MACOMPTA FR Salaire
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Les salaires sur les positions chez MACOMPTA FR
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MACOMPTA FR recrute pour des postes:
commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Autre
Expérience
- 1 an - Meme poste
Exigences
- conseiller, accompagner une personne
- effectuer une démonstration devant un client ou un public
- négocier des conditions commerciales
- élaborer une stratégie commerciale
- élaborer, adapter une proposition commerciale
- établir un plan de tournée de prospection
Rémunération
- 25k - 28k annuel selon expérience
Responsabilité
- au sein du service commercial
- travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques et
- solutions, suivre les dossiers clients et gérer l'administration des ventes
- votre rôle : Assister les clients macompta.fr dans l'abonnement à nos
business developer
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
- définir une stratégie commerciale
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Rémunération
- 30 à 35 ke
ingénieur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- analyser les besoins d'un projet
- concevoir l'architecture d'un système d'information
- concevoir les solutions techniques
- définir les caractéristiques techniques du produit
- évaluer le résultat de ses actions
- kubernetes
- vous disposez d'au moins 2 ans d'expériences sur les systèmes
- vous avez une bonne maîtrise de Gitlab et de Jenkins (ou
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- superviser et faire évoluer les outils internes et
- assurer la qualité de service via la mise en place d'outils de
- l'évolution de ses logiciels en y apportant votre expertise et votre
- charge des tests fonctionnels
- proposer des axes d'amélioration concernant nos outils
chef de projet informatique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
- coordonner les différentes étapes d'un projet
- piloter un projet
- procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
- concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre
- vous disposez d'expériences réussies en gestion de projet et en
- vous disposez d’expériences réussies en gestion de projet et en management d’équipe, idéalement dans le secteur de l’édition de logiciels
- management d'équipe, idéalement dans le secteur de l'édition de
Rémunération
- 45 - 48 k€ brut annuel
- annuel de 45000,00 Euros à 48000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- management d'une équipe de développeurs
- management d’une équipe de développeurs
- analyse technique des développements
- collaboration et coordination avec les chefs de projet Paie, Comptabilité, Mobile
- etablissement des cahiers des charges techniques
- dans le cadre de la stratégie fournie par la Direction Technique
- supervision technique des développements et des tests
- évolutions logicielles
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
- CDI, Temps plein
- CDI, temps plein
- statut Cadre
- poste basé à Lyon
- 38k- 42k bruts annuels
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- concevoir des indicateurs
- déterminer des mesures correctives
- indicateurs de suivi d'activité
- suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
- évaluer la performance d'une structure
- nous recherchons une personne dotée d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, méthodique, aimant travailler en équipe et qui souhaite travailler dans un environnement dynamique en pleine évolution
- avez vous le diplôme supérieur de comptabilité et de gestion ?
- vous disposez d’expériences réussies en cabinet comptable ou en entreprise de services aux TPE, idéalement dans le secteur de l’édition de logiciels ou en gestion de projet dans ce domaine
Rémunération
- 38 - 42 k€ brut annuel
- annuel de 38000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
- 38 000,00€ à 42 000,00€ par an
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- participer à la veille réglementaire, technologique et
- participer à la veille réglementaire, technologique et concurrentielle
- o Participer à la veille réglementaire, technologique et concurrentielle
- o Proposer et suivre les évolutions Produits
- soutien aux développeurs
- rédiger des cahiers de charges
- o Rédiger des cahiers de charges
- soutien à l'assistance technique
référent
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- concevoir des indicateurs
- déterminer des mesures correctives
- indicateurs de suivi d'activité
- suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
- évaluer la performance d'une structure
- vous disposez d’une alternance ou de stages réussis en cabinet comptable ou en entreprise de services aux TPE
- récemment diplômé , vous avez étudié la comptabilité et la fiscalité pendant vos études ? Vous suivez de près les nouvelles technologies et aimez rechercher des solutions pour aider les entrepreneurs ?
- expérience
Rémunération
- 38 - 42 k€ brut annuel
- annuel de 38000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- participer à la veille réglementaire, technologique et concurrentielle
- vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales et reportez directement à notre CEO, Expert-comptable diplômé
- veille
- proposer et suivre les évolutions Produits
- rédiger des cahiers de charges
- evolution de notre logiciel Comptabilité et Facturation
- soutien aux développeurs
- vous proposez des évolutions logicielles
développeuse web
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- déterminer des mesures correctives
- établir un cahier des charges
Responsabilité
- nous recrutons un.e développeur web avec une première expérience pour renforcer notre équipe au sein du pôle « Comptabilité »
- vous serez principalement en charge de la maintenance et de l'évolution de notre logiciel liasse fiscale
Rémunération
- rémunération selon profil
développeur web
Avantages
- tickets restaurants
- plan d'epargne
- plan epargne
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
- CDI 39h00
- poste basé à Lagord
Responsabilité
- vous serez principalement en charge de la maintenance et de l’évolution de notre logiciel liasse fiscale
- maintenance de l’existant à Code Legacy
- maintenance de l’existant → Code Legacy
- création de nouvelles APIs à transition vers du « micro service »
- création de nouvelles APIs → transition vers du « micro service »
- développement de nouvelles fonctionnalités
- les lignes directrices vous seront fournies, mais pas de poste d’exécutant chez nous ! Vous serez acteur du projet et nous attendons vos propositions et initiatives concernant de nouvelles évolutions ou fonctionnalités
Exigences
- vous avez une expérience d’au moins 1 an dans le développement web et possédez de solides connaissances de PHP
- vous avez déjà travaillé avec des frameworks type SlimPHP ou Symfony
- des connaissances en Event Sourcing, DDD, CQRS serait un plus
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux TW 2 jours / semaine
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser les processus métier
- définir des solutions fonctionnelles
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- recenser les besoins du commanditaire
- nous recherchons une personne dotée d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, communiquant, aimant travailler en équipe et qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique
- vous disposez d'une première expérience réussie en développement web, idéalement dans le secteur de l'édition de logiciels
- vous disposez d’une première expérience réussie en développement web, idéalement dans le secteur de l’édition de logiciels
Rémunération
- 38 - 42 k€ brut annuel
- 38k - 42k bruts annuels
Responsabilité
- analyse technique des développements
- etablissement des cahiers des charges techniques
- supervision technique des développements et des tests
- gestion des budgets et des plannings
- collaboration avec les Product Owner Paie, Comptabilité,Mobile
- collaboration avec les Product Owner Paie, Comptabilité, Mobile
- dans le cadre de la stratégie fournie par la Direction Technique,vous vous assurerez de la pertinence et de la qualité de nos
consultant
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux OU PROFESSIONNALISATION
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler la gestion de la paie
- gestion de la paie
- établir un bulletin de paie
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
Rémunération
- rémunération selon profil
Responsabilité
- en relation avec notre équipe assistance et nos développeurs, votre mission sera d'analyser les problématiques métier paie remontées par l'assistance
- de participer à la recherche de solutions techniques, évolutions logicielles ou paramétrages, et de tester les solutions proposées
- participation aux sessions de questions / réponses avec nos utilisateurs à travers des webinaires
- tu rejoindras notre pôle Paie, aux côtés de Tangi et Sandrine, en charge des tests et de l'assistance aux utilisateurs
- tu as des connaissances techniques sur la paie (calcul des
- éléments de paie, saisie des variables)
- tu connais le fonctionnement global des logiciels de paie
- assistance aux utilisateurs : répondre aux questions et aux besoins des utilisateurs sur notre logiciel paie