M M H Salaire
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Paris
17 RUE DE LA TREMOILLE, 75008 PARIS 8
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Les salaires sur les positions chez M M H
Salaire estimé
€ 2915
Salaire médian chez M M H
€ 1760 Salaire le plus bas
€ 3147 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé
M M H recrute pour des postes:
laveur de vitres
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 11,00€ à 12,00€ par heure
Responsabilité
- exécuter les travaux conformément aux directives
- respecter les consignes de sécurité du Client comme la Société, les plans de Prévention, les procédures, les modes opératoires et les instructions de travail
- organiser son intervention
Exigences
- poste à pourvoir très rapidement
- nous recherchons une personne présentable , organisée et professionnelle
- permis b obligatoire
merchandiser
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
Exigences
- titulaire d’une formation supérieure avec idéalement une spécialité visuelle et/ou mode
- titulaire d'une formation supérieure avec idéalement une spécialité visuelle et/ou mode
- solides connaissances techniques et capacité à conduire une stratégie commerciale
- forte orientation service client
- 5 ans d’expérience minimum en tant que manager d’une équipe dans le secteur du retail
- 5 ans d'expérience minimum en tant que manager d'une équipe dans le secteur du retail
- capacité à inspirer, animer et accompagner les équipes en magasin
- tu as une grande sensibilité produit et une forte culture mode
Responsabilité
- S'assurer que les préconisations visuelles sont appliquées grâce au coaching et feedbacks lors de visites magasins régulières
- S'assurer que l'exécution des préconisations visuelles répond aux attentes de H&M
- tu planifies et organises le lancement des campagnes et des activités commerciales
- tu véhicules l’image de la marque en veillant au respect et à l’application de ses lignes directrices
- travailler activement à la planification de la succession pour tous les rôles visuels dans la région afin d'assurer la pérennité
- inspirer et motiver vos équipes à fournir un excellent service client indirect dans leurs magasins grâce à la mise en place à 100 % des préconisations visuelles
- identifier les talents et s'assurer que les plans de développement sont mis en œuvre
- tu es responsable de la présentation des collections en magasin et de la réalisation des vitrines sel on les guidelines H&M
vendeur
Exigences
- comme tout le monde chez H&M, nous croyons que tu es un collaborateur ouvert d’esprit, communicatif, ambitieux et à l’esprit commercial
- d’être accueillant, aimable et serviable envers les clients et tes collègues
- de communiquer avec ton équipe et tes managers de manière simple et claire en restant ouvert au feedback
- encourageant la diversité sous toutes ses formes, H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
Responsabilité
- travailler de manière active sur la bonne tenue des rayons – réassort, rangement, pliage, cintrage et visuel
- travailler de manière active sur la bonne tenue des rayons
- maitriser les procédures en caisse et effectuer toutes les transactions requises
- réassort, rangement, pliage, cintrage et visuel
- recevoir la livraison au camion et conditionner la marchandise
- afficher des changements de prix lors de soldes ou promotions, étiqueter et poser les antivols sur la marchandise
- savoir travailler en équipe, soutenir et aider activement tes collègues
- fournir un excellent service client pour maximiser les ventes sur la surface de vente, les cabines d’essayage ainsi que la caisse
responsable rh
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- tu es diplômé d’une école de commerce ou d’un Master RH dans le secteur du retail
- tu Fais preuve d’excellentes capacités relationnelles et communicatives
- minimum expérience de 5 ans en tant que responsable RH régional
- tu as de solides compétences analytiques et très orienté résultats et solutions par la mise en place d’actions durables
Responsabilité
- aider nos magasins à s'adapter au mode de travail OMNI pour répondre aux attentes de nos clients
- analyser les besoins futurs et s’assurer que ces besoins soient constamment satisfaits au sein de tous les magasins
- mettre en place , faciliter et suivre les processus de recrutement de manière qualitative
- tu garantis que nos collaborateurs bénéficient de conditions de travail équitables et motivantes et tu es garant du respect de toutes les exigences relatives aux relations employé s , obligations légales et politiques H&M afin de répondre aux attentes de nos client s et collaborateurs
- agir comme un interlocuteur neutre avec l’ensemble des collaborateurs et coacher les équipes managériales en ce sens
- entretenir un dialogue social juste et constructif en collaborant avec les IRP dans l’intérêt des collaborateurs et de l’entreprise
- planifier et organiser les formations d’intégration des équipes magasins
- garantir que les conditions de travail sont conformes aux législations locales et normes H&M dans les domaines des conditions de travail , d’hygiène et de sécurité
technicien
Type de contrat
- mission jusqu'au mois de September 2021
- le poste est à pourvoir immédiatement
Exigences
- bac +2 au minimum ou formation RH/Paie, une expérience sur un poste similaire serait appréciée
- rigoureux et organisé
- connaissance Cegid/RH place
- nous t’offrons également l’opportunité d’évoluer au sein d’une culture d’entreprise forte caractérisée notamment par sa capacité à croire en l’autre, le travail en équipe et l’esprit d’entrepreneur
- A l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
- encourageant la diversité sous toutes ses formes, H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
- A l'écoute
Responsabilité
- support RH/juridique auprès des managers
