Les salaires sur les positions chez LR ASSOCIATES

LR ASSOCIATES recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • le poste est à pourvoir au plus vite

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • suivi du Budget et Reforecasts de trésorerie : Suivi mensuel avec les équipes Projets sur leurs dépenses et projections annuelles, analyse du Reforecast vs budget
  • S'assurer du bon déroulement des validations des factures pour paiement, selon les process interne et échéance de clôture
  • le reporting financier mensuel
  • analyse des marges, des frais généraux, suivi des dépenses déplacements, notes de frais etc, en relation avec les équipes des départements concernés ainsi qu'avec la comptabilité, pour assurer la bonne retranscription dans les comptes
  • suivi et contrôle analytique selon les imputations définies
  • directement rattaché la Responsable Administrative et Financière en France, vous travaillerez en collaboration avec la direction EMEA Basé à Londres
  • construction du budget en lien avec le département Exploitation, suivi des dépenses opérationnelles vs budget
  • effectuer les Contrôles adéquats

directeur des ressources humaines

Type de contrat

  • temps plein

Responsabilité

  • PIloter et faire monter en compétence l'équipe RH
  • identifier et organiser les actions de communication RH à mener en partenariat avec le Marketing
  • superviser l'administration du personnel et la gestion de la paie
  • être un ambassadeur et faire vivre la marque employeur padoa aussi bien en interne qu'à l'extérieur
  • être attentif au parcours collaborateur de l'onboarding à offboarding
  • assurer une veille économique, juridique et sociale
  • construire et mettre en œuvre une politique RH adaptée aux orientations stratégiques définies en Codir et la très forte croissance de la société
  • contribuer au développement et à l'homogénéisation des process et pratiques managériales

Exigences

  • au regard du périmètre confié, une expérience significative réussie sur un poste similaire, idéalement dans un contexte de forte croissance est demandée
  • notre client recherche une personne enthousiaste, à l'écoute et force de proposition qui saura avoir une vision stratégique, tout en étant dans l'opérationnel lorsqu'il le faut

responsable marketing

Type de contrat

  • temps plein

Exigences

  • de formation supérieure type Ecole de Commerce, de Management, d'Ingénieur ou Université, avec une spécialisation Marketing
  • vous avez une expérience minimum de 8 ans d'expérience professionnelle, une expérience significative en marketing stratégique dans le secteur de l'assurance
  • doté de bonnes qualités relationnelles et de communication vous savez faire adhérer les parties prenantes des projets que vous menez
  • vous avez une vision prospective et stratégique des sujets que vous portez, autonome, enthousiaste, vous savez fédérer des équipes, vos qualités managériales sont en effet reconnues

Responsabilité

  • développement d'une connaissance et une analyse par marché des clients, de la concurrence, de l'environnement
  • au sein de la direction du développement, vous prendrez la responsabilité d'une équipe de 5 personnes et aurez la responsabilité du Marketing Stratégique sur l'ensemble des marchés et sur l'ensemble des gammes
  • elaboration d'un plan marketing par marché
  • contribution aux travaux de bilan et de construction du plan stratégique du Groupe
  • accompagnement les métiers dans leurs réflexions et leurs créations / évolutions produits
  • animation d'une dynamique par marché et mise en place des revues annuelles par marché avec les parties prenantes
  • réalisation de veille et d'études en soutien de travaux opérationnels mais aussi en prospective
  • interactions fréquentes avec les différentes entités du Groupe

formateur

Type de contrat

  • temps plein

Exigences

  • ce poste nécessite des déplacements réguliers dans toutes la France pour être au plus près des clients
  • nous recherchons avant tout des personnes motivées
  • les soft skills indispensables à avoir sont : la rigueur, la créativité, l'empathie, l' écoute, la pédagogie ainsi qu’un excellent relationnel
  • une expérience de 2 à 3 ans sur un poste équivalent, idéalement au sein d’une entreprise d’édition de logiciel SaaS serait idéal

Responsabilité

  • participer à la formation des nouveaux collaborateurs de l’équipe
  • faire remonter les demandes d’évolution du produit. Participer à la mise à jour des formats, et des contenus de formation

chargé de recrutement

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • chef de projets, formateurs, fonctions supports
  • vous êtes orienté résultat
  • avoir l'œil et savoir rapidement percevoir le potentiel des candidats
  • assurer un suivi pointilleux de votre activité et des candidatures reçues
  • autonome dans vos tâches tout en ayant une communication très fluide avec le reste de l'équipe sur l'état d'avancement de vos missions, vous êtes organisé, rigoureux et faites preuve de réactivité
  • être force de proposition, suivre les nouvelles tendances en matière de recrutement et suggérer de nouvelles idées
  • poste en CDI basé à Paris
  • LR Associates

Responsabilité

  • vous assurez un suivi pointilleux de votre activité et des candidatures reçues

comptable

Type de contrat

  • temps plein

Exigences

  • vous avez déja réaliser des déclarations fiscales, y compris des liasses fiscales, et des comptes annuels
  • vous êtes autonome dans la réalisations de vos taches et missions
  • vous êtes sérieux, rigoureux, doté d'un bon état d'esprit
  • le poste est basé dans le 92 à Garches avec un accord de télétravail
  • profil Issu d'une formation Bac+ 2 minimum en comptabilité et gestion avec a minima 3 ans d'expérience y compris apprentissage/stage en cabinet ou entreprise
  • le poste est à pourvoir début Juillet
  • vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine avec des perspectives d'évolution jusqu'à l'association, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre cv

Responsabilité

  • etablissement des plannings
  • consolidation
  • saisie des temps sur Quadra
  • vous avez déja réaliser des déclarations fiscales, y compris des liasses fiscales, et des comptes annuels.Vous êtes autonome dans la réalisations de vos taches et missions. Vous êtes sérieux, rigoureux, doté d'un bon état d'esprit
  • révision de comptes
  • etablissement des comptes annuels : bilan, compte de résultat, rédaction de l'annexe si obligatoire, communication au client, éventuellement présentation en rdv client avec le chef de mission et le client
  • révision des comptes : justification de l'ensemble des soldes, établissement d'un dossier de travail sur Quadra, constatation des écritures d'inventaires, constatation des provisions charges sociales TNS
  • commissariat aux comptes

actuaire

Type de contrat

  • temps plein

Responsabilité

  • la Refonte des méthodologies d'évaluation prospective de la solvabilité dans le cadre du processus ORSA ainsi que l'industrialisation et l'optimisation du processus de production
  • vous participez à la mise à jour des politiques écrites de gestion des risques concernant en particulier la souscription, le provisionnement, la gestion actif-passif, les investissements, la réassurance, la sous-traitance
  • vous définissez, déployez et suivez des actions de maîtrise des risques techniques et financiers, y compris la participation à la cartographie des risques, la définition des budgets et limites de risques
  • vous êtes chargé du Pilotage et de la surveillance de l'ensemble du dispositif des risques techniques et financiers des diverses entités du Groupe, en lien avec les risques opérationnels associés
  • la Revue des choix de modélisations et d'hypothèses pour les calculs prudentiels et participation aux comités dédiés
  • vous Participez au processus ORSA régulier et occasionnel, en particulier : définition des scénarios de chocs, évaluation prospective de la solvabilité et participation à l'élaboration de l'ensemble des rapports ORSA destinés aux autorités de contrôle
  • vous participez à la veille réglementaire et métier, notamment via les réunions de place
  • le Pilotage de la qualité des données utilisées dans les calculs prudentiels et mise en place de méthodologies de quantification des impacts sur le Groupe et ses différentes entités

