MAAF - Groupe Covéa Salaire
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Levallois-Perret
Les salaires sur les positions chez MAAF - Groupe Covéa
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
MAAF - Groupe Covéa recrute pour des postes:
actuaire
Responsabilité
- effectuer des calculs sur tous les types de risques pour l'ensemble des entités Vie
- analyser les résultats et rédiger des synthèses
- effectuer des revues des modèles dans le cadre de S2, proposer des améliorations et développer l'automatisation des tâches
- mener et/ou proposer des études
- réalise les travaux de production Solvabilité 2 et travaille sur l'ensemble des risques du groupe
- par exemple : étude de sensibilité afin de mesurer l'impact des évolutions d'hypothèses
acheteur
Responsabilité
- veiller au respect de l'application de la politique achat et des stratégies
- définir et rédiger les cahiers des charges correspondants
- superviser ou réaliser la conduite des appels d'offres et des propositions commerciales
- proposer un panel de fournisseurs aux Directions Métier et déterminer la stratégie de négociation adaptées
- négocier avec les fournisseurs les conditions d'achat des contrats/contrats cadre
- mettre en oeuvre la politique et les procédures de votre périmètre Voyages et déplacements professionnels, dans des contextes à fort enjeux
- coordonner la rédaction des contrats nécessitant des montages juridiques complexes
- la Direction Achats Covéa définit et met en oeuvre la politique et les stratégies achats du Groupe et des structures Covéa, contribuant ainsi au renforcement de la compétitivité tarifaire et de la qualité de service offerte à nos assurés sociétaires
Exigences
- une culture du service alliant proactivité & sens de l'innovation
commercial
Avantages
- mutuelle
- titres restaurants
Responsabilité
- vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins
- vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails
- intégrez une équipe d’une dizaine collaborateurs au sein du Centre de relation client de Montpellier
- salaire fixe de 32 290 € brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés
- vous détectez et comprenez leurs besoins tout en apportant un conseil pertinent dans un objectif de fidélisation
- vous accueillez nos clients et prospects dans leurs demandes téléphoniques, vous êtes attentifs à la qualité et à la satisfaction de la relation apportée à notre clientèle
- prime de performance collective de maximum 3400€ brut/an et primes d’Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa
- formation initiale à nos produits d’assurance et nos outils informatiques
Exigences
- vos qualités d’écoute et votre orientation client sont reconnues
- vous bénéficiez d’une expérience en relation client et/ou d’une formation commerciale/vente
- vous bénéficiez d’une expérience en relation client et dans le domaine commercial
- « Travailler chez Covéa, c’est vivre plusieurs vies
- avantages CE
- aussi bien dans les 3 marques MAAF, MMA et GMF, que dans les fonctions transverses
- cela est rendu possible grâce à la mobilité fonctionnelle, à la formation et au développement des compétences de nos collaborateurs
- challenges quotidiens à relever
directeur d'agence
Avantages
- mutuelle
- titres restaurants
Responsabilité
- vous participez aux activités opérationnelles de l’équipe
- vous pilotez et suivez l’activité de votre équipe au regard des objectifs attendus et des process métier
- vous pilotez et suivez l’activité au regard des objectifs attendus et des process métier
- vous coopérez avec le réseau de partenaires internes et externes et contribuez à la performance commerciale de votre agence
- vous développez l’empreinte locale de la marque sur le territoire confié
- vous pimentez le quotidien avec des challenges variés
- vous développez les compétences et accompagnez les souhaits d’évolution de vos collaborateurs
- vous développez les compétences et accompagnez les souhaits d’évolution
Exigences
- vous êtes doté de réelles qualités commerciales et relationnelles
- vous savez donner du sens en communicant de manière efficace
conseiller clientèle
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vos qualités d’écoute et votre orientation client sont reconnues
- vous bénéficiez d’une expérience en relation client et/ou d’une formation commerciale/vente
Responsabilité
- sa signature « La Préférence
- vous entretenez la relation client dans la durée, mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque
economiste
Exigences
- formation technique supérieure avec au moins 3 ans d'expérience en économie de la construction
- sens de l’écoute et de la communication
- esprit d’analyse et de synthèse
- curiosité et capacité d’adaptation
- bonne maîtrise rédactionnelle
- pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques complexes
- travaillez avec une équipe solidaire et compétente
- connaissance du domaine assurantiel et des mécanismes d’indemnisation est un atout. Compétences clés
Responsabilité
- effectuer une veille économique et produire des notes de synthèse sur le marché du BTP
- accompagner nos partenaires dans l'appropriation de nos barèmes
- évaluer les prestataires et effectuer des visites techniques
- réaliser des études tarifaires
- contribuer à l'amélioration continue des processus internes et externes
- analyser des dossiers sinistres et conseiller les directions indemnisations
- développer des outils de chiffrage et de contrôle des coûts. Études Techniques et Relations Prestataires
- administrer l’Observatoire des Prix COVEA
inspecteur
Responsabilité
- représenter le Groupe et déployer la politique corporelle en RC Assistance et recours
- assister aux expertises médicales
- veiller à un bon maintien de l’expertise technique
- coordonner l’ensemble des intervenants du dossier jusqu’à la négociation des offres d’indemnisation
- négocier la plus juste réparation du préjudice, régler l’indemnité, exercer les recours
- identifier et proposer des solutions d’accompagnement personnalisé en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- S’informer de l’évolution jurisprudentielle
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle
- vous avez des capacités à argumenter, négocier et convaincre
- vous êtes autonome dans votre organisation et savez faire preuve d’adaptabilité
téléconseiller
Responsabilité
- téléconseiller Santé Nous recrutons un Téléconseiller Santé pour rejoindre les équipes du Service Relation Clientèle MAAF Santé.Les Conseillers/ères Développement Relation Client répondent aux sollicitations de nos clients, de nos réseaux