Les salaires sur les positions chez LS FAURE INTERNATIONAL CONSULTING
LS FAURE INTERNATIONAL CONSULTING recrute pour des postes:
commercial
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
conseiller une clientèle ou un public
effectuer une démonstration devant un client ou un public
définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
définir les modalités d'une vente avec un client
élaborer des propositions commerciales
Rémunération
annuel de 30000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
la société assure également le SAV du matériel, ainsi que la vente des pièces de rechange
dans le cadre de son développement et d'un remplacement, la société cherche à recruter un nouveau Commercial Pro pour le département de l'Indre
la mission générale du poste est de vendre les produits de la concession sur son secteur
technicienne
Responsabilité
réponse aux cahiers des charges des clients
mettre au point de nouveaux produits
travailler sur de nouvelles technologies
tester de nouvelles matières premières pouvant apporter un plus technique ou économique
contribuer à la création de nouvelles formules en relation avec les Chefs de Produits et les
ajuster des recettes
optimiser des mix proposés adaptés aux technologies en clientèle
l'offre proposée aux clients
Exigences
experience : 3 ans
charcutière
Responsabilité
réponse aux cahiers des charges des clients
mettre au point de nouveaux produits
travailler sur de nouvelles technologies
tester de nouvelles matières premières pouvant apporter un plus technique ou économique
contribuer à la création de nouvelles formules en relation avec les Chefs de Produits et les
ajuster des recettes
rattaché au responsable R&D, vous serez chargé de répondre aux besoins des clients en proposant des solutions innovantes et participez au développement du laboratoire afin d'accroitre l'offre proposée aux clients. Vos principales missions sont
optimiser des mix proposés adaptés aux technologies en clientèle
Exigences
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
experience : 3 ans
capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue
exemple : travailler efficacement sans responsable