Exigences

  • vous êtes rigoureux, proactif, autonome
  • actuaire de formation ou doté d'un master avec une spécialisation statistique, mathématique, assurance ou finance. Vous avez au minimum 5 ans d'expérience en compagnie d'assurance, courtage, conseil/audit/contrôle interne assurance ou bancassurance
  • vous avez une bonne connaissance de l'environnement Solvabilité 2, en particulier les techniques d'évaluation de la meilleure estimation en prévoyance/santé; une appétence pour l'audit et le contrôle interne
  • vous avez une très bonne connaissance d'un des domaines suivants : souscription, provisionnement, comptabilité, gestion d'actifs
  • vous avez une vraie capacité à travailler de manière transversale dans l'entreprise, à animer collectivement des réunions du fait de votre aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs variés et à piloter et faire évoluer dans la durée les divers indicateurs de gestion des risques avec les plans d'actions associés, votre aisance rédactionnelle, seront des atouts pour réussir au sein du groupe

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • ingénieur de formation vous avez déjà une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • vous êtes engagé, autonome et possédez un bon relationnel
  • une mobilité géographiquement sur toute la France est indispensable
  • vous avez envie de vous investir dans un projet professionnel sur le long terme

Responsabilité

  • du fait de votre positionnement au sein du centre de formation Groupe, vous serez l'interlocuteur privilégié des usines pour tous les sujets liés aux évolutions et modifications des SNCC
  • automatisme & Régulation
  • animer le réseau « Automatisme et Régulation » dans VERALLIA
  • participer à la démarche d'Amélioration continue
  • participer à des actions de formation
  • en tant que pilote du déploiement des systèmes d'IA, vous en assurerez l'utilisation à un taux optimal et serez force de proposition sur la régulation et les paramètres de réponse associés
  • participer à la communication et l'information au quotidien
  • participer aux WorkShop de son secteur ou selon nécessité

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • "Analyser la rentabilité et les résultats
  • vous analysez mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs et commentez vos analyses
  • " Travailler sur des projets transverses en lien avec d'autres équipes
  • vous participez à la mise en place d’indicateurs et tableaux de bord périodiques de suivi de l'activité
  • " Participer activement à la mise en place de la nouvelle norme comptable internationale IFRS 17
  • vous développez des outils de reporting destinés à la direction générale et aux investisseurs
  • vous travaillez sur les prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours
  • élaboration et pilotage du processus budgétaire

Exigences

  • diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce, vous avez une expérience minimum de 5 ans en contrôle de gestion et/ou Comptabilité-Contrôle-Audit

responsable développement

Responsabilité

  • vous conduisez la stratégie tant commerciale que financière
  • vous identifiez les opportunités de développement, détectez les nouveaux marchés, mesurez les risques potentiels et construisez les business plans associés
  • pour se faire, vous vous appuyez sur une équipe d'environ 40 collaborateurs
  • vous exercez une fonction de management, de leadership et contribuez au travail de groupe afin d'atteindre les objectifs fixés
  • dans le cadre de votre mission, vous travaillez en collaboration avec les autres services de la Direction ainsi que les services transverses
  • vous animez et coordonnerez l'activité du service et assurerez la relation avec les réseaux de distributeurs
  • vous assurez la relation avec les réseaux de vente, analysez ses besoins, assurez l'adéquation des offres avec les besoins des clients et des réseaux de vente
  • vous définissez la gamme des produits, la mise en marché et veillez à la fiabilité des process de vente

Exigences

  • curieux, vous possédez un bon esprit d'initiative
  • votre esprit de synthèse et d'analyse ainsi que votre hauteur de vue vous permettront d'être force de proposition
  • de formation supérieure type Ecole de Commerce, de Management, d'Ingénieur ou Université, vous disposez d'une expérience professionnelle en développement de produits d'assurance de personnes
  • une bonne connaissance de l'assurance emprunteur sera fortement appréciée
  • vous avez le sens du collectif et savez faire avancer un groupe uni et solidaire
  • vous savez allier exigence et bienveillance dans la gestion des personnes

Salaire moyen national

2587 €