LOOM CONSULTING Salaire
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Saint-Paul
10 RUE BELINDA, 97434 SAINT PAUL
SIREN:
834246761
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez LOOM CONSULTING

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 375 €/mois

Salaire net / mois

~2 633 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LOOM CONSULTING recrute pour des postes:

architecte

Commerce

  • numérique et Développement informatique
  • Numérique et Développement informatique

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Responsabilité

  • participer aux études des nouveaux besoins de notre client
  • réaliser la conception fonctionnelle détaillée
  • suivre le développement
  • assurer le support fonctionnel au test
  • assurer le suivi de bout en bout jusqu’à la livraison

ingénieur

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

consultante

Responsabilité

  • guider l'équipe Scrum dans la bonne application de la méthodologie
  • veiller en permanence à la bonne adoption des pratiques agiles
  • aider l'équipe à réussir son « auto-organisation »
  • mettre en place/participer aux différentes cérémonies
  • identifier, suivre et résoudre les obstacles qui bloquent l'équipe de développement
  • mener les rétrospectives dans une optique d'amélioration continue
  • assurer les reportings vers l'écosystème du client sur l'état d'avancement du sprint

Exigences

  • vous disposez d'une expérience réussie en tant que Scrum Master

chef de produit

Responsabilité

  • suivre la consommation du budget
  • piloter en accord avec la méthodologie Agile, des projets de la phase de conception jusqu'à la livraison et l'optimisation du produit
  • concevoir et rédiger des user stories et fournir des livrables de qualité lors de chaque sprint
  • challenger le besoin et si possible les solutions techniques proposées
  • être garant de la livraison des fonctionnalités
  • suivre les indicateurs de performance et identifier les leviers d'optimisation
  • identifier les besoins utilisateurs et les enjeux business de l'entreprise en se basant sur les données présentes et les processus pour soumettre une proposition de valeur permettant d'améliorer le parcours client et utilisateur via les évolutions front et back des sites, des applications et de manière plus générale des Systèmes d'Information

scrum master

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Rémunération

  • 30 000,00€ à 50 000,00€ /an

Exigences

  • accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues
  • analyser les besoins du client
  • conduire une stratégie de communication
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • agile
  • démarche d'amélioration continue
  • capacités et intérêt pour le travail en équipe

Responsabilité

  • guider l'équipe Scrum dans la bonne application de la méthodologie
  • guider l’équipe Scrum dans la bonne application de la méthodologie
  • veiller en permanence à la bonne adoption des pratiques agiles
  • aider l’équipe à réussir son « auto-organisation »
  • aider l'équipe à réussir son « auto-organisation »
  • mettre en place/participer aux différentes cérémonies
  • identifier, suivre et résoudre les obstacles qui bloquent l’équipe de développement
  • identifier, suivre et résoudre les obstacles qui bloquent l'équipe de développement

chef

Rémunération

  • 33 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Data Scientist confirmé

Type de contrat

  • Contrat non précisé

Responsabilité

  • Concevoir et développer des modèles prédictifs, notamment en machine learning, et accompagner leur mise en production.
  • Réaliser des analyses statistiques et exploratoires pour identifier des tendances et formuler des recommandations.
  • Développer et automatiser des outils et méthodes statistiques répondant aux besoins métiers.
  • Exploiter et valoriser les données au moyen d’études prospectives et d’analyses avancées.
  • Explorer de nouveaux usages en data science et en intelligence artificielle, notamment l’IA générative et les architectures agentiques.

Exigences

  • Au moins 3 ans d’expérience en data science.
  • Solide expérience en modélisation, statistiques et traitement des données en entreprise.
  • Maîtrise de Python et SQL.
  • Bonne connaissance de l’écosystème data, notamment Dataiku et Snowflake.
  • La connaissance de Tableau, des API, de Kubernetes et des technologies d’IA générative est un plus.
  • Une expérience avec Cursor, Azure AI Foundry ou DUST est appréciée.

Avantages

  • Titres-restaurant.
  • Mutuelle d’entreprise.
  • Remboursement de 50 % des frais de transport.
  • RTT.
  • Missions stimulantes 100 % à Bordeaux.
  • Accompagnement RH et opérationnel constant.
  • Environnement bienveillant, agile et dynamique.
  • Participation à la vie interne au travers de meet-ups, afterworks, ateliers et salons.

Incident manager / change manager

Avantages

  • Missions stimulantes 100 % à Bordeaux
  • Accompagnement RH et opérationnel constant
  • Environnement bienveillant, agile et dynamique
  • Participation à la vie interne de l’entreprise : meet-ups, afterworks, ateliers et salons
  • Titres-restaurant
  • Mutuelle d’entreprise
  • Remboursement de 50 % des frais de transport
  • RTT

Responsabilité

  • Piloter les incidents majeurs et coordonner les équipes techniques lors des situations de crise
  • Gouverner les changements en production, analyser les impacts et les risques, instruire les demandes et animer les instances de Change (CAB)
  • Coordonner les parties prenantes techniques, métiers, managériales et les partenaires externes
  • Conduire les retours d’expérience et l’amélioration continue, analyser les incidents, identifier les causes racines et définir les actions correctives et préventives
  • Piloter les plans de stabilisation et les indicateurs de performance

Exigences

  • Formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou domaine équivalent
  • Expérience dans un environnement retail
  • Maîtrise des pratiques ITIL et des outils ITSM, notamment ServiceNow et Jira
  • Bonne compréhension des outils de supervision et des environnements techniques
  • Excellentes capacités d’analyse, de coordination et de communication

chef de projet informatique

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • réception et cadrage du besoin
  • pilotage et suivi du projet
  • amélioration continue et déploiement de la solution
  • support informatique
  • un accompagnement RH et opérationnel constant

Exigences

  • expérience requise sur ce poste de minimum 5 ans
  • une expérience en web et e-commerce/retail est appréciée
  • systèmes et réseaux
  • 5 ans minimum d'expérience en chefferie de projet
  • bonne communication, pédagogie, orientation client et polyvalence
  • excellent relationnel, capacité à challenger et leadership
  • vous avez de l'expérience en retail/e-commerce ? Doté d'une bonne communication, vous avez à minima 5 ans d'expérience en chefferie de projet IT ? Alors ce poste est fait pour vous
  • organisation et orientation résultats

consultant

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • mise en qualité des attributs produits, validation des coûts, marges et prix de revient
  • formalisation des règles de gestion et processus
  • PMP & Prix de Revient : modélisation et alimentation des données nécessaires aux calculs
  • BI & Reporting : vérification de la cohérence SAP → BI, analyse et fiabilisation de la décomposition de marge
  • coordination Métiers : animation d’ateliers et accompagnement des utilisateurs clés, rédaction des supports de formation
  • recette & Validation : revue et exécution des cas de tests , validation des flux SAP en lien avec FI, MM, SD, BI, suivi des anomalies et coordination des corrections

Exigences

  • expérience dans le secteur du retail appréciée
  • connaissance de SAP S/4 et des outils de pilotage BI
  • bon relationnel, analyse et synthèse
  • rigueur, pédagogie et persévérance
  • orientation résultats et respect du planning
  • expérience à minima de 5 ans d'expérience dans le contrôle de gestion et /ou l’accompagnement de projets informatiques en lien avec le Contrôle de Gestion