- gestion d'un portefeuille de 500 paies : contrôle des feuilles de présence, vérification des bulletins de paie
- gestion de la médecine du travail : affiliation des nouveaux établissements, mise à jour des effectifs, paiement des factures
- administratif : réalisation d'attestation diverses
visual merchandiser
Exigences
- tu as une grande sensibilité produit et une forte culture mode
- tu crées des opportunités de ventes par le biais des guidelines H&M et assures un bon service client
- tu communiques de manière franche avec tes équipes. Tu sais donner et recevoir du feed-back
- tu communiques de manière franche avec tes équipes.Tu sais donner et recevoir du feed-back
- tu es polyvalent et aime évoluer à un rythme soutenu au sein d’une équipe
- ton attitude positive, inspire tes équipes, te permet de t’améliorer et d’apprendre constamment
- tu animes et développes tes équipes en véhiculant les valeurs de l’entreprise
- tu es force de proposition et est capable de prendre des décisions
Responsabilité
- garantir la commercialité
- tu planifies et organises le lancement des campagnes et des activités commerciales
- tu véhicules l’image de la marque en veillant au respect et à l’application de ses lignes directrices
- tu es responsable de la présentation des collections en magasin et de la réalisation des vitrines sel on les guidelines H&M
- tu es en charge de l’accompagnement, du développement et de l’évaluation de tes vendeurs, en collaboration avec l’équipe management
chargé de communication
La langue
- anglais
Responsabilité
- création et envoi d’une Newsletter à l’organisation France
- suivi précis du budget lié aux activités du plan de communication
- mission Handicap : Création et gestion du plan de communication spécifique à la campagne, pitch et gestion des relations agences, création et animation des différentes campagnes
- coordination intra-départements : support des différents services pour l’homogénéisation des communications et assurer une tonalité cohérente avec l’ADN de marque
- garant du calendrier rédactionnel de la plateforme LinkedIn France en partenariat avec le responsable recrutement RH pour assurer la visibilité pertinente de la marque employeur
- mise en place, suivi, organisation de cérémonie pour célébrer nos employés ambassadeurs de l’entreprise
- fin de réception des candidatures : 15/12/2020
- garantie de l’alignement avec la Communication de l’entreprise n cas de messages institutionnels à porter en interne
Exigences
- excellentes capacités rédactionnelles
- esprit d’équipe et fédérateur
- prise d’initiative, proactivité et autonomie
- esprit très créatif, dynamique et enthousiaste
- nous t’offrons également l’opportunité d’évoluer au sein d’une culture d’entreprise forte caractérisée notamment par sa capacité à croire en l’autre, le travail en équipe et l’esprit d’entrepreneur
- diplomatie, écoute et adaptabilité
- précision, sens du service, du détail et du résultat
- bac +3 , 3/5 ans d’expérience similaire et reconnue
responsable de magasin
Responsabilité
- la fonction de Responsable de Magasin H&M s’accompagne de nombreuses responsabilités tout en conservant une grande part de fun
- L'animation et la planification d'une équipe composée de managers et de vendeurs
- D’un excellent service client sur l'ensemble de la surface de vente
- de la mise en place et suivi des activités commerciales en collaboration avec l'ensemble des collaborateurs du magasin
- que toute la marchandise soit bien reçue et mise en valeur suivant les règles de merchandising in errantes à notre enseigne
- du respect des routines administratives pour garantir la sécurité des biens et des personnes
- de la gestion d'un compte d'exploitation dans sa quasi-totalité ainsi que le travail de l'ensemble des leviers économiques
- la formation et le développement de l'ensemble de ton équipe
Exigences
- tout cela allié à de réelles connaissances en merchandising et une sensibilité mode poussée feront de toi l'un de nos responsables de magasins
- une excellente aisance relationnelle et une forte orientation client
- une capacité à donner et à recevoir des feedbacks constructifs
- une organisation et une capacité à établir des priorités suivant les besoins
- une animation positive, une volonté d'apprendre, de transmettre
chef d'équipe
Exigences
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- coordonner l'activité d'une équipe
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- définir des besoins en approvisionnement
- entretenir des locaux
- établir une commande
- nettoyer du matériel ou un équipement
Responsabilité
- plannings, gestion des conflits, recrutements, formations des nouveaux arrivants sur les procédures de l'établissement
- gestion d'une équipe de travaux spécifiques
- commandes et livraisons de produits, suivi technique, cahier des charges
- vous veillez à la satisfaction, aux besoins et attentes des clients, ainsi qu'à l'efficacité, suivi et qualité des chantiers
assistant administration des ventes
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Complémentaire santésalaire selon profil
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- 3 Mois - souhaité
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Administration ventes
Exigences
- Accueillir et conseiller les clients
- Fidéliser clientèle / développer CA
- Gestion dossiers clients et fournisseurs
- Gérer l'administratif
- Gérer la relation fournisseur et les commandes
- Identifier leurs besoins et proposer des offres
- Organiser : plannings chantiers et rdv commerciaux
- Relancer les prospects/assurer le suivi des ventes
La langue
- Français
Autorisation
- B - Véhicule léger
Évolution des revenus pour le poste de consultante
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
3.8k €
2024
5k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez M M H
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3147 €