LOJELIS Salaire
Les salaires sur les positions chez LOJELIS
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez LOJELIS
LOJELIS recrute pour des postes:
data scientist
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- construire, livrer, maintenir et documenter les changements relatifs au produit PEAK
- S'attaquer aux questions techniques clés liées à la pile PEAK actuelle et à ses limites
- développer de nouveaux besoins commerciaux
- migrer les composants existants vers la nouvelle pile cible
- promouvoir de manière proactive un esprit de vision unique au sein de l'équipe
- assurer la liaison avec les membres de l'équipe dans d'autres bureaux
- assurer l'alignement sur les différentes tâches
Exigences
- vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous avez envie d’en savoir plus ? Alors n’hésitez plus, postulez et venez nous rencontrer ! Nous vous attendons pour rejoindre la TEAM Lojelis
développeur vue.js
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients, nous recherchons un développeur Symfony/Vue.js
- la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
- les différents tests
- le développement des applications dont vous aurez la charge
- le suivi du déploiement avec les équipes métiers
- la participation au chiffrage et à l’analyse des risques
- nous accompagnons nos clients dans l’évolution de leurs applications. Vous interviendrez sur la conception, le développement et le déploiement
- la mise en service
Exigences
- issu d’une formation supérieure en informatique , vous justifiez d’une expérience en développement Symfony/Vue.js de 4 ans minimum
- au cours de votre parcours professionnel, vous avez su appréhender des contextes métiers complexes et exigeants
comptable
Rémunération
- A partir de 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- comptabilité Générale
- la gestion de la base immobilisation
- la saisie des factures d'achat de frais généraux
- assurer le traitement des données comptables
- le suivi des achats de sous-traitance
- le suivi en comptabilité des notes de frais
- les rapprochements bancaires & les contrôles de caisses
- la comptabilisation des éléments de paie
Exigences
- issu d'une formation supérieure en comptabilité, vous avez déjà une première expérience réussie en tant que comptable, de préférence dans des ESN ou des cabinets de conseil
développeur fullstack
Rémunération
- A négocier
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- afin de renforcer l'équipe de développeurs de notre agence de Paris , nous recrutons un Développeur FullStack Java J2EE
- assurer la conception technique des nouvelles fonctionnalités
- les projets sur lesquels tu interviendras seront en lien direct avec les équipes de nos clients
- développer et maintenir les applications / API dont tu auras la charge
- réaliser, avec l'équipe, les développements nécessaires
- participer aux démarches d'amélioration continue
- optimiser les requêtes SQL
- la participation à la roadmap et aux réunions avec les intervenants métiers côté client
Exigences
- tu possèdes une expérience significative en tant que développeur/euse C# .net
- vous possédez une expérience en Développement fullstack réussie d'au moins trois ans, en méthodologie agile
- autonome dans votre travail et appréciant le travail en équipe, votre bon relationnel et votre capacité à vous adapter à votre interlocuteur vous permettent d’échanger aisément tant avec vos pairs qu’avec les équipes métiers
- typescript
- autonome dans votre travail et appréciant le travail en équipe, votre bon relationnel et votre capacité à vous adapter à votre interlocuteur vous permettent d'échanger aisément tant avec vos pairs qu'avec les équipes métiers
- tu fais preuves de rigueur ainsi que d’une bonne capacité de synthèse
- de formation supérieure en informatique, vous avez une première expérience de 2 ans minimum en développement sur des plateformes Web ou des clients lourds dans les environnements techniques C#
- tu as une aisance relationnelle et une capacité à t’adapter à différents interlocuteurs aussi bien internes qu’externes
architecte logiciel
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
- temps plein, CDI
Responsabilité
- la possibilité de faire du développement pour aider l’équipe en place
- la révision du code d'une architecture en cours de développement afin d'apporter une expertise sur le design global et de guider les équipes sur les modifications à apporter si nécessaires
- L’architecture est : 1 App Service pour le web, et 1 Api Gateway et 1 Microservice
Exigences
- doté d’un bon sens du travail en équipe, mais également capable d’une grande autonomie, vous êtes à l’écoute de vos clients et soucieux de leurs impératifs opérationnels et budgétaires
- vous avez une bonne connaissance d’Azure
- issu d’une formation supérieure technique , vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des projets décisionnels
- vous avez une expérience concluante et une expertise sur le développement d’architectures Microservices en Python
directeur des ressources humaines
