LIGUE NOUVELLE AQUITAINE DE HANDBALL Salaire
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Mérignac
174 AVENUE DU TRUC, 33700 MERIGNAC
Téléphone:
+33 5 56 79 67 67
SIREN:
335013504
Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez LIGUE NOUVELLE AQUITAINE DE HANDBALL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

LIGUE NOUVELLE AQUITAINE DE HANDBALL recrute pour des postes:

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • SAGE
  • comptabilité générale
  • logiciels comptables

Rémunération

  • horaire de 12,91 Eurosgroupe 4 CCNS

Responsabilité

  • rattaché fonctionnellement au Directeur Finance de la ligue et au Président de la Ligue

comptable

Exigences

  • réaliser un bilan comptable
  • réviser une procédure comptable
  • véhicule léger Souhaité
  • codifier une facture
  • comptabilité analytique
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • comptabilité bancaire
  • comptabilité client

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalent

Responsabilité

  • saisir les factures

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée de 12 mois, temps plein

Rémunération

  • selon profil et expérience, conformément à la grille de la CCNS

Responsabilité

  • discipline & Commissions
  • suivi des dossiers disciplinaires et gestion des documents relatifs aux décisions
  • participation à la préparation des réunions et rédaction des comptes-rendus
  • institut Territorial de Formation et de l'Emploi
  • réalisation des dossiers de formation
  • comptage des heures réalisées par les formateurs ou les prestataires pour mettre à facturation
  • sous la responsabilité du Président de la Ligue, du Directeur de Ligue et de l'élue en charge des Ressources Humaines, vous interviendrez en tant qu'assistant de formation pour l'Institut Territorial de Formation et de l'Emploi et secrétaire admnistratif de la commission de Discipline
  • suivi des dossiers sur la plateforme du CPF et les relations avec les OPCO

Exigences

  • excellente Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes collaboratives
  • très bonnes compétences rédactionnelles
  • autonomie, Rigueur, Sens de la discrétion
  • capacité à gérer les priorités avec efficacité
  • sens de l'organisation
  • une connaissance de l'outil Agate serait un plus
  • une connaissance dans le domaine de la formation professionnelle pour adultes
  • A l'aise avec les plateformes de e-learning

chargé de développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 moisMutuellePc portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • 48 Mois

Exigences

  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • Techniques pédagogiques
  • Évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
  • S'adapter aux changements
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger