Salaire LOGIAH DES ALPES DE HAUTE PROVENCE

Responsabilités

• cécile PASQUAL
• nous recherchons notre Technicien Habitat
• participer à la mise en oeuvre du projet INFOBUS
  Voir plus +36
• analyser un dossier administratif avec rigueur
• assurer la gestion des devis et des factures AMO
• assurer la gestion administrative des dossier d'amélioration de l'habitat
• utiliser les outils informatiques et bureautiques, naviguer dans un environnement d’applicatifs informatiques multiples
• utiliser les outils informatiques et bureautiques, naviguer dans un environnement d'applicatifs informatiques multiples
• participer à la vie de l'équipe HDT
• effectuer la saisie informatique des dossiers sur le logiciel Intrados
• participer aux réunions d'équipe
• disposer d'une aisance relationnelle et savoir adapter sa communication à son interlocuteur
• etablir les comptes rendus d'activités
• etablir ou améliorer des outils et tableaux de suivi
• concevoir des supports d'information ou de sensibilisation du grand public
• assurer le montage et le suivi administratif des dossiers obtenus grâce aux permanences de l'Infobus
• assurer la vérification de conformité des dossiers avant transmission aux organismes
• suivre et améliorer la politique de communication relative à ses actions
• L'agent d'accueil est chargé d'accompagner, conseiller le public sur l'utilisation des téléservices, du site ameli et prendre des rendez-vous
• participer à la mise en ?uvre du projet INFOBUS
• S’auto-contrôler, effectuer des contrôles de cohérence
• S'auto-contrôler, effectuer des contrôles de cohérence
• effectuer des visites techniques à domicile avant et après travaux, informer les demandeurs sur les travaux d'amélioration énergétique
• respecter strictement les règles de confidentialité et de réserve
• envoyer des courriers/mails pour le suivi des dossiers
• alimenter et tenir à jour un tableau de suivi des contacts et des dossiers
• interagir dans un esprit d’équipe, de relation d’aide et de service
• interagir dans un esprit d'équipe, de relation d'aide et de service
• réaliser un rapport statistique et un rapport d'activité annuel sur le projet
• proposer et effectuer des visites conseils en adaptation du logement au vieillissement
• effectuer le lien et répartir les dossiers entre les conseillers ou techniciens habitat
• organiser et animer des permanences d'information sur tout le territoire du département
• organiser et animer des événements ponctuels autour de la thématique de l'amélioration de l'habitat
• assurer les permanences téléphoniques, renseigner le public sur les dispositifs d'aides financières à l'amélioration de l'habitat
• la CPAM à la spécificité de gérer une plateforme nationale de gestion des relations entre l’Assurance Maladie et les Organismes Complémentaires
• la CPAM à la spécificité de gérer une plateforme nationale de gestion des relations entre l'Assurance Maladie et les Organismes Complémentaires
• accompagner le public, lors des permanences, dans leurs démarches dématérialisées sur les sites des différents financeurs
• S'informer sur l'évolution des aides et de la règlementation
• collaborer avec l'ensemble de l'équipe HDT pour établir les bilans aux financeurs et pour améliorer le suivi des dossiers de demande d'aide individuelle

Exigences

• techniques d'amélioration énergétique des bâtiments
• intervenir en efficacité énergétique
• suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  Voir plus +9
• un tutorat est mis en place pour former et accompagner les nouveaux embauchés
• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• maitrise des dispositifs institutionnels d’amélioration de l’habitat
• connaissance techniques en bâtiments
• connaissances de la règlementation et de la méthodologie idoine
• maitrise des outils de bureautique
• une activité d'accueil du public sur l'un des deux sites d'accueil situés l'un à Digne les Bains et l'autre à Manosque.L'agent d'accueil est chargé d'accompagner, conseiller le public sur l'utilisation des téléservices, du site ameli et prendre des rendez-vous
• une activité d'accueil du public sur l'un des deux sites d'accueil situés l'un à Digne les Bains et l'autre à Manosque
• niveau de qualification NIVEAU 3

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste technicien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• franck BERTHOD
• organiser et contrôler le plan de paye, paramétrer le logiciel , mettre à jour les taux de cotisations
• piloter et mettre en œuvre la clôture des comptes, gérer la relation avec le Commissaire aux Comptes
  Voir plus +19
• gérer la relation avec les organismes sociaux
• valider les besoins en recrutement, diffuser les offres d’emploi, recevoir et sélectionner les candidatures, faire passer des entretiens
• définir les modalités de financement des frais de fonctionnement, définir des clés de répartition
• définir et contrôler les procédures d'achat et d'engagement des dépenses
• planifier et mettre en œuvre les chantiers administratifs/financiers/RH
• organiser et contrôler la séparation des activités lucratives / non lucratives et définir des clés de répartition des frais communs
• etablir les budgets consolidés et effectuer leur mise à jour
• etablir les comptes annuels, le rapport financier, la présentation des comptes en AG et au CA
• etablir et contrôler la paye et les déclarations sociales
• assurer une veille sur les aspects légaux et sociaux, superviser le respect du droit du travail et des obligations légales + mise à jour IDCC 1278
• accueillir le nouveau/la nouvelle salarié.e
• suivre le temps de travail
• définir les objectifs stratégiques du pôle support et les décliner sous forme de résultats
• etablir la liasse fiscale, déclarer et contrôler les divers impôts
• etablir les fiches de postes, définir les missions, les niveaux de responsabilité, établir des délégations
• gérer les contrats de travail
• organiser et vérifier la mise en œuvre des entretiens annuels
• diffuser et expliquer l’information financière en interne et en externe
• assurer la gestion financière du Fonds de Solidarité pour le Logement

Exigences

• fiscalité
• comptabilité générale
• gestion des Ressources Humaines
  Voir plus +19
• méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC
• analyse financière
• gestion comptable
• superviser les procédures de gestion financière
• superviser les procédures de gestion administrative
• superviser le contrôle de gestion
• réaliser la gestion des ressources humaines
• élaborer un budget prévisionnel
• suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
• superviser des fonctions administratives et financières
• comptabilité/fiscalité associative
• contrôle de gestion/Analyse financière
• leadership
• logiciel de comptabilité
• management des organisations
• management des parcours et des compétences
• outils bureautique et Pack office
• paie, social et droit du travail
• proactivité

Responsabilités

• gérer la relation avec les locataires et résidents sur les aspects techniques
• apprécier l'état technique du parc immobilier
• organiser, suivre, mettre en œuvre les travaux sur le parc immobilier
  Voir plus +2
• veiller au respect des procédures de sécurité
• collaborer avec les différents pôles et services

Exigences

• assurer une maintenance de premier niveau
• connaissances techniques du bâtiment
• contrôler une installation électrique
  Voir plus +10
• diagnostiquer une panne sur une installation
• réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
• vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
• connaissance gestion locative
• règlementation sécurité des équipements
• états de lieux
• réclamations techniques
• menus travaux de dépannages et réparations
• déclaration des sinistres
• enregistrement et suivi des réclamations

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• techniques de prévention et de gestion de conflits
• psychologie de l'enfant
• communication interne
  Voir plus +14
• communication externe
• mener des enquêtes sociales sur requête judiciaire
• organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives et transmettre les informations
• identifier des problèmes ou des risques sociaux sur un secteur géographique et proposer des solutions individuelles ou collectives
• repérer des personnes en situation d'urgence sociale et proposer des solutions d'hébergement d'urgence, d'orientation vers des services spécialisés
• réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• recueillir les informations sur la situation d'une personne
• permis B
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Responsabilités

• tenue des tableaux agenda médicaux et statistique santé
• veille et suivi état de santé des résidents « origine » hebdo
• gérer et prendre des rendez-vous médicaux avec les résidents
  Voir plus +12
• assurer le suivi du parcours du soin des résidents dans une démarche de responsabilisation auprès des résidents
• favoriser l'accès aux ressources de l'environnement
• contribuer dans le cadre de l'équipe à la mise en œuvre au quotidien du projet personnalisé ou adapté des résidents
• organiser et assurer les déplacements des résidents non autonomes dans les actes de la vie quotidienne en cas d'absence de transports collectifs
• suivre et rendre compte du budget alloué à l'animation
• tenue dossier médicaux et fiches médicales d'urgence
• participer à la rédaction du bilan d'activité et à la tenue des tableaux de suivi
• assurer la communication des activités/évènements
• rythmer la vie quotidienne par le biais d'événements festifs ou de célébration de fêtes calendaires
• favoriser l'apprentissage numérique à travers des activités et des démarches liées ç la vie quotidienne
• sollicitation interprète lorsque besoin
• participer à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles

Exigences

• concevoir et gérer un projet
• mettre en oeuvre des actions de communication
• mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  Voir plus +1
• sensibiliser un public

Offres actuelles pour le poste: