LORIENT AGGLOMERATION Salaire
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Lorient
MAISON DE L AGGLOMERATION, 56314 LORIENT CEDEX
Téléphone:
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SIREN:
200042174
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Administration

Les salaires sur les positions chez LORIENT AGGLOMERATION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3248 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SPS MEDICAL 2916 € -10.2%
SOKARIS INGENIERIE 2750 € -15.3%
PCUBED 2500 € -23%
LORIENT AGGLOMERATION 2200 € -32.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LORIENT AGGLOMERATION recrute pour des postes:

peintre

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • permanent

Responsabilité

  • réaliser des travaux de peinture, papiers peints, revêtement de sols et vitrerie, dans le patrimoine immobilier de la collectivité
  • réalisation de travaux de peinture à l'intérieur et à l'extérieur des bâtiments
  • nettoiement et apprêtage des surfaces pour les revêtir de papier peint, de peinture projetée…
  • préparation jusqu'au revêtement fini
  • recherche de teintes
  • pose de revêtements muraux
  • pose de revêtements de sol souple
  • les missions de la Direction du Centre Technique Municipal s'articulent autour de quatre services chargés de l’Approvisionnement-Magasin, de la maintenance Voirie-Garage, de la maintenance des Bâtiments, et de la gestion des Evènements-Propreté Voiries/Bâtiments

Exigences

  • CAP Peintre en bâtiment
  • aptitude au travail en hauteur et à genou
  • J'ai déjà un compte : Me connecter

psychologue

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • permanent

Responsabilité

  • procéder à l'analyse du travail et de l'individu dans son environnement professionnel
  • conseiller et piloter la démarche de prévention des risques psychosociaux
  • assurer l’accompagnement psychologique des agents dans des situations de souffrance au travail à la demande des agents ou de l’encadrement après validation de la DRH ou de la médecine du travail
  • les missions de la Direction des Ressources Humaines s'articulent autour de quatre services chargés du Conseil Prévention Santé au Travail, de la Formation, de la Gestion des Carrières et celui de l’Organisation et de la Gestion des Emplois
  • orienter les agents si nécessaire et assurer le lien avec les acteurs internes ou externes
  • analyser, accompagner et proposer des actions dans le cadre de la gestion de conflits au sein des services
  • participer à des enquêtes administratives notamment en lien avec le harcèlement
  • accompagner les agents en reconversion professionnelle ou dans le cadre du maintien dans l’emploi. Animer un groupe de parole

Exigences

  • master en psychologie, psychologie sociale et du travail
  • master en ressources humaines, santé et risques psychosociaux, sciences humaines et sociales

technicienne réseau

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - Souhaitée secteur assainissement

Exigences

  • réaliser un suivi d'activité
  • entretenir des canalisations
  • communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • appliquer les mesures correctives
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • une expérience dans le secteur de l'assainissement est souhaitable
  • des qualités rédactionnelles, sens des relations avec le public, diplomatie, capacité d'analyse des situations, et réactivité pour gérer les urgences, sont requis pour ce poste

Rémunération

  • mensuel de 2050 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein de l'unité fonctionnelle exploitation assainissement de la direction eau et assainissement, sous l'autorité du responsable de la mission « contrôle », vous réalisez des diagnostics, des contrôles de fonctionnement, de conception et de réalisation des filières d'assainissement non collectif

horticulteur

Type de contrat

  • CDD Renfort temporaire

Exigences

  • connaissances en plantes vertes et en horticulture
  • qualités relationnelles pour la mise en place des décors en bâtiments municipaux, manifestations et patios avec les différents partenaires
  • aptitude pour accueillir des groupes de visiteurs

Responsabilité

  • L’agent aura pour mission de participer à la production et la culture des plantes vertes en suivant les tableaux et plannings de culture
  • suivi des cultures sur le plan sanitaire : traitement, observation, application de la mise en place de la lutte antiparasitaire
  • entretien courant des serres et du matériel
  • élevage des végétaux- Multiplication et production des végétaux- Élevage des végétaux : rempotage, taille, arrosage
  • rempotage, taille, arrosage- Suivi des cultures sur le plan sanitaire

