connaissance des différents stades de développement de l’enfant et de l’adolescent
bonne culture générale
bpjesps, IUT CS, Master Science de l'éducation, Desjeps ou supérieur et équivalent
capacité de positionnement et d’intégration
expérience requise dans le secteur de l’animation
capacité d’adaptation
expérience requise dans la gestion d’un accueil de loisirs et/ou la gestion de séjours
Responsabilité
gestion et suivi des marchés publics gérant les deux territoires
accompagnement des équipes de direction dans l'écriture des projet pédagogique
suivi des démarches pédagogiques de l'ensemble des alsh
gestion d'équipe, tenue de réunions, recrutements
réalisation d’actions de formation des équipes
structuration d’outils d’évaluation éducative
suivi des dispositifs Enfance
reporting
animateur 2d-3d
Type de contrat
temps partiel, CDD
contrat à durée indéterminé intermittent
temps partiel, CDI
Rémunération
53,00€ à 58,00€ par jour
à partir de 9,00€ par heure
800,00€ à 950,00€ par mois
Exigences
nous recherchons des personnes dynamiques, motivés, investis et responsables
si tu es motivé.e et intéressé.e envoie ta candidature par mail
durée du contrat : 2 semaines
animateur ou similaire: 1 an
entretiens dès maintenant
alors si vous êtes intéressés, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation
Responsabilité
participer à la gestion administrative de la structure AEMS
préparation et élaboration du planning en lien avec les thématiques
accueillir les familles
garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants
garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
responsable du groupe d’enfant, il est le meneur de projet d’animation ou de démarche pédagogique répondant aux objectifs du projet pédagogique
taux de réponses aux candidatures : 73%
participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs
animatrice
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
55,00€ par jour
Responsabilité
MISSIONS :- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs sans hébergement
Exigences
animation: 1 an
directeur
Responsabilité
afficher plus d'offres
garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants,Accueillir les enfants et les familles
garantir et gérer l'administratif et le pédagogique de la structure
contribuer à l’évaluation des activités
garantir et Participer à la gestion administrative et pédagogique de l'alsh
accueillir les enfants et les familles, s’assurer du pointage des enfants et du bon émargement des familles, renseigner et transmettre les informations aux familles
informer la coordination des difficultés rencontrées et des améliorations envisageables
Exigences
consignes de distanciation sociale
1 anCette expérience est indispensable
bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance- BPJEPS, Dut Carrière sociale, BAFD Cette formation est indispensable
diplômes demandés:- Titulaire d'un DUT Carrières Sociales, BPJEPS Loisirs Tous Public, BAFD ou en cours,ou tout autre diplôme permettant de diriger un accueil collectif de mineurs
titulaire d'un DUT Carrières Sociales, BPJEPS Loisirs Tous Public, BAFD ou en cours, d'un Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation, premier degré ou second degré ou tout autre diplôme permettant de diriger un accueil collectif de mineurs
directeur/ice alsh aems ou similaire: 1 an
Rémunération
1 896,00€ par mois
1896 euros Brut
12.5 euros Brut / Heure
12,00€ par heure
base de 151h
11,00€ par heure
Type de contrat
CDI temps complet / 10h de préparation par semaine/ mercredi et vacances journée de 10h / AEMS matin et soir
temps plein, CDI
CDI temps partiel
temps partiel, CDI
CDI 35h
temps plein, CDD
animateur
Commerce
enseignement et formation
Enseignement et formation
Type de contrat
temps partiel
Rémunération
55,00€ à 60,00€ par jour
Exigences
connaissance des différents stades de développement de l’enfant et de l’adolescent
bonne culture générale
capacité de positionnement et d’intégration
BAFA ou équivalent
nous recherchons des personnes dynamiques, motivés, investis et responsables
capacité d’adaptation
expérience requise dans le milieu de l’animation
travail en équipe
Responsabilité
accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs sans hébergement
garant de la sécurité moral, physique et affective des enfants
meneur de projet d'animation
S'intégrer et participer activement aux réunions d'équipes
réalisation d’actions/animations spécifiques
stagiaire pratique bénévole
animatrice 2d-3d
Type de contrat
CDD - 11 Mois Contrat d'Engagement Educatif
CDD - 1 Mois Contrat d'Engagement Educatif
Horaires de travail
temps partiel
50H
Expérience
débutant accepté
3 Mois - en mini-camps ou colonie
Exigences
concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
expliquer et faire respecter les règles et procédures
informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
être force de propositions
encadrement enfants
Rémunération
64,00€ brut par jour BAFA complet indispensable
mensuel de 64.0 Euros à 250.0 Euros sur 12.0 mois
mensuel de 1200.0 Euros à 1300.0 Euros sur 12.0 moisRestauration
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Zone départementale
agent d'entretien
Type de contrat
CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H
Expérience
6 Mois
Exigences
connaissance normes HACCP
Rémunération
horaire de 11.65 Euros à 12.0 Euros
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Zone départementale
architecte
Avantages
carte carburant
plan d'epargne
tickets restaurants
plan epargne
titres restaurants
ordinateur portable
voiture de fonction
mutuelle
Exigences
téléphone : Voir le numéro de téléphone sur architectes-idf.org
architecte
réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement d'un édifice ou d'un espace
déterminer les modalités de chantier
réceptionner un ouvrage
par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap
experience : Débutant accepté
conditions et Avantages
Responsabilité
L'analyse de la solution globale sur les plans métier et applicatif
fonctions et responsabilités
activités et tâches spécifiques
vos missions
assurer une veille technologique
liste non-exhaustive
veille technologique
profil recherché
La langue
chinoise
japonaise
néerlandais
anglais
russe
allemand
espagnol
italien
économiste de la construction
Avantages
titres restaurants
plan epargne
mutuelle
voiture de fonction
Exigences
vous possédez une première expérience en économie de la construction ou êtes métreur chiffreur et souhaitez passer à un nouvelle étape
déterminer les besoins en matière première
conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
de formation supérieure en économie de la construction, génie civil ou bâtiment, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire en bureau d'études ou en entreprise
déterminer le volume d'heure de travail pour un ouvrage
analyser un dossier de construction
réaliser les relevés sur chantier
de niveau Bac+2 en économie de la construction
Responsabilité
rechercher les solutions techniques les mieux adaptées
établir les métrés aux différents stades d'avancement des projets
analyser et mettre au point les appels d'offres jusqu'à la négociation et mise au point des marchés
respecter les délais contractuels
tertiaire principalement
gérer les projets en relation avec les clients
établir ou contrôler les métrés aux différents stades d'avancement des projets
rédiger les pièces écrites
La langue
anglais
allemand
conducteur du bâtiment
Avantages
voiture de service
ordinateur portable
carte carburant
voiture de fonction
mutuelle
Exigences
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
planifier les travaux
capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
suivre la gestion des zones de stockage
définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
Responsabilité
vous êtes en charge de la gestion des moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des chantiers
consulte les différents intervenants
gérer les équipes
consulter les fournisseurs, passer les commandes et planifier les interventions
le poste : Promouvoir l'esprit du Groupe
assurer la mise à disposition du matériel
assurer la conformité réglementaire en terme de sécurité et de sous-traitance