LUSTRAL Salaire
Les salaires sur les positions chez LUSTRAL
Salaire estimé
€ 2770
Salaire médian chez LUSTRAL
LUSTRAL recrute pour des postes:
chargé de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- techniques de communication
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisParticipation/action
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Régional
agent de nettoyage
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 7 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir des locaux
- préparer le matériel adapté
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
Rémunération
- horaire de 11,15 EurosVéhicule
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
gouvernante
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 15H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler l'état de propreté d'un lieu
- définir des besoins en approvisionnement
- organiser un planning du personnel
- préparer les commandes
- suivre l'état des stocks
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Autre
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- 2 ans
Exigences
- conseiller une clientèle ou un public
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- définir les modalités d'une vente avec un client
- effectuer une démonstration devant un client ou un public
- mener une action commerciale
- élaborer des propositions commerciales
Rémunération
- primesselon expérience
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Autre
directeur
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- fixe selon profil + Prime + voiture de fonction + téléphone et PC portables
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- voiture de fonction
Exigences
- avant votre formation nous privilégions votre expérience d’au moins 2 ans en tant que Directeur/Responsable d’exploitation ou Directeur/Responsable de centre de profit avec du management d’équipe
- nous serons attentifs à votre excellent relationnel clients et à votre leadership
- avant votre formation nous privilégions votre expérience d’au moins 2 ans en tant que Responsable/Directeur d’exploitation ou Responsable/Directeur de centre de profit avec du management d’équipe
- votre expérience en tant que Responsable/Directeur d’exploitation ou Responsable/Directeur de centre est inférieure, mais ce poste vous motive, alors positionnez-vous, nous étudierons votre candidature
Responsabilité
- encadrer des managers répartis sur plusieurs agences qui animent chacun une équipe de collaborateurs
- négocier les contrats
- développer et suivre le portefeuille de clients
- rattaché directement au Président et après une période de formation à notre organisation et à notre process qualité, vous êtes directeur des centres de profit que vous gérez de A à Z et de façon autonome
- encadrer 3 managers qui animent une équipe d’une centaine de collaborateurs
- négocier les marchés publics en lien avec le Directeur commercial
- valider les éléments de paie et de facturation Clients
- suivre les ratios d’exploitation et mettre en place les plans de productivité
assistant commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- établir un devis
- réceptionner les appels téléphoniques
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- porté par une équipe dynamique et investie, nous recherchons un Assistant commercial
Rémunération
- annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
assistante commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
- 2 ans
- 1 an
Exigences
- réceptionner les appels téléphoniques
- établir un devis
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- développer un portefeuille clients et prospects
- intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration
- porté par une équipe dynamique et investie, nous recherchons un Assistant commercial
Rémunération
- annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 22000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
coordinateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
Rémunération
- annuel de 22000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- rattaché à la Directrice administrative et financière vos missions seront- Contrôler la bonne exécution de la facturation mensuelle et le respect des règles et procédures- Effectuer la facturation si nécessaire pour certaines agences- Imprimer et envoyer les factures et avoirs, déposer les factures sur le portail CHORUS- Rédiger et mettre à jour le manuel de procédure dans son domaine- Former les assistant s d'agence- Assurer le suivi et l'émission des avoirs éventuels- Traiter les retours clients sur les anomalies- Être le référent des clients grand-comptes, centraliser les données liées à ces clients- Assurer le reporting facturation- Établir le suivi et les calculs des revalorisations clients- Actualiser les données juridiques communiquées aux clients
laveur de vitres
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 15H Horaires variables
Expérience
- 1 an - sur le même poste
- 1 an
- 6 mois - LAVAGE DE VITRES
Exigences
- contrôler une prestation avec un client
- définir le périmètre d'une zone d'intervention
- laver des vitres
- nettoyer du matériel ou un équipement
- préparer le matériel
- règles de sécurité
- techniques françaises de lavage de vitres
Rémunération
- horaire de 11,12 EurosPrimesMutuelle
- horaire de 10,85 Euros sur 12 mois
- horaire de 10,84 Euros+ paniers
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
- déplacements : Quotidiens Autre
- déplacements : Quotidiens Départemental
Responsabilité
- véhicule de service fourni
- vous respectez le cahier des charges
- vous intervenez pour des lavages de vitres dans des entreprises
- vous effectuez les prestations de vitreries au mouilleur, à la raclette et à la perche
chef
Responsabilité
- suivre personnellement les clients grands comptes
- donner toutes les directives et instructions nécessaires au bon fonctionnement de la politique de l’entreprise
- proposer toute action préventive permettant d’éliminer les causes d’anomalies potentielles
- superviser et avaliser le recrutement des employés et agents de maîtrise placés sous sa responsabilité
- diriger les employés et agents de maîtrise
- assurer l’atteinte des objectifs Qualité dans son domaine
- S’assurer de l’application de la politique qualité
- participer à l’évaluation des Fournisseurs
Exigences
- une expérience réussie sur un poste similaire
- vous disposez d'importantes qualités relationnelles
- vous savez être force de propositions pour répondre aux urgences du quotidien et savez manager efficacement vos équipes
Évolution des revenus pour le poste de directeur d'agence
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez LUSTRAL
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3536 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).