LOGIAH DES ALPES DE HAUTE PROVENCE Salaire
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Manosque
MONTEE DES ADRECHS, 04100 MANOSQUE
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502106982
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez LOGIAH DES ALPES DE HAUTE PROVENCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LOGIAH DES ALPES DE HAUTE PROVENCE recrute pour des postes:

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté
  • débutant accepté - avec diplome

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • concevoir et gérer un projet
  • mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • projet social
  • accueillir, orienter, informer une personne
  • techniques de communication orales, écrites et numériques
  • connaissances en psychologie et sociologie

Rémunération

  • mensuel de 2211,00 Euros à 2353,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1750,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé et établir le bilan d'aptitude
  • concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur le système de santé
  • déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
  • réaliser un suivi d'activité
  • évaluer les facteurs de nuisance de l'environnement scolaire ou professionnel et proposer des améliorations
  • premis B

Rémunération

  • mensuel de 2235,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 21 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer une maintenance de premier niveau
  • connaissances techniques du bâtiment
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • connaissance gestion locative
  • règlementation sécurité des équipements

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gérer la relation avec les locataires et résidents sur les aspects techniques
  • apprécier l'état technique du parc immobilier
  • organiser, suivre, mettre en œuvre les travaux sur le parc immobilier
  • veiller au respect des procédures de sécurité
  • collaborer avec les différents pôles et services

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • connaissances techniques en bâtiment
  • copropriétés et aides afférentes
  • dispositifs d'amélioration de l'habitat
  • domaine de la lutte contre l'insalubrité
  • gestion de projets
  • maitrise de la méthodologie idoine
  • maitrise des outils bureautique
  • management d'équipe

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • orienter les personnes selon leur demande
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1910,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • dispositifs d'aide sociale
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • connaissances techniques de diagnostic et de suivi
  • dispositifs légaux en matière de logement
  • maitrise outils informatiques et de bureautique

Rémunération

  • coef 600 convention PACT ARIM

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

technicien

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 20 k€ brut annuel
  • 1627 euros brut / mois sur 14 mois
  • chèque repas550 Convention Collective

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'amélioration énergétique des bâtiments
  • intervenir en efficacité énergétique
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • un tutorat est mis en place pour former et accompagner les nouveaux embauchés
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • maitrise des dispositifs institutionnels d’amélioration de l’habitat
  • connaissance techniques en bâtiments
  • connaissances de la règlementation et de la méthodologie idoine

Responsabilité

  • cécile PASQUAL
  • nous recherchons notre Technicien Habitat
  • participer à la mise en oeuvre du projet INFOBUS
  • analyser un dossier administratif avec rigueur
  • assurer la gestion des devis et des factures AMO
  • assurer la gestion administrative des dossier d'amélioration de l'habitat
  • utiliser les outils informatiques et bureautiques, naviguer dans un environnement d’applicatifs informatiques multiples
  • utiliser les outils informatiques et bureautiques, naviguer dans un environnement d'applicatifs informatiques multiples

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

chef

Responsabilité

  • vous mettez en œuvre de façon opérationnelle les politiques sociales définies par le Conseil départemental sur le territoire
  • vous managez les responsables d’unités qui encadrent les équipes médico-sociales et administratives du territoire en veillant à la cohésion des équipes, prenez les décisions par délégation de la Présidente du Conseil départemental, représentez le Conseil départemental dans différentes instances locales et départementales, impulsez et mettez en œuvre un projet de territoire
  • vous organisez et gérez le service territorial afin d’assurer un accès pour tous les citoyens aux aides et prestations dans le cadre des procédures en vigueur
  • définition, mise en place et suivi des actions, de type développement social local, en direction de tous les publics dans un cadre partenarial
  • animation des diverses réunions internes
  • mise en place d’actions collectives
  • encadrement hiérarchique des responsables d’unités

Exigences

  • organisé.e et rigoureux.se, vous faites preuve d’esprit de synthèse et de distanciation et maîtrisez les outils numériques
  • postes à temps complet
  • rompu.e au management, vous possédez de bonnes connaissances de la législation et de la réglementation sociale et notamment dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance et des procédures et dispositifs d’aide sociale
  • apte à définir les objectifs dans le cadre des priorités de la collectivité, à contrôler les résultats et à assurer leur appropriation par les équipes, vous alliez capacités d’expression écrite et orale et qualités relationnelles
  • supervision des conditions matérielles d’exercice des agents

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de fauchage
  • surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques
  • sécuriser et protéger des zones d'accidents, d'incidents de circulation
  • informer et assister les usagers du réseau routier en cas de pannes, d'accidents
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • mensuel de 1850 Euros sur 12 mois

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • selon grille fonction publique terr

Responsabilité

  • référent Enfance