Lutèce Executive Salaire
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Paris
SIREN:
852156041

Les salaires sur les positions chez Lutèce Executive

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Lutèce Executive recrute pour des postes:

consultant

Exigences

  • le secteur du recrutement vous intéresse particulièrement
  • vous cherchez à évoluer dans une structure à taille humaine où les challenges sont nombreux
  • actuellement en cours de formation de niveau BAC+4/5 en école de commerce ou université de premier plan
  • ce poste vous permettra de découvrir un métier très riche dans une structure vous permettant de toucher à beaucoup de sujets et de monter rapidement en compétences
  • source: Lutèce executive

Responsabilité

  • suivi d'un portefeuille de prospects et gestion des relances grâce à un outil de suivi de la relation client
  • recherche de candidats via les outils du cabinet
  • prospection téléphonique et prise de rendez-vous
  • prise de brief avec les clients pour bien cerner les attentes
  • accompagnement des directeurs associés lors des rendez-vous
  • participation aux entretiens avec les candidats
  • mise en ligne et suivi des annonces
  • une opportunité complète qui vous permettra d'avoir une vision à 360 degrés de ce métier

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • communiquer de façon transversale et prendre la hauteur suffisante pour maitriser sa communication face à un membre du Comité exécutif
  • régler les litiges, veiller au respect des engagements contractuels et faire varier les parts de marché en conséquence
  • rattaché à la Direction des achats et plus particulièrement au service Achat Projets, vous vous verrez confier un portefeuille d’achat de travaux pour un montant annuel de 40 Millions
  • accompagner la Business Unit avec laquelle vous collaborez sur le pilotage des KPI d’une dizaine de fournisseurs via des Réunions de suivi mensuelles
  • contribuant à l’optimisation des cahiers des charges
  • piloter le fournisseur selon le contrat en vue d’anticiper la phase de fin de travaux
  • menant les appels d’offre
  • une implication le plus en amont possible

Exigences

  • idéalement minimum 10 ans d’expérience en tant qu’acheteur , un plus s’il s’agit d’achat de travaux de déploiement de fibre optique
  • goût du challenge
  • être capable de travailler en mode projet, dans une structure matricielle

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • minimum 5 ans
  • connaissance de la méthodologie de conduite de projet
  • savoir faire le lien entre différents domaines de spécialisation
  • capacité à développer des compétences
  • profil souhaité
  • enfin, la maîtrise des outils bureautiques est indispensable
  • diplôme exigé
  • capacité à proposer, à concevoir des solutions

Responsabilité

  • définir et concevoir le projet
  • évaluer et proposer les besoins budgétaires, matérielles et les ressources du/des projet
  • animer des réunions de coordination et de suivi
  • définir la composition de ou des équipes projet
  • déterminer et piloter l'ensemble des phases du projet et la réalisation des livrables
  • animer des équipes transverses et pluridisciplinaires
  • une expérience en pilotage , déploiement et de conduite du changement auprès d'utilisateurs finaux dans le cadre de projets est nécessaire pour ce poste
  • piloter, organiser, superviser la coordination d'un ou plusieurs projets sur son périmètre de responsabilités et proposer l'accompagnement au changement associé aux projets

analyste financier

Rémunération

  • 45 - 48 k€ brut annuel
  • 36 - 41 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • capacité à conduire un projet, structurer et planifier
  • capacité à écouter, à reformuler
  • impliqué
  • capacité à accompagner et à mettre en ouvre les changements
  • capacité à accompagner et à mettre en œuvre les changements
  • grande autonomie
  • capacité à exploiter, à analyser des données
  • rigoureux et fiable

Responsabilité

  • appétence pour analyser, interpréter et justifier les écarts
  • participation à la clôture de comptes
  • maîtriser la réalisation et le suivi du plan de trésorerie
  • participer à la supervision des comptes des établissements en région
  • appétence pour analyser, interpréter et justifier les écarts. Préconiser des solutions et rendre compte à la direction
  • appétence pour analyser, interpréter et justifier les écarts.Préconiser des solutions et rendre compte à la direction
  • garantir le respect des conventions financières dans le cadre de la gestion pour le compte de l'Etat
  • rapprochement et réconciliation des comptes avec les tiers et échanges réguliers avec les tiers

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • management des équipes comptables, consolidation, trésorerie, recouvrement et paie
  • organisation et montée en compétence des équipes
  • recruter les collaborateurs, suivre leur potentiel, leur implication dans leur mission mais également dans les projets groupe
  • savoir manager une équipe à distance
  • elaborer et superviser les états fiscaux
  • superviser la production de la liasse de consolidation semestrielle
  • organiser et planifier l’établissement des comptes sociaux des sociétés du groupe
  • animer et organiser les équipes comptables, paie, consolidation, trésorerie et recouvrement vers l’amélioration permanente de la qualité des clôtures des comptes et des prévisions de trésorerie qui sont la base du reporting d’activité du groupe ainsi que des prévisions d’atterrissage et des « reforecasts »

Exigences

  • 1 /Compétences Techniques
  • maîtrise des différentes techniques comptables et financières
  • maîtrise du financement sous LBO
  • maîtrise des outils informatiques bureautiques , de gestion et spécifiques
  • une expérience de 5 ans minimum est demandée, exercée en environnement multi-établissements ou filiales et idéalement complétée en cabinet d’expertise
  • grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité
  • bonne connaissance des normes et réglementations
  • masters en comptabilité, contrôle, audit

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • 70 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

trader

Rémunération

  • 32 - 38 k€ brut annuel
  • 34 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

consolideur

Rémunération

  • 70 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur financier

Rémunération

  • 100 - 150 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME