LOGIS GROUPE Salaire

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  Boissise-le-Roi
25 RUE DE BEAUNE, 77310 BOISSISE LE ROI
SIREN: 818721326
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Les salaires sur les positions chez LOGIS GROUPE

LOGIS GROUPE recrute pour des postes:

spa manager

Exigences

  • bénéficiant d’une première expérience comme Spa Manager , vous avez un attrait pour le bien-être et la satisfaction client
  • souriant et doté d’une présentation parfaite, vous avez une excellente connaissance des techniques de remise en forme et du domaine esthétique
  • vous avez des compétences de gestion commerciale et financière afin d’assurer la rentabilité du SPA
  • vous avez l’âme d’un manager et êtes en mesure d’encadrer et former une équipe
  • connectez-vous pour postuler Connectez-vous pour postuler

Responsabilité

  • vous assurez la gestion et le suivi financier et commercial du SPA
  • vous encadrez votre équipe et gérez les plannings ainsi que les horaires
  • vous êtes en charge des relations avec les fournisseurs
  • vous établissez les prestations et la politique tarifaire en collaboration avec la direction
  • vous gérer le planning de réservation
  • vous veillez au bon respect des règles d’hygiène et au bon déroulement des soins

adjoint de direction

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous avez des compétences commerciales, marketing et communication afin de contribuer aux différentes stratégies mise en place
  • vous connaissez les processus de recrutement afin d’y prendre part en collaboration avec la direction
  • participer au déploiement d’une stratégie commerciale et marketing/communication
  • vous savez encadrer et superviser les différentes équipes de l’hôtel afin d’assurer la satisfaction et la fidélisation client
  • encadrer et de superviser le travail des équipes de l’hôtel
  • veiller à la satisfaction et fidélisation client

Exigences

  • passionné par les métiers de l’hôtellerie-restauration, vous souhaitez vous inscrire dans un poste à responsabilités au sein d’une structure reconnu dans le monde de l’hôtellerie-Restauration ? Ce poste est fait pour vous

acheteur

Exigences

  • vous avez une réelle appétence pour les produits agroalimentaires et en connaissez les spécificités
  • vous êtes un-e négociateur-trice et êtes familier-ère des procédures d’achat / appels d’offres
  • vous faites preuve de rigueur et d’organisation et avez un véritable esprit d’analyse
  • votre relationnel est votre force
  • vous êtes convaincu-e que communiquer est aussi important que négocier

Responsabilité

  • rattaché-e au Responsable achat, vous êtes en charge des achats F&B pour l’ensemble des marques du Groupe : vous sélectionnez les produits et les fournisseurs et négociez les meilleures conditions d’achat en rapport avec les engagements éthiques et de la stratégie de l'entreprise
  • etablir un cahier des charges en fonction des besoins validés par la Direction des Achats, et notamment les enjeux RSE
  • assurer le sourcing des produits et prospecter les marchés
  • rédiger les appels d'offres
  • analyser les réponses aux appels d'offres et évaluer la capacité des fournisseurs à répondre aux demandes
  • suivre l'exécution des contrats d'achats / référencement , y compris la communication / animation auprès des parties prenantes
  • tant auprès des adhérents du groupe que des équipes terrain, vous êtes en charge du suivi des référencements : promotion et animation commerciale des fournisseurs référencés et des conditions commerciales préférentielles obtenues
  • garant-e des coûts, vous permettez aux établissements du groupe Logis Hôtels d’obtenir les meilleurs rapports qualité / prix par votre connaissance du marché et des produits

comptable

Responsabilité

  • enregistrer les opérations comptables de l’établissement
  • réaliser les fiches de paie et les déclarations fiscales
  • vous êtes polyvalent et maîtrisez toutes les missions attribuées à un comptable : clôture des comptes, enregistrement des dépenses, des recettes et des investissements, réalisation des fiches de paie
  • gérer la trésorerie et clôturer les comptes annuels
  • réaliser les bilans comptables
  • gérer les tableaux de bord

Exigences

  • vous avez un attrait pour les métiers de l’hôtellerie-restauration et vous souhaitez vous inscrire dans un poste à dimension gestion comptable au sein d’une structure reconnue dans le monde de l’hôtellerie ? Ce poste est fait pour vous
  • bénéficiant d’une première expérience comme comptable, vous appréciez être en charge de la gestion financière

directeur d'hôtel

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • déployer une stratégie commerciale afin accroître votre chiffre d’affaires
  • gérer les relations commerciales avec les professionnels du tourisme, les sites de distribution
  • gérer la politique tarifaire et les offres commerciales de l’hôtel
  • assurer et veiller à la rentabilité de l’hôtel
  • contrôler la gestion comptable et financière de l’établissement
  • mettre en place une stratégie de communication pour contribuer à la notoriété de l’hôtel
  • encadrer et superviser l’ensemble du personnel et gérer le recrutement de vos futurs collaborateurs

Exigences

  • vous appréciez être sur le terrain et la polyvalence qu’offre ce métier
  • vous avez un réel attrait pour le service client et savez être chaleureux et empathique avec vos clients
  • vous vous assurez de la satisfaction et la fidélisation client
  • doté d’un excellent relationnel, vous savez gérer les relations avec tous vos interlocuteurs
  • vous avez la fibre commerciale et êtes en mesure de développer une stratégie afin accroître le chiffre d’affaires de l’hôtel
  • vous maîtrisez la gestion comptable et financière afin d’assurer un suivi d’activité et de prendre des décisions d’investissement
  • vous avez connaissance des techniques de communications actuelles afin accroître la notoriété de l’hôtel
  • vous êtes en mesure d’encadrer l’ensemble du personnel, d’évaluer et de faire évoluer leurs compétences

réceptionniste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • planifier les réservations et l'occupation des chambres
  • assurer l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci
  • effectuer la comptabilité journalière, la facturation des prestations, l'encaissement des notes et le contrôle des paiements différés
  • organiser les relations avec les autres services

Exigences

  • vous êtes sensible pour les métiers de l’hôtellerie et vous souhaitez vous inscrire dans un poste à dimension accueil et service au sein d’une structure reconnue dans le monde de l’hôtellerie ? Ce poste est fait pour vous

chef

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon profil

Exigences

  • vous avez un attrait particulier pour la réalisation des desserts, des viennoiseries et pâtisseries
  • méthodique et organisé, vous suivez les recettes scrupuleusement et les maitriser à la perfection
  • créatif et innovant, vous aimez élaborer de nouvelles recettes pour les proposer à la carte
  • vous êtes un bon gestionnaire et contrôler les stocks alimentaires et matériels
  • vous assurez le réapprovisionnement auprès de vos fournisseurs en respectant le budget imposé par la direction
  • permis B : obligatoire
  • vous avez une parfaite connaissance des règles d’hygiènes et vous savez les faire respecter
  • vous avez une forte conviction écologique et un bon relationnel

Responsabilité

  • e. Suivi des plans d’actions et de l’évaluation finale
  • accueillir les clients à leur arrivée
  • encadrer et superviser l’équipe de cuisine
  • superviser l’équipe de réception et veiller à sa bonne organisation
  • encaisser les clients à leur départ
  • h. Préparation et pilotage du comité de suivi avec l’ADEME
  • vous êtes capable de suivre des indicateurs, des feuilles de route avec rétro-planning
  • identifier le plan d’actions

commercial

Responsabilité

  • mettre en oeuvre la politique commerciale et de peuplement du territoire telle que définie par la Direction
  • contribuer à définir la stratégie commerciale sur son secteur et en assurer la bonne déclinaison
  • mettre en adéquation l'offre et la demande de logement selon la stratégie et les objectifs annuels donnés par la Direction
  • assurer une veille sociale et traiter les problèmes de voisinage
  • A côté de son métier principal, la location, Mon Logis dispose également d'un savoir-faire en construction, rénovation, ou encore aménagement
  • participer aux commissions d'attribution
  • relation commerciale avec nos 25 300 clients locataires, entretien du patrimoine et gestion locative constituent notre métier principal
  • proposer et mettre en place les actions de communication liées à la vie du patrimoine

Exigences

  • permis de conduire impératif
  • vous disposez de compétences relationnelles, sens du client, aptitudes à la négociation, organisation et gestion des priorités vous permettront de réussir à ce poste
  • vous êtes titulaire d'un Bac+2 vous justifiez d'une expérience commerciale réussie sur une fonction similaire

serveur

Type de contrat

  • Contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1500,00 Euros à 2100,00 Euros

Expérience

  • Débutant accepté

business developer

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport
  • titres restaurants
  • salle de sport
  • ordinateur portable
  • plan epargne
  • carte carburant
  • voiture de fonction

Exigences

  • +700 postes de commerciaux en quelques clics
  • A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
  • business Development: 2 ans
  • vous savez gérer de manière autonome tout le cycle de vente
  • tu as une excellente communication orale et écrite
  • vous avez envie de rejoindre une société en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les réaliser
  • conditions et Avantages
  • business Development: 1 an

Responsabilité

  • développement du portefeuille clients
  • suivi des leads jusqu'au closing
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
  • booster les ventes auprès de votre portefeuille
  • conquérir de nouveaux clients
  • être responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise
  • découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat
  • mise en place et application d'une stratégie de développement commercial

La langue

  • allemand
  • russe
  • espagnol
  • chinoise
  • portugais
  • arabe
  • italien
  • anglaise