M M H Salaire

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  Paris
17 RUE DE LA TREMOILLE, 75008 PARIS 8
  http://www.monbanquet.fr
SIREN: 490111671
  Location de terrains et autres biens immobiliers
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Les salaires sur les positions chez M M H

Salaire estimé

€ 2915

Salaire médian chez M M H

€ 1760 Salaire le plus bas
€ 3147 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé

M M H recrute pour des postes:

laveur de vitres

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 11,00€ à 12,00€ par heure

Responsabilité

  • exécuter les travaux conformément aux directives
  • respecter les consignes de sécurité du Client comme la Société, les plans de Prévention, les procédures, les modes opératoires et les instructions de travail
  • organiser son intervention

Exigences

  • poste à pourvoir très rapidement
  • nous recherchons une personne présentable , organisée et professionnelle
  • permis b obligatoire

merchandiser

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Exigences

  • titulaire d’une formation supérieure avec idéalement une spécialité visuelle et/ou mode
  • titulaire d'une formation supérieure avec idéalement une spécialité visuelle et/ou mode
  • solides connaissances techniques et capacité à conduire une stratégie commerciale
  • forte orientation service client
  • 5 ans d’expérience minimum en tant que manager d’une équipe dans le secteur du retail
  • 5 ans d'expérience minimum en tant que manager d'une équipe dans le secteur du retail
  • capacité à inspirer, animer et accompagner les équipes en magasin
  • tu as une grande sensibilité produit et une forte culture mode

Responsabilité

  • S'assurer que les préconisations visuelles sont appliquées grâce au coaching et feedbacks lors de visites magasins régulières
  • S'assurer que l'exécution des préconisations visuelles répond aux attentes de H&M
  • tu planifies et organises le lancement des campagnes et des activités commerciales
  • tu véhicules l’image de la marque en veillant au respect et à l’application de ses lignes directrices
  • travailler activement à la planification de la succession pour tous les rôles visuels dans la région afin d'assurer la pérennité
  • inspirer et motiver vos équipes à fournir un excellent service client indirect dans leurs magasins grâce à la mise en place à 100 % des préconisations visuelles
  • identifier les talents et s'assurer que les plans de développement sont mis en œuvre
  • tu es responsable de la présentation des collections en magasin et de la réalisation des vitrines sel on les guidelines H&M

vendeur

Exigences

  • comme tout le monde chez H&M, nous croyons que tu es un collaborateur ouvert d’esprit, communicatif, ambitieux et à l’esprit commercial
  • d’être accueillant, aimable et serviable envers les clients et tes collègues
  • de communiquer avec ton équipe et tes managers de manière simple et claire en restant ouvert au feedback
  • encourageant la diversité sous toutes ses formes, H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Responsabilité

  • travailler de manière active sur la bonne tenue des rayons – réassort, rangement, pliage, cintrage et visuel
  • travailler de manière active sur la bonne tenue des rayons
  • maitriser les procédures en caisse et effectuer toutes les transactions requises
  • réassort, rangement, pliage, cintrage et visuel
  • recevoir la livraison au camion et conditionner la marchandise
  • afficher des changements de prix lors de soldes ou promotions, étiqueter et poser les antivols sur la marchandise
  • savoir travailler en équipe, soutenir et aider activement tes collègues
  • fournir un excellent service client pour maximiser les ventes sur la surface de vente, les cabines d’essayage ainsi que la caisse

responsable rh

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • tu es diplômé d’une école de commerce ou d’un Master RH dans le secteur du retail
  • tu Fais preuve d’excellentes capacités relationnelles et communicatives
  • minimum expérience de 5 ans en tant que responsable RH régional
  • tu as de solides compétences analytiques et très orienté résultats et solutions par la mise en place d’actions durables

Responsabilité

  • aider nos magasins à s'adapter au mode de travail OMNI pour répondre aux attentes de nos clients
  • analyser les besoins futurs et s’assurer que ces besoins soient constamment satisfaits au sein de tous les magasins
  • mettre en place , faciliter et suivre les processus de recrutement de manière qualitative
  • tu garantis que nos collaborateurs bénéficient de conditions de travail équitables et motivantes et tu es garant du respect de toutes les exigences relatives aux relations employé s , obligations légales et politiques H&M afin de répondre aux attentes de nos client s et collaborateurs
  • agir comme un interlocuteur neutre avec l’ensemble des collaborateurs et coacher les équipes managériales en ce sens
  • entretenir un dialogue social juste et constructif en collaborant avec les IRP dans l’intérêt des collaborateurs et de l’entreprise
  • planifier et organiser les formations d’intégration des équipes magasins
  • garantir que les conditions de travail sont conformes aux législations locales et normes H&M dans les domaines des conditions de travail , d’hygiène et de sécurité

technicien

Type de contrat

  • mission jusqu'au mois de September 2021
  • le poste est à pourvoir immédiatement

Exigences

  • bac +2 au minimum ou formation RH/Paie, une expérience sur un poste similaire serait appréciée
  • rigoureux et organisé
  • connaissance Cegid/RH place
  • nous t’offrons également l’opportunité d’évoluer au sein d’une culture d’entreprise forte caractérisée notamment par sa capacité à croire en l’autre, le travail en équipe et l’esprit d’entrepreneur
  • A l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
  • encourageant la diversité sous toutes ses formes, H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
  • A l'écoute

