LRPConseil Salaire

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Les salaires sur les positions chez LRPConseil

LRPConseil recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous conduisez l'élaboration des budgets et des prévisionnels
  • vous déployez, suivez et animez les KPI pertinents au bon déroulement de l'activité
  • vous analysez les données, commentez les écarts et alertez si nécessaire
  • vous accompagnez les opérationnels dans l'élaboration et la conduite des plans d'actions de progrès
  • vous faites réfléchir et challengez les managers dans leurs réflexions et arbitrages d'investissements
  • vous pilotez les frais de fonctionnement du site et veillez au respect des objectifs
  • vous participez aux reforecasts en cours d'année si nécessaire
  • vous produisez les éléments de reporting pertinents et en assurez les présentations aux différents interlocuteurs concernés

Exigences

  • de formation supérieure , vous bénéficiez d'une première expérience dans une fonction identique impérativement acquise en environnement industriel
  • vous y avez développé des qualités d'analyse et de synthèse et démontré votre capacité à traiter l'ensemble des sujets liés au pilotage économique et financier d'une BU
  • exigeant , réactif , positif , nous vous souhaitons capable d'associer sens de l'opérationnel et prise de hauteur
  • confidentialité assurée
  • force de proposition, communicant , agile, vous savez vous adapter et opérer dans des contextes changeants
  • leadership, orienté résultat, sachant comprendre et prioriser les enjeux économiques, vous savez apporter cette valeur ajoutée à vos interlocuteurs

responsable logistique

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

animateur

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous réalisez les DUERP, suivez l'avancement des axes prioritaires du plan d'action sécurité de l'année
  • vous sensibilisez sur la prévention des risques et sur le retour d'expériences des AT survenus sur la zone
  • vous participez à la création de supports de communication concernant les sujets sécurité
  • vous conseillez les enseignes dans les domaines liés à la sécurité
  • vous réalisez le suivi des prestataires
  • vous échangez avec le service RH sur le suivi des formations liées à la sécurité
  • vous accompagnez les responsables dans la prévention au quotidien des accidents, des risques, des maladies professionnelles, en leur apportant une expertise QSE et un soutien technique et réglementaire
  • vous réalisez la rédaction et la mise à jour de la documentation réglementaire et spécifique à la société dans le domaine QSE

Exigences

  • de formation supérieure , vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire exercée idéalement des secteurs d'activité proches du nôtre
  • confidentialité assurée
  • vous y avez démontré votre capacité à travailler en autonomie auprès d'interlocuteurs variés
  • organisé , pragmatique, qualités d'écoute, de pédagogie, vous avez le sens du résultat et de bonnes capacités de communication
  • diplomatie, sens du compromis et de la négociation, vous saurez concilier les impératifs règlementaires et les contraintes des managers opérationnels
  • nous vous proposons d'intégrer une groupe leader où le management saura vous accompagner et vous encouragera à développer vos compétences

responsable informatique

Rémunération

  • A partir de 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • 80 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au-delà de votre mission opérationnelle, vous avez également un rôle stratégique en contribuant activement à l’élaboration de la politique commerciale régionale
  • diriger et animer la force commerciale régionale composée d’une dizaine de collaborateurs
  • centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance du marché régional et à son approche commerciale
  • organiser et mettre en place, avec votre équipe, des opérations de promotion et d’animation commerciale au niveau régional
  • gérer, le cas échéant, le ou les grands comptes qui vous sont confiés
  • rattaché au Directeur Commercial, vous êtes garant de la promotion et des ventes de nos produits à un niveau régional par l’intermédiaire d’un réseau de distributeurs et au travers du développement des relations dans les différents réseaux de prescription
  • assurer la bonne application de la politique commerciale globale de la société au niveau régional et veiller à l’atteinte des objectifs de vente, de rentabilité et de service
  • garantir la bonne gestion administrative des ventes au niveau régional, suivre et analyser les résultats commerciaux individuels et collectifs et assurer le reporting

Exigences

  • confidentialité assurée

Les salaires sur les positions chez LRPConseil

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
5416 €
-30%
3804 €
4166 €
-18%
3450 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4791 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).