LPCR GROUPE Salaire
Les salaires sur les positions chez LPCR GROUPE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
directeur de crèche
auxiliaire de puériculture
auxiliaire petite enfance
Comparaison des salaires — directeur de crèche
Médiane du marché : 2725 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
LPCR GROUPE 3450 € +26.6%
PEOPLE AND BABY 3100 € +13.8%
ADEO 2916 € +7%
SCI DES MONTCHATONS 2666 € -2.2%
LE KOTA 2375 € -12.8%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 256 €/mois
Salaire net / mois
~1 760 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 111 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| éducateur de jeunes enfants | 2 300 € | 2 300 € | 0% | 4x / 12 mois |
| auxiliaire petite enfance | 1 871 € | 1 918 € | -2,5% | 3x / 12 mois |
| auxiliaire de puériculture | 2 150 € | 2 080 € | +3,4% | 3x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez LPCR GROUPE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
auxiliaire de puériculture
2150 €
3%
2195 €auxiliaire petite enfance
1871 €
-2%
1848 ێducateur de jeunes enfants
2300 €
8%
2481 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
LPCR GROUPE recrute pour des postes:
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- développer des partenariats avec des écoles et universités
- mettre en relation des candidats avec des recruteurs
- réaliser des entretiens de recrutement
- réaliser des opérations de sourcing
- techniques de communication
- techniques de sourcing candidat
- sélectionner des candidats pour un poste
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- piloter l'intégralité des processus de recrutement sur le périmètre dédié dans le cadre des règles de gestion du groupe, des budgets et des besoins en veillant au respect des dispositions légales et règlementaires liées à l'activité.- Participer à la mise en place d'évènements en collaboration avec les RH centraux en lien avec la responsable recrutement du siège : Mise en place de portes ouvertes ou d'évènements sur la période propice, identifications et participations aux forums, mise en place des relations écoles.- Veiller à la bonne intégration et à la fidélisation des équipes recrutées.- Reporting Hebdomadaire