Les salaires sur les positions chez MADEMOISELLE SCARLETT

MADEMOISELLE SCARLETT recrute pour des postes:

chef

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier
  • 36 000,00€ à 38 400,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous êtes force de proposition, aimer convaincre, bâtir une réflexion stratégique et rédiger des propositions
  • de formation webmarketing, vous possédez 4 à 5 ans d’expérience dans la conduite de ce type de projets
  • vous êtes rigoureux, autonome, organisé et utilisez des méthodologies éprouvées
  • vous disposez de qualités de gestionnaire pour assurer la rentabilité des dossiers
  • vous savez mobiliser les énergies internes et externes pour viser la qualité
  • de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires en agence
  • vous savez mobiliser les énergies internes pour développer l’intelligence collective
  • vous contrôlez la qualité des livrables dans le respect des délais imposés

Responsabilité

  • décliner la stratégie communication marketing en accord avec la stratégie globale
  • décliner la stratégie marketing digitale en accord avec la stratégie globale
  • concevoir et mettre en œuvre les dispositifs
  • suivre et analyser les résultats des actions, mettre en place des actions correctives
  • gérer les relations avec les équipes internes et nos prestataires
  • accompagner la performance de la stratégie digitale
  • en étroite collaboration avec la Direction de clientèle, vous assurez le déploiement des stratégies de communication digitale
  • suivre et analyser les résultats des actions, mise en place des actions correctives et assurer le reporting sur la partie Internet

designer ui

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • A négocier
  • à partir de 33 000,00€ par an

Exigences

  • forte culture graphique et artistique appliquée au digital
  • grande sensibilité pour l’UX design et les best practices digitales
  • organisation et rigueur
  • bon relationnel, esprit d’équipe, capacité de remise en question
  • vous justifiez d’une expérience réussie et significative dans une agence digitale reconnue
  • vous vous sentez à l’aise avec les secteurs Luxe et Premium
  • des compétences en motion design et/ou prototypage seraient appréciables
  • vous êtes force de conviction tout en étant à l’écoute et ouvert au dialogue

Responsabilité

  • participer aux compétitions en collaboration avec la direction conseil de l’agence
  • sous la responsabilité du directeur de l’agence et au sein de la team créa, vous êtes responsable de vos projets de la conception à la réalisation, en étant le garant de la qualité, de la créativité et de la satisfaction client
  • illustrer et concrétiser les concepts créatifs
  • imaginer des interfaces innovantes
  • garantir la qualité, l’exigence et la rigueur des maquettes graphiques que vous produisez
  • décliner toute ou partie d’un projet qui vous est confié
  • travailler en étroite collaboration avec l’équipe de créatifs, les chefs de projets et l’équipe technique
  • en constante veille des nouvelles tendances digitales, vous contribuez activement au développement de l’agence

business developer

La langue

  • anglais

Rémunération

  • à partir de 32 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • bonne connaissance de la psychologie de la vente
  • très à l’aise au téléphone et en visio
  • maîtrise des réseaux sociaux en phase de conquête
  • dynamique, force de proposition
  • parfaite maîtrise de la langue française
  • bonne culture générale
  • organisé et rigoureux dans votre approche du développement commercial
  • business Development: 1 an

Responsabilité

  • pilotage du développement commercial de l’agence auprès des prospects et en inbiz auprès des clients
  • elaboration et mise en place d’un plan de prospection
  • administration du CRM, gestion des relances
  • au sein d’une équipe dynamique et expérimentée, vous participez activement à la croissance de l’agence via diverses missions de développement des ventes
  • marque / Contenu / Publicité / Activation / Training
  • mise en place d’outils de suivi de la performance commerciale afin de détecter les opportunités de croissance pour l’avenir
  • qu’il soit identitaire, publicitaire, marketing ou pédagogique, le contenu n’est rien s’il n’est pas vecteur de business et de confiance
  • veille concurrentielle : analyse de la concurrence et partage des informations pertinentes avec les équipes dirigeantes et commerciales