LYON DUTY FREE Salaire
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Colombier-Saugnieu
295 RUE DE FINLANDE, 69124 COLOMBIER SAUGNIEU
Téléphone:
+33 4 72 22 72 55SIREN:
538770074Les salaires sur les positions chez LYON DUTY FREE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 104 €/mois
Salaire net / mois
~1 641 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
LYON DUTY FREE recrute pour des postes:
responsable de magasin
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 7H30 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- agencer un espace de vente
- définir des besoins en approvisionnement
- suivre l'état des stocks
- valoriser un produit
Rémunération
- mensuel de 1645,58 Euros sur 13 mois
magasinière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
- charger des marchandises, des produits
- réceptionner un produit
- vérifier la conformité de la livraison
- réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
- appliqué serieux
- réception et préparation de la marchandise
- organisation et rangement des produits dans les zones de stockage, suivi des mouvements
Avantages
- tickets restaurants
Rémunération
- mensuel de 1690,00 Euros à 1750,00 Euros sur 13 mois
- mensuel de 1692,54 Euros sur 13 moisPrimes
- mensuel de 1645,58 Euros sur 12 mois
- salaire de base sur 13 mois : 1692,54€ par mois - Prime commerciale mensuelle - Indemnité de transport - Tickets restaurants - Parking de stationnement gratuit mis à disposition du personnel - Réductions tarifaires sur nos produits
chef
La langue
- anglais
Avantages
- remboursement transport
- tickets restaurants
- mutuelle
Type de contrat
- alternance d’1 an
- CDI Temps complet
- piloter les prestations
- suivre les budgets associés et le respect des engagements contractuels
- coordonner les échanges, animer les comités de suivi et contribuer à l’évaluation de la performance des partenaires
- des déplacements ponctuels seront à prévoir à Orly
- CDI Temps complet Rémunération : 45 – 52k€ brut annuel sur 13 mois + bonus annuel
- début de contrat : Septembre 2026
Rémunération
- 45
- 45-50k€ brut annuel fixe + bonus
- 45 – 52k€ brut annuel sur 13 mois + bonus annuel
Exigences
- vous avez une appétence pour le digital, l’amélioration continue et avez un profil orienté utilisateur
- gestion de projets
- doté de bonnes capacités d’analyse, de formalisation et de synthèse
- maîtrise des outils de suivi formation
- solides compétences en gestion de projet, analyse et formalisation des besoins métiers
- doté d’un excellent relationnel, vous échangez au quotidien avec des équipes transverses
- connaissance des formats de formation et des pratiques pédagogiques des marques
- bonne compréhension des flux de données et des interconnexions entre systèmes
Responsabilité
- contribuer au recueil et à l’analyse des besoins métiers, et formaliser les demandes d’évolution à travers la rédaction de spécifications fonctionnelles
- piloter et réaliser les campagnes de tests des nouvelles fonctionnalités
- À l’interface entre les équipes RH, les métiers de l’organisation et les prestataires externes, il contribue à l’optimisation des processus RH grâce à des solutions SIRH performantes et adaptées
- collecter l’ensemble des supports, informations et éléments logistiques nécessaires à la mise en œuvre
- rôle
- être le garant de la qualité, de la fiabilité et de la cohérence des données RH, en assurant la maîtrise des flux d’information entre les différents systèmes et le respect des règles de sécurité et de conformité
- définir, suivre et analyser les indicateurs de performance liés à la productivité et à l’usage des outils
- mettre à disposition une banque de données des formations dispensées par les marques partenaires
magasinier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires variables
- 35H/semaine Travail en journée Travail saisonnier
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12 moisPrimesCSEIntéressement / participationIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierprimes semestrielles, prime logistique
- Salaire brut : Mensuel de 1846.65 Euros sur 13.0 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSEPrise en charge du transport (4.95€ net/ jour travaillé), Prise en charge des frais de transports en commun à 75%, parking gratuit, Indemnité repas (6.50€ net/ jour travaillé) , Avantages CSE
- Salaire brut : Mensuel de 1846.65 Euros sur 13.0 moisPrimesIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéIntéressement / participationPrise en charge du transport (4.95€ net/ jour travaillé), Prise en charge des transports en commun à 75%, parking gratuit, Indemnité repas (6.50€ net/ jour travaillé) + autres avantages - CSE
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s)
Exigences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Entreposer des produits
- Organiser le rangement dans un espace de stockage
- Participer à un inventaire
- Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
La langue
- Anglais
Autorisation
- B - Véhicule léger
vendeuse
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires variables Travail de nuit Travail par roulement
- 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail de nuit Travail le dimanche Travail par roulement
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCSEIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participationprimes semestrielles, bonus commercial
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCSEIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participationprimes semestrielles, bonus commercial
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCSEIntéressement / participationIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 1 An(s)
Exigences
- Conseiller sur les dernières tendances ludiques
- Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser la mise en rayon
- Techniques de mise en rayon
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
La langue
- Anglais
caissier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires variables Travail de nuit Travail par roulement
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail de nuit Travail en horaires décalés Travail par roulement
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCSEIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participationprimes semestrielles, bonus commercial
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCSEIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participationprimes semestrielles, bonus commercial
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 1 An(s)
- Débutant accepté
Exigences
- Accueillir, informer et orienter les clients
- Gérer les transactions et opérations de caisse
- Procéder à l'encaissement
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Règles de tenue de caisse
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
La langue
- Anglais
caissière
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre Pour le temps plein
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 14.00 Euros sur 13.0 moisPrimesCE
Expérience
- 6 Mois
Exigences
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Gérer une caisse
- Procéder à l'encaissement
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Règles de tenue de caisse
- Répondre aux attentes d'un client
- Avoir le sens du service
La langue
- Anglais
juriste
Type de contrat
- CDI Temps complet
Exigences
- dynamique, vous avez une capacité de communication forte
- grâce à votre leadership, vous avez la capacité à travailler en équipe et à fédérer
- vous êtes force de proposition et savez faire preuve de persuasion
- réactif et agile, vous êtes organisé et rigoureux
- vous avez une forte adaptabilité aux différents univers de l’entreprise
- vous avez une approche pragmatique et savez créer du lien avec les managers et les équipes grâce à votre relationnel et à votre capacité d'écoute
- expérience dans le retail fortement appréciée
- 42-45k€ brut annuel fixe + 3k€ bonus variable sur objectifs
Responsabilité
- apporter votre expertise juridique dans l'analyse et le traitement des situations individuelles complexes afin de sécuriser les décisions RH et managériales
- participer à la préparation et à des réunions de négociation avec les organisations syndicales
- accompagner les HRBP dans leur montée en compétence , rupture conventionnelle etc…)
- assurer le suivi des accords collectifs et veiller à leur bonne mise en œuvre
- gérer les procédures disciplinaires
- participer à la gestion des relations avec les représentants du personnel et les organisations syndicales
- veiller au respect des obligations légales et conventionnelles en matière de relations sociales
- réaliser les enquêtes internes relatives aux remontées de harcèlement moral ou sexuel ainsi qu'aux alertes portant sur des risques psychosociaux
superviseur
Type de contrat
- CDI Temps complet
- CDI Temps complet Lieu d’affectation : Le poste est basé à Orly
- statut du poste : Agent de maîtrise
Responsabilité
- assurer la clôture des caisses mobiles
- proposition de plans d'actions pour développer le CA queing
- garanti la tenue de la boutique, de la caisse et/ou de la réserve
- gérer les flux monétaires
- former son équipe sur l’utilisation du programme de fidélité Extime Rewards et faire état des irritants rencontrés lors de l’encaissement
- traiter les litiges et réclamations clients en lien avec le Customer Service
- respect des procédures liées à son domaine et en vigueur dans l'entreprise
- comprend et garantit l'application des process liés aux flux monétaires, procédures d'encaissement et procédures LCB-FT
Exigences
- niveau d’expérience : Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans la vente
- capacité à former et transmettre des connaissances, pédagogie
consultant
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesTéléphone mobileIndemnité transportsComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierPrime d'assiduité, Prime aéroportuaire, Prime d'habillage, Prime BC's...
Expérience
- 1 An(s)
Exigences
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
La langue
- Anglais
Autorisation
- A - Moto
- B - Véhicule léger