FR) Salaire
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Paris

Les salaires sur les positions chez Lightspeed Commerce (FR)

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Lightspeed Commerce (FR) recrute pour des postes:

commercial

Responsabilité

  • vérifier les besoins des clients afin de déterminer si les solutions Lightspeed leur conviennent
  • créer une excellente première impression à nos clients potentiels et actuels
  • qualifier des clients potentiels intéressants par téléphone et par courriel
  • assumer d'autres tâches et responsabilités définies par la direction

Exigences

  • forte capacité de réflexion critique
  • capacité à accomplir efficacement plusieurs tâches à la fois

business developer

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accompagner les leads qualifiés de ton pipeline sur chaque étape de vente via des appels, des visioconférences et de l'emailing
  • préparer une offre adaptée à chaque lead et négocier pour closer
  • atteindre et dépasser les quotas de vente mensuels, trimestriels et annuels
  • faire des démonstrations de la solution Lightspeed à tes leads, en adaptant ton discours et en levant les points de friction
  • au sein de notre équipe Go to Market de 10 personnes dédiées au marché français, ton job est de comprendre les besoins de ton lead, lui présenter une démonstration personnalisée de notre solution, préparer une offre et bien sûr... closer
  • et surtout… travailler dans un environnement collaboratif et célébrer avec l'équipe nos succès commerciaux

Exigences

  • un état d'esprit orienté résultat, de l'audace et de la persévérance à revendre
  • une expérience de vente dans un environnement tech ou lié à la vente de solutions
  • la personne idéale pour ce poste est quelqu'un qui a au moins une première expérience de vente, de l'énergie à revendre, et qui aime travailler dans un environnement rapide et ambitieux
  • une réelle passion pour les gens, la technologie et un sens client développé
  • si tu as une expérience dans l'hôtellerie restauration, que tu as travaillé dans un environnement Saas ou que tu connais déjà bien Salesforce, c'est un bonus pour ton intégration mais pas indispensable pour postuler - on est là pour te former

formateur

La langue

  • anglais
  • néerlandais
  • allemand

Responsabilité

  • posséder une solide compréhension des concepts liés aux logiciels-services et avoir la capacité de l'appliquer à la plateforme de commerce Lightspeed
  • faire preuve d'autonomie; avoir le sens de l'initiative et la capacité éprouvée à assumer la responsabilité de projets de formation
  • être en mesure de communiquer autant avec les gestionnaires qu'avec les techniciens qui participent aux ventes et à l'installation technique
  • démontrer une forte « présence » en classe et avoir la capacité de mobiliser et de gérer des groupes d'apprenants adultes
  • offrir une expérience d'apprentissage stimulante à chaque formation, et ce, en ayant recours à diverses stratégies de formation
  • élaborer et donner à des employés et à des partenaires de la formation combinant la stratégie, la mission, la technologie et les méthodes de vente de Lightspeed
  • encadrer et former des formateurs de partenaires dans le cadre d'un programme de formation des formateurs
  • après la formation, effectuer des analyses du rendement et des lacunes afin de revoir le processus et de l'améliorer

Exigences

  • au moins trois ans d'expérience à titre de conseiller aux ventes ou de formateur en ventes, ou à un poste similaire dans le cadre duquel vous donniez de la formation orientée sur les affaires et les technologies
  • aptitudes pour l'animation
  • connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage
  • agilité et orientation vers les solutions- capacité à t'adapter à un environnement en constante évolution

directeur de clientèle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • au moins 3 années d'expérience dans l'élaboration et la direction de campagnes et de projets de marketing, de l'étape de la connaissance des clients à celle de l'élaboration des projets jusqu'à celle de leur exécution
  • collaborer avec les équipes des ventes et des produits pour cerner les opportunités de croissance de la clientèle et élaborer des campagnes de marketing qui favorisent les ventes croisées, réduisent le taux de roulement et atteignent les objectifs de croissance des revenus
  • agir à titre de principale personne-ressource marketing pour les gestionnaires et les responsables des ventes afin d'offrir des ressources et des campagnes de marketing favorisant les ventes
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes du contenu, de la conception, de l'automatisation du marketing et des produits pour élaborer des messages créatifs et accrocheurs qui interpellent nos clients
  • solides compétences en gestion de projets et en communication, afin de diriger et d'influencer de multiples intervenants en vue d'atteindre les objectifs et les échéances fixés pour les projets
  • jouer le rôle de porte-parole pour les clients en acquérant une compréhension approfondie de notre clientèle dans chaque marché et en veillant à ce que les besoins des clients soient bien représentés dans les campagnes de marketing mondiales et régionales
  • assurer le suivi et la mesure du rendement des campagnes de marketing des clients, cerner les opportunités d'optimisation, résumer les perspectives et les leçons apprises, et les communiquer à l'échelle de l'entreprise

Exigences

  • expérience en gestion d'équipe

directeur du marketing

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • une solide maîtrise de la recherche d'opportunités marketing pour acquérir de nouveaux clients et accroître une clientèle existante
  • travailler avec l'équipe chargée de la croissance de la clientèle pour développer des tactiques pour la France et la Suisse qui favorisent les ventes croisées et réduisent le risque de perdre des clients
  • au moins 4 années d'expérience en marketing dans l'élaboration et la direction de plans stratégiques, de campagnes et de projets de marketing, de l'étape de la connaissance des clients à celle de l'élaboration et l'exécution des projets
  • travailler avec le spécialiste des acquisitions local pour développer des campagnes publicitaires adaptées aux publics régionaux
  • collaborer avec les équipes de marketing dans les secteurs de l'hôtellerie et de la vente au détail pour développer, créer et superviser le plan stratégique marketing régional afin d'accroître la notoriété de la marque et des produits tout en stimulant le réseau et les revenus de l'entreprise
  • S'approprier et développer les objectifs fixés en matière d'acquisition de pistes de vente et de revenus pour les secteurs de l'hôtellerie et de la vente au détail, en collaboration avec le spécialiste de la croissance au niveau régional
  • collaborer étroitement avec l'équipe de produits et de marketing afin de planifier et lancer de nouveaux produits et de nouvelles caractéristiques
  • développer des relations avec les associations professionnelles locales

Exigences

  • plus d'1 an d'expérience dans la gestion d'une équipe de marketing ou de communications
  • expérience dans le domaine du B2B : hôtellerie et/ou vente au détail
  • expérience dans les relations publiques en agence ou avec des ressources internes