LTD INTERNATIONAL Salaire
Les salaires sur les positions chez LTD INTERNATIONAL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
4111€
Dernière offre
Variation totale
+19%
depuis 2025
Dernière modification
+19%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3778€
sur 2 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
4111€
Dernière offre
Variation totale
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Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
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Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez LTD INTERNATIONAL
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3393 €
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez LTD INTERNATIONAL
LTD INTERNATIONAL recrute pour des postes:
manutentionnaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- charger, décharger, manutentionner des produits
- conditionner des produits
- démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- gestes et postures de manutention
- ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- réaliser la maintenance de premier niveau
- réaliser un inventaire
Rémunération
- mensuel de 1750,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
déclarant en douane
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- 1 an
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
- collecter les documents d'expédition de la marchandise
- réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise
- suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies
- négocier des modalités de transport
- conseiller un client sur la circulation internationale des marchandises
ingénieur ferroviaire
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché au responsable de Bureau d’Etudes et en étroite collaboration avec le Chef de Projet, vous serez en charge des études pour la réalisation de projets ferroviaire principalement
topographe
Rémunération
- 21 - 23 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- bac Pro Technicien Géomètre Topographe, BTS Géomètre Topographe
- vous êtes sérieux ? Vous êtes motivé ? Vous êtes dynamique ? Vous souhaitez apprendre ?
- BTS Études et travaux géographiques, proposé par l’ENSG ,Licence pro Aménagement du territoire et urbanisme, spécialité cartographie, topographie et système d’information géographique
- les profils juniors sont les bienvenus
Responsabilité
- effectuer des mesures sur le terrain avec des appareils de haute technologie
- retranscrire ces données sur ordinateur
- utiliser ces mesures pour évaluer espace, distances, volumes et relief
- réaliser des plans et des cartes par ordinateur
- transmettre ses plans à l’ingénieur géomètre ou au responsable de chantier
automaticien
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
- de 30k€ à 40k€ brut annuel selon expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- élaborations d’analyses fonctionnelles
- maintenance des installations comportant différents automates
- mise en place et développement des programmes d’automates et de supervisions
- élaborations et amélioration de l’automatisme sur les installations en fonctionnement
- elaboration de mode opératoire simple voire complexe
- elaboration de cahier des charges de nouveau projet
- mise en place et maintenance d’IHM
- astreinte Exploitation
juriste d'entreprise
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- conseiller les équipes internes sur les questions juridiques liées à la construction, à la gestion et au développement des projets immobiliers
- rédiger, négocier et valider les contrats et les accords liés aux bâtiments industriels, commerciaux et d'activité
- assurer une veille juridique pour garantir la conformité des opérations de l'entreprise avec les réglementations et les lois applicables
- assister l'équipe commerciale et les responsables de projet dans la gestion des risques et des litiges, en collaboration avec les avocats externes le cas échéant
Exigences
- nous recherchons un candidat motivé et dynamique, capable de gérer les questions juridiques complexes liées aux bâtiments industriels, commerciaux et d'activité
- une excellente connaissance des lois et des réglementations applicables à la construction de bâtiments industriels, commerciaux et d'activité
- une capacité à négocier et à rédiger des contrats complexes, ainsi qu'une excellente capacité de communication écrite et orale
- une capacité à travailler en équipe et à gérer des projets de manière autonome
- une solide expérience professionnelle dans le droit des contrats, le droit de la construction, le droit de l'immobilier ou un domaine similaire
- nous serons ravis de discuter avec vous de cette opportunité passionnante dans le domaine de la construction
- une connaissance approfondie des procédures judiciaires et des stratégies de résolution des litiges, avec une expérience pratique dans la gestion de litiges
architecte
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- une expérience professionnelle de minimum 3 ans en cabinet spécialisé dans la conception de bâtiments industriels, commerciaux et d'activité
- une excellente connaissance des normes et des réglementations applicables dans le domaine de la construction de bâtiments industriels, commerciaux et d'activité
- une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les ingénieurs et les autres membres de l'équipe
- le candidat idéal devra avoir une expérience professionnelle de minimum 3 ans en cabinet spécialisé dans la conception de bâtiments industriels, commerciaux et d'activité
- une bonne maîtrise des outils informatiques de conception et de dessin, tels que AutoCAD, SketchUp, Revit, etc
- une capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément et à gérer les délais
- nous sommes impatients de découvrir votre candidature
Responsabilité
- participer à l'élaboration de projets de construction, depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la réalisation finale
- collaborer avec les autres départements pour assurer la coordination des travaux, et veiller à la qualité des travaux
- veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur en matière de construction de bâtiments industriels, commerciaux et d'activité
- réaliser des plans et des dessins en collaboration avec les ingénieurs et les autres membres de l'équipe
responsable maintenance
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- de formation Bac +2/5 en génie climatique, vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire en milieu tertiaire
- véritable leader, vous savez encadrer des techniciens/chargés d'affaires/conducteur de travaux
- excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial seront des qualités requises pour ce poste
- la maîtrise du Pack Office, et la connaissance d'outils de chiffrage
Responsabilité
- assurer le maintien et le développement de votre portefeuille client industriel
- utiliser le suivi des indicateurs de gestion de vos affaires en coordination avec le contrôleur de gestion
- fidéliser, accompagner, motiver vos équipes, proposer les évolutions professionnelles et sanctions pour les membres de son équipe
- proposer le choix des sous-traitants et fournisseurs en collaboration avec le service achats
- suivre et mesurer l'avancement des affaires, gérer le planning de charge, veiller à l'optimisation et proposer les choix techniques
- déterminer les ressources nécessaires au bon déroulement de vos affaires
- coordonner les équipes études et chantier afin de mener à bien ses opérations
- préparer en amont le lancement du chantier avec l'ensemble des parties prenantes
webdesigner
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir l'identité visuelle de la marque
- graphisme
- logiciel InDesign
- utiliser des logiciels
- concevoir une prestation
- dessiner des avant-projets à partir du concept, des thèmes définis
- mettre en oeuvre une stratégie de développement de projet
- réaliser les dessins artistiques de projets
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- vous travaillerez avec les différents membres du département e-commerce, en veillant à ce que l'identité visuelle soit respectée pendant le processus de développement
assistant logistique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assurer un suivi des fournisseurs
- attribuer un marché
- concevoir une procédure de gestion des achats
- législation sociale
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- vous êtes dynamique, rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans une mission avec beaucoup de polyvalences
- vous aimez le goût du challenge et vous désirez travailler au sein d’une équipe type PME avec une ambiance familiale
- condition importante pour intégrer l’équipe : le sourire et la joie de vivre
Rémunération
- A négocier
- annuel de 21000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois
La langue
- anglais
Responsabilité
- suivi des dossiers fournisseurs, mise à jour des fichiers, stocks et reliquats
- gestion des douanes
- suivi facturation
- accompagnement des acheteurs
- assurer le suivi logistique
- gérer l’interface avec les acteurs internes et externes afin de coordonner et centraliser l’ensemble des actions, dans le respect des délais
- vous Apporterez votre soutien aux équipes d’acheteurs de l’entreprise