garde du littoral

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 800,00€ par mois

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • vous contrôlez et suivez les niveaux d’eau sur les sites naturels d’intérêt communautaire, non suivis par l’unité GEMAPI-littoral-études et travaux
  • en lien avec la responsable de l’unité et les agents de maitrise, vous participez à la définition des orientations de gestion sur les différents sites naturels, leur mise en œuvre et la priorisation des interventions
  • vous accueillez, informez le public , au quotidien et/ou dans le cadre de manifestations organisées
  • en lien avec la responsable de l'unité, vous assurez la gestion, le contrôle du matériel et sa répartition en fonction des chantiers de l'unité
  • vous réalisez les inventaires et suivis écologiques faune/flore. Vous assurez le suivi des sites naturels gérés et réaliser des rapports et cartographies adaptées
  • vous effectuez des actions de surveillance, de sensibilisation, de prévention et de répression dans le cadre de la mission de garde du Conservatoire du Littoral

Exigences

  • connaissance et application des techniques de gestion différenciée et conservatoire des espaces naturels
  • connaissance des règles de conception, de réalisation et d’entretien d’espaces de nature et des plans de gestion des sites
  • maîtrise des outils bureautiques et cartographiques
  • capacité managériale, sens du travail en équipe, relationnelle, et pédagogique
  • qualités relationnelles, pédagogiques, diplomatiques et aptitudes à l'écoute et la négociation
  • capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et sens de l’organisation
  • qualités relationnelles, pédagogiques, diplomatiques et aptitudes à l’écoute et la négociation
  • maîtrise des outils bureautiques et cartographiques *Capacité managériale, sens du travail en équipe, relationnelle, et pédagogique,*Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et sens de l'organisation

cuisinier

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • permanent

Responsabilité

  • les missions de la Direction de l'Action Gérontologique s'articulent autour de la gestion de trois EHPAD et d'un service Domicile
  • assurer la maintenance et l'hygiène des locaux et matériel de cuisine
  • sous l'autorité directe du responsable de cuisine et en collaboration avec les autres membres de l'équipe, vous aurez pour mission d'assurer une restauration de qualité adaptée à la population âgée accueillie
  • S'assurer de la qualité du service
  • participer à l'élaboration des menus et à la préparation des commandes en collaboration avec le responsable de cuisine
  • réceptionner et contrôler les livraisons
  • préparer les repas adaptés aux besoins des résidents dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

Exigences

  • expérience similaire souhaitée

secrétaire de direction

Responsabilité

  • placé sous l’autorité de la directrice du service des ressources humaines vous assurez le secrétariat de la direction

chargé de communication

Responsabilité

  • lauréat de l’appel à projets « Territoires d’innovation » porté par l’Etat, Lorient Agglomération, assure le pilotage du projet « Handicap Innovation Territoire » qui entend développer un territoire inclusif de référence pour tout citoyen en situation de handicap, en portant de nouvelles solutions liées aux technologies numériques et en expérimentant de nouveaux modèles organisationnels et économiques
  • direction de la communication

ergothérapeute

Responsabilité

  • lauréat de l’appel à projets « Territoires d’innovation » porté par l’Etat, Lorient Agglomération, assure le pilotage du projet « Handicap Innovation Territoire » qui entend développer un territoire inclusif de référence pour tout citoyen en situation de handicap, en portant de nouvelles solutions liées aux technologies numériques et en expérimentant de nouveaux modèles organisationnels et économiques

mécanicienne

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • vous assurez : l'entretien et la maintenance du parc de véhicules de collecte bennes à ordures, camions multibenne et autres véhicules d'exploitation/les opérations d'entretien courant,vidanges des fluides, filtres, freins /les opérations de dépannage in-situ des véhicules / les « petites » réparations : moteur, boîte, pont, électricité, hydraulique / les stocks de pièces et de fournitures / les opérations de maintenance du système de géolocalisation embarqué / le suisuivi qualité : contrôle de la qualité des prestations réalisées en externe chez les garagistes PL notamment, le suivi des commandes , des livraisons et des facturations en relation avec le technicien concerné
  • L agglomération compte 206 000 habitants pour un territoire de 739 Km2 qui s organise autour d une rade accueillant 4 types de ports
  • vous êtes garant du respect des conditions de sécurité : relations fournisseurs, cartes grises, assurances, sinistres

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • bac ou équivalent - mécanique poids lourdsCette formation est indispensable
  • C- Poids lourdCe permis est indispensable