Les salaires sur les positions chez Lutèce Executive
Lutèce Executive recrute pour des postes:
consultant
Exigences
le secteur du recrutement vous intéresse particulièrement
vous cherchez à évoluer dans une structure à taille humaine où les challenges sont nombreux
actuellement en cours de formation de niveau BAC+4/5 en école de commerce ou université de premier plan
ce poste vous permettra de découvrir un métier très riche dans une structure vous permettant de toucher à beaucoup de sujets et de monter rapidement en compétences
source: Lutèce executive
Responsabilité
suivi d'un portefeuille de prospects et gestion des relances grâce à un outil de suivi de la relation client
recherche de candidats via les outils du cabinet
prospection téléphonique et prise de rendez-vous
prise de brief avec les clients pour bien cerner les attentes
accompagnement des directeurs associés lors des rendez-vous
participation aux entretiens avec les candidats
mise en ligne et suivi des annonces
une opportunité complète qui vous permettra d'avoir une vision à 360 degrés de ce métier
acheteur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
communiquer de façon transversale et prendre la hauteur suffisante pour maitriser sa communication face à un membre du Comité exécutif
régler les litiges, veiller au respect des engagements contractuels et faire varier les parts de marché en conséquence
rattaché à la Direction des achats et plus particulièrement au service Achat Projets, vous vous verrez confier un portefeuille d’achat de travaux pour un montant annuel de 40 Millions
accompagner la Business Unit avec laquelle vous collaborez sur le pilotage des KPI d’une dizaine de fournisseurs via des Réunions de suivi mensuelles
contribuant à l’optimisation des cahiers des charges
piloter le fournisseur selon le contrat en vue d’anticiper la phase de fin de travaux
menant les appels d’offre
une implication le plus en amont possible
Exigences
idéalement minimum 10 ans d’expérience en tant qu’acheteur , un plus s’il s’agit d’achat de travaux de déploiement de fibre optique
goût du challenge
être capable de travailler en mode projet, dans une structure matricielle
chef
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
minimum 5 ans
connaissance de la méthodologie de conduite de projet
savoir faire le lien entre différents domaines de spécialisation
capacité à développer des compétences
profil souhaité
enfin, la maîtrise des outils bureautiques est indispensable
diplôme exigé
capacité à proposer, à concevoir des solutions
Responsabilité
définir et concevoir le projet
évaluer et proposer les besoins budgétaires, matérielles et les ressources du/des projet
animer des réunions de coordination et de suivi
définir la composition de ou des équipes projet
déterminer et piloter l'ensemble des phases du projet et la réalisation des livrables
animer des équipes transverses et pluridisciplinaires
une expérience en pilotage , déploiement et de conduite du changement auprès d'utilisateurs finaux dans le cadre de projets est nécessaire pour ce poste
piloter, organiser, superviser la coordination d'un ou plusieurs projets sur son périmètre de responsabilités et proposer l'accompagnement au changement associé aux projets
analyste financier
Rémunération
45 - 48 k€ brut annuel
36 - 41 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
capacité à conduire un projet, structurer et planifier
capacité à écouter, à reformuler
impliqué
capacité à accompagner et à mettre en ouvre les changements
capacité à accompagner et à mettre en œuvre les changements
grande autonomie
capacité à exploiter, à analyser des données
rigoureux et fiable
Responsabilité
appétence pour analyser, interpréter et justifier les écarts
participation à la clôture de comptes
maîtriser la réalisation et le suivi du plan de trésorerie
participer à la supervision des comptes des établissements en région
appétence pour analyser, interpréter et justifier les écarts. Préconiser des solutions et rendre compte à la direction
appétence pour analyser, interpréter et justifier les écarts.Préconiser des solutions et rendre compte à la direction
garantir le respect des conventions financières dans le cadre de la gestion pour le compte de l'Etat
rapprochement et réconciliation des comptes avec les tiers et échanges réguliers avec les tiers
directeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
management des équipes comptables, consolidation, trésorerie, recouvrement et paie
organisation et montée en compétence des équipes
recruter les collaborateurs, suivre leur potentiel, leur implication dans leur mission mais également dans les projets groupe
savoir manager une équipe à distance
elaborer et superviser les états fiscaux
superviser la production de la liasse de consolidation semestrielle
organiser et planifier l’établissement des comptes sociaux des sociétés du groupe
animer et organiser les équipes comptables, paie, consolidation, trésorerie et recouvrement vers l’amélioration permanente de la qualité des clôtures des comptes et des prévisions de trésorerie qui sont la base du reporting d’activité du groupe ainsi que des prévisions d’atterrissage et des « reforecasts »
Exigences
1 /Compétences Techniques
maîtrise des différentes techniques comptables et financières
maîtrise du financement sous LBO
maîtrise des outils informatiques bureautiques , de gestion et spécifiques
une expérience de 5 ans minimum est demandée, exercée en environnement multi-établissements ou filiales et idéalement complétée en cabinet d’expertise
grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité