gérer le disciplinaire et veiller au respect du droit du travail et des conventions collectives applicables
piloter l’audit social en vue de son obtention
etablir les fiches de paie des salariés des différentes sociétés, effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux
suivre attentivement les procédures liées à la santé et la sécurité au travail
Exigences
vous justifiez d'une formation supérieure en ressources humaines ainsi que d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le milieu industriel
enfin une connaissance du logiciel CEGID serait un véritable atout