MADEMOISELLE DESSERTS VALADE Salaire
Condat-sur-Trincou
LIEU DIT LA VALADE, 24530 CONDAT SUR TRINCOU
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+33 5 53 02 42 48SIREN:
328823927Les salaires sur les positions chez MADEMOISELLE DESSERTS VALADE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
assistant de direction
Comparaison des salaires — assistant de direction
Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MADEMOISELLE DESSERTS VALADE 3333 € +53.8%
ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE 2666 € +23%
SEINE SAINT DENIS HABITAT 2500 € +15.4%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
7
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MADEMOISELLE DESSERTS VALADE recrute pour des postes:
chargé de développement
Exigences
- de formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu industriel
- vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à mener de front des missions diverses
- confidentialité, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse et esprit d'équipe, sont également des aptitudes essentielles pour réussir dans cette fonction
- votre capacité à vous impliquer vous permettra d'intégrer une société dynamique, en pleine croissance et reconnue pour ses valeurs
- mademoiselle Desserts
Responsabilité
- piloter la campagne de recrutement des stagiaires, alternants et intérimaires
- entretenir et développer les relations écoles
- préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants
- participer aux tâches administratives du service
- être force de proposition pour le développement RH
- participer au déploiement de la politique de développement des compétences, de la conception du plan de formation jusqu'à la mise en œuvre et au traitement administratif des actions de formations
- gérer les recrutements, depuis l'expression du besoin aux entretiens de pré-sélection dans le souci permanent de garantir l'adéquation entre besoins et ressources
- dans le cadre du développement du service RH, vous êtes également amené à piloter des projets transversaux et à accompagner activement les changements et mutations sur votre périmètre