Responsabilité

  • support RH/juridique auprès des managers
  • gestion d'un portefeuille de 500 paies : contrôle des feuilles de présence, vérification des bulletins de paie
  • gestion de la médecine du travail : affiliation des nouveaux établissements, mise à jour des effectifs, paiement des factures
  • administratif : réalisation d'attestation diverses

visual merchandiser

Exigences

  • tu as une grande sensibilité produit et une forte culture mode
  • tu crées des opportunités de ventes par le biais des guidelines H&M et assures un bon service client
  • tu communiques de manière franche avec tes équipes. Tu sais donner et recevoir du feed-back
  • tu communiques de manière franche avec tes équipes.Tu sais donner et recevoir du feed-back
  • tu es polyvalent et aime évoluer à un rythme soutenu au sein d’une équipe
  • ton attitude positive, inspire tes équipes, te permet de t’améliorer et d’apprendre constamment
  • tu animes et développes tes équipes en véhiculant les valeurs de l’entreprise
  • tu es force de proposition et est capable de prendre des décisions

Responsabilité

  • garantir la commercialité
  • tu planifies et organises le lancement des campagnes et des activités commerciales
  • tu véhicules l’image de la marque en veillant au respect et à l’application de ses lignes directrices
  • tu es responsable de la présentation des collections en magasin et de la réalisation des vitrines sel on les guidelines H&M
  • tu es en charge de l’accompagnement, du développement et de l’évaluation de tes vendeurs, en collaboration avec l’équipe management

chargé de communication

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • création et envoi d’une Newsletter à l’organisation France
  • suivi précis du budget lié aux activités du plan de communication
  • mission Handicap : Création et gestion du plan de communication spécifique à la campagne, pitch et gestion des relations agences, création et animation des différentes campagnes
  • coordination intra-départements : support des différents services pour l’homogénéisation des communications et assurer une tonalité cohérente avec l’ADN de marque
  • garant du calendrier rédactionnel de la plateforme LinkedIn France en partenariat avec le responsable recrutement RH pour assurer la visibilité pertinente de la marque employeur
  • mise en place, suivi, organisation de cérémonie pour célébrer nos employés ambassadeurs de l’entreprise
  • fin de réception des candidatures : 15/12/2020
  • garantie de l’alignement avec la Communication de l’entreprise n cas de messages institutionnels à porter en interne

Exigences

  • excellentes capacités rédactionnelles
  • esprit d’équipe et fédérateur
  • prise d’initiative, proactivité et autonomie
  • esprit très créatif, dynamique et enthousiaste
  • nous t’offrons également l’opportunité d’évoluer au sein d’une culture d’entreprise forte caractérisée notamment par sa capacité à croire en l’autre, le travail en équipe et l’esprit d’entrepreneur
  • diplomatie, écoute et adaptabilité
  • précision, sens du service, du détail et du résultat
  • bac +3 , 3/5 ans d’expérience similaire et reconnue

responsable de magasin

Responsabilité

  • la fonction de Responsable de Magasin H&M s’accompagne de nombreuses responsabilités tout en conservant une grande part de fun
  • L'animation et la planification d'une équipe composée de managers et de vendeurs
  • D’un excellent service client sur l'ensemble de la surface de vente
  • de la mise en place et suivi des activités commerciales en collaboration avec l'ensemble des collaborateurs du magasin
  • que toute la marchandise soit bien reçue et mise en valeur suivant les règles de merchandising in errantes à notre enseigne
  • du respect des routines administratives pour garantir la sécurité des biens et des personnes
  • de la gestion d'un compte d'exploitation dans sa quasi-totalité ainsi que le travail de l'ensemble des leviers économiques
  • la formation et le développement de l'ensemble de ton équipe

Exigences

  • tout cela allié à de réelles connaissances en merchandising et une sensibilité mode poussée feront de toi l'un de nos responsables de magasins
  • une excellente aisance relationnelle et une forte orientation client
  • une capacité à donner et à recevoir des feedbacks constructifs
  • une organisation et une capacité à établir des priorités suivant les besoins
  • une animation positive, une volonté d'apprendre, de transmettre

chef d'équipe

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • définir des besoins en approvisionnement
  • entretenir des locaux
  • établir une commande
  • nettoyer du matériel ou un équipement

Responsabilité

  • plannings, gestion des conflits, recrutements, formations des nouveaux arrivants sur les procédures de l'établissement
  • gestion d'une équipe de travaux spécifiques
  • commandes et livraisons de produits, suivi technique, cahier des charges
  • vous veillez à la satisfaction, aux besoins et attentes des clients, ainsi qu'à l'efficacité, suivi et qualité des chantiers

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santésalaire selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 3 Mois - souhaité

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Administration ventes

Exigences

  • Accueillir et conseiller les clients
  • Fidéliser clientèle / développer CA
  • Gestion dossiers clients et fournisseurs
  • Gérer l'administratif
  • Gérer la relation fournisseur et les commandes
  • Identifier leurs besoins et proposer des offres
  • Organiser : plannings chantiers et rdv commerciaux
  • Relancer les prospects/assurer le suivi des ventes

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Évolution des revenus pour le poste de consultante

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez M M H

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
consultante
4375 €
-16%
3690 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3147 €