LINKR - Connecteur de talents Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total
  Rennes
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total

Les salaires sur les positions chez LINKR - Connecteur de talents

LINKR - Connecteur de talents recrute pour des postes:

chargé d'affaires

Responsabilité

  • camille BOËFFARD
  • le candidat intègrera une équipe de 3 personnes et sera sous l’autorité du Dirigeant de l’entreprise
  • répondre aux demandes techniques de notre clientèle de professionnels
  • secteur d’activité du poste AUTRE MISE À DISPOSITION DE RESSOURCES HUMAINES
  • analyser les besoins, réaliser des dimensionnements
  • matérialiser et chiffrer les propositions commerciales
  • assurer le suivi de la planification de la production
  • traiter et répondre au cahier des charges de dossiers techniques

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • de profil Bac pro vente à Bac+2 , vous avez une première expérience réussie en BtoB dans une PME
  • vous maîtrisez les logiciels de gestion de type ERP et des outils bureautiques. Vous avez des connaissances en traitement des commandes, réalisation de devis, chiffrage commercial et gestion des stocks
  • L'organisation, la gestion des priorités, la réactivité, le dynamisme, la rigueur et l'autonomie sont les atouts pour ce poste

commercial

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • camille BOËFFARD
  • vous réalisez le suivi commercial de la clientèle
  • analyser les besoins du client, du prospect en termes de faisabilité et de rentabilité
  • effectuer la présentation ou la démonstration du produit au client et le conseiller
  • respecter la politique tarifaire et les dérogations
  • assurer avec les Ingénieurs Commerciaux le développement du secteur
  • secteur d’activité du poste AUTRE MISE À DISPOSITION DE RESSOURCES HUMAINES
  • fidéliser les clients existants

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • votre capacité à répondre aux attentes de vos clients, votre curiosité, votre autonomie et votre sens de l’organisation seront autant d’atouts pour mener à bien votre mission
  • de profil Bac pro vente à Bac+2 , vous avez une expérience réussie de ce métier d’environ minimum 2 ans
  • minimum 2 ans
  • dynamique et motivé , vous êtes reconnu aussi bien pour votre savoir-faire commercial
  • vous savez vous organiser au mieux de vos intérêts et de ceux de l'entreprise
  • métier
  • disponible et volontaire, vous savez travailler en équipe

Rémunération

  • salaire A partir de 55 k€ brut annuel

technico commercial

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • quand vous n’êtes pas sur le terrain auprès d’eux, vous étudiez les cibles potentielles, les clients existants et organiserez des réunions de formation sur les nouveaux produits pour l’ensemble des commerciaux
  • camille BOËFFARD
  • accompagner la force commerciale dans la prospection et le développement de leurs clients
  • animer et promouvoir la gamme hygiène
  • former et conseiller les équipes commerciales sur la gamme hygiène physiquement ou à distance
  • secteur d’activité du poste AUTRE MISE À DISPOSITION DE RESSOURCES HUMAINES
  • en véritable expert de l’hygiène, votre rôle consistera à accompagner la force commerciale dans le développement de la gamme hygiène de l’entreprise et ainsi apporter une réponse plus complète aux clients

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • de formation plutôt commerciale, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 années dans le secteur de l’hygiène

chef de projets

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • camille BOËFFARD
  • être l’interlocuteur privilégié du client pour les discussions techniques, délais et modifications éventuelles
  • etablir le planning des projets en coordination avec l’ensemble des services concernés
  • avoir la charge du développement des produits auprès des clients
  • animer, dans ce contexte, les équipes projets bureau d’études
  • veiller à la satisfaction client et respecter les critères qualité, coûts, délais
  • contribuer au développement de solutions innovantes et favoriser le transfert de compétences en interne, …

Exigences

  • minimum 5 ans
  • métier
  • chef de produit
  • votre capacité à piloter des projets, votre technicité et vos qualités relationnelles seront les clés de votre réussite à ce poste
  • de formation technique, vous disposez d’une expérience réussie sur ce type de poste acquise dans l’univers industriel, idéalement médical
  • statut du poste
  • vous souhaitez évoluer dans une structure en développement où les décisions se prennent rapidement et où les valeurs humaines sont centrales
  • cadre du secteur privé

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • v Réalisation et contrôle d'environ 300/400 paies par mois réparties sur plusieurs agences
  • v Gestion des Entrées / Sorties
  • camille BOËFFARD
  • v Gestion des arrêts de travail
  • v Etablissements des DSN
  • v Contrôle de la bonne application des règles de gestion, des accords d'entreprise et process groupe
  • v Participation à des Projets Paie/SIRH
  • profil recherché

Exigences

  • aucune expérience exigée
  • métier
  • gestionnaire de la paie
  • statut du poste
  • agent de maîtrise / Technicien
  • zone de déplacement
  • postuler sur le site de l'entreprise
  • pas de déplacement

technicien

Responsabilité

  • support aux utilisateurs par téléphone ou avec un outil de prise en main à distance
  • gestion, suivi et maintenance du parc informatique
  • sous la responsabilité du Responsable Systèmes, Réseaux et Telecom, vous serez en équipe sur site avec un Administrateur Systèmes et Réseaux qui sera également votre référent technique
  • suivi des différentes mises à jour
  • installation de matériels et logiciels

Exigences

  • vous participez activement au maintien d'un haut niveau de disponibilité sur l'ensemble des Systèmes et Réseaux
  • primes de participation 1 à 2 mois de salaire net par an
  • vous maîtrisez Réseaux et les Systèmes, notamment sur les technologies Microsoft
  • les connaissances de Linux, Vmware 6.x, Qlikview, les bases de données comme Mysql, le scripting Batch et Sell, et la messagerie Outlook 365 sont un réel plus pour le poste

economiste

Responsabilité

  • etablir les estimations tous corps d’état aux différentes phases des projets
  • réaliser les métrés et les quantitatifs
  • etablir le descriptif des travaux en lots cohérents selon les types de projet et selon les règles de construction
  • analyser, optimiser financièrement et techniquement les devis des entreprises
  • vérifier la compatibilité des matériaux prescrits entre eux et leur adéquation avec l’ouvrage ainsi qu’avec les normes et règlements
  • constituer les dossiers de consultation des entreprises et en assurer le suivi

Exigences

  • de formation BAC+2 à BAC+5 en Economie de la Construction, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum, idéalement acquise au sein d’un contractant général
  • autonome, vous maitrisez la gestion de projets d’envergures et saurez être force de proposition afin d’optimiser les choix techniques
  • vous disposez de bonnes connaissances en bâtiment code du travail et ERP
  • rigoureux et dynamique, rejoignez cette structure où le travail d’équipe est une valeur clé dans la gestion des projets

directeur général

Rémunération

  • 90 - 150 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur commercial

Rémunération

  • 100 - 150 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Salaire moyen national

2587 €