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- autonome, proactif , doté d’une excellente intelligence relationnelle et d’une forte capacité d’adaptation, vous avez à cœur de combiner la rigueur qu’implique votre métier avec le sens du service qui fera de vous un élément clé de notre développement, tant sur le plan économique qu’humain
Responsabilité
- la gestion des relations sociales et des IRP, ainsi que la représentation de la direction auprès des différentes instances
- L’accompagnement de la direction de l’entreprise et des Directeurs d’Agence dans la gestion et l’évolution des collaborateurs, cadres dans la grande majorité, en vous déplaçant sur les différents sites et en favorisant la communication
- la mise en place de la GPEC
- la supervision de l’administration du personnel et le pilotage de la paie externalisée
- la participation aux projets transverses impliquant votre périmètre
- la veille juridique de manière à être en permanence force de proposition sur les sujets RH
directrice des ressources humaines
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 10 ans
Exigences
- conduire une politique de ressources humaines
- contrôler la gestion de la paie
- droit du travail
- gestion administrative du personnel
- gestion budgétaire
- gestion des carrières
- gestion des relations sociales
- gestion des Ressources Humaines
Rémunération
- chèque repasselon profil
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels National
chef de produit
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- analyser les besoins du client
- analyser un marché
- concevoir les modalités de fabrication des produits selon les impératifs de production
- concevoir un argumentaire produit
- définir les caractéristiques d'un produit
- gestion de projet
- proposer des améliorations produit
- établir un cahier des charges
La langue
- anglais
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- le recueil du besoin des différentes parties prenantes qui concourent à l'idée initiale
- L'analyse de l'existant et de la concurrence potentielle
- L'élaboration d'un produit répondant à une demande plus large
- la description des fonctionnalités
- L'aide à l'élaboration d'un plan marketing et commercial
- le suivi fonctionnel du développement du produit
- le suivi de l'évolution du produit selon les attentes du marché
- la garantie de la pérennité du produit
chef de projet informatique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
- CDI
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- langages de programmation informatique
- langage informatique C#
- méthode AGILE
- langage informatique ASP.NET
- gestion de projet
- procédures d'appels d'offres
- gestion commerciale, relation clients
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
Rémunération
- A négocier
- chèque repasselon profil
Responsabilité
- basé dans nos locaux de Clermont-Ferrand et au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous serez garant du respect du triptyque qualité-coût-délai pour des projets développés essentiellement en environnement
- le pilotage du plan de charge
- basé dans nos locaux de Clermont-Ferrand et au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous serez garant du respect du triptyque qualité-coût-délai pour des projets développés essentiellement en environnement
- L’affectation des ressources sur les différents projets
- L'affectation des ressources sur les différents projets
- afin de piloter les activités de développement au forfait pour un ou plusieurs de nos clients, nous recrutons un Chef de Projet Développement Informatique
- le suivi opérationnel de l’équipe
- le suivi opérationnel de l'équipe
analyste
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDI
Exigences
- vous connaissez le domaine de la production industrielle et des données qualités liées au flux de production
- 1 à 7 ans
- secteur
- autonome dans votre travail et appréciant le travail en équipe, votre bon relationnel et votre capacité à vous adapter à votre interlocuteur vous permettent d'échanger aisément tant avec vos pairs qu'avec les équipes métiers
- S'approprier les process qualité à mettre en oeuvre dans le nouveau SI
- concevoir, spécifier et tester les interfaces entre les différentes applications
- vous êtes également reconnu pour votre capacité à obtenir, organiser, analyser et évaluer les données
- piloter la partie industrielle des tests
Responsabilité
- evaluer et rédiger les spécifications fonctionnelles
- S’approprier les process qualité à mettre en œuvre dans le nouveau SI
- afin d’accompagner le développement de notre agence clermontoise, nous sommes à la recherche d’un Analyste Fonctionnel
- 10 premiers candidats
- cabinet de conseil comptant plus de 150 collaborateurs, lojelis accompagne ses clients dans l’atteinte de leurs objectifs stratégiques en lien avec l’intégration et l’optimisation des Systèmes d’Information
- infos utiles
Évolution des revenus pour le poste de consultant
Évolution des revenus pour le poste de business analyst
Évolution des revenus pour le poste de développeur java
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez LOJELIS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3550 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).