MAGASINS BLEUS Salaire
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Le Rheu
LES LANDES D APIGNE, 35651 LE RHEU CEDEX
SIREN:
649200334
Commerce

Les salaires sur les positions chez MAGASINS BLEUS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MAGASINS BLEUS recrute pour des postes:

chef de produit marketing

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - Assistant marketing chef de produit

Exigences

  • capacité d'analyse
  • maîtrise du Pack Office
  • qualités relationnelles
  • sens de l'organisation
  • sens du travail en équipe
  • analyser la concurrence
  • analyser les besoins du client
  • analyser un marché

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 30001,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

Responsabilité

  • rattaché au Directeur d'Exploitation, vous accompagnerez la Direction dans la mise en place du plan d'action marketing et des actions visant à créer de nouveaux canaux de distribution et de développer l'activité commerciale et la fidélisation des clients

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • négocier des conditions commerciales
  • prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • utiliser les outils bureautiques
  • élaborer une stratégie commerciale
  • élaborer, adapter une proposition commerciale
  • établir un plan de tournée de prospection

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisMutuelle
  • mutuelle25 KE à 30 KE

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental
  • déplacements : Fréquents National

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 1 an - Dans un service Comptable

Exigences

  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • comptabilité générale
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National

Responsabilité

  • intégré à l'équipe Comptable, vos principales missions sont les suivantes : - Préparer les documents nécessaires aux inventaires des Boutiques- Analyser les écarts constatés- Détecter les anomalies et rechercher les causes- Passer les écritures comptables adéquates

gestionnaire paie

Exigences

  • curieux de nature et intellectuellement rigoureux, vous avez une expérience impérative de 3 à 5 ans en paie
  • vous maitrisez parfaitement les outils informatiques
  • fortes de leur savoir-faire respectif et résolument tournées vers l'avenir, ces 3 entreprises s'appuient sur des valeurs communes basées sur la qualité des relations humaines, le sens de l'engagement et la recherche permanente de la satisfaction des clients
  • poste en CDI basé à LE RHEU - 10 mn de RENNES
  • force de proposition et ouvert sur votre environnement, vous aurez à coeur de faire évoluer les pratiques du service paie au gré des évolutions légales. Vous gardez en tête l'amélioration continue de nos processus
  • A l'aise dans la relation à l'autre, vous intégrerez avec facilité et bonne humeur notre équipe RH composée de 4 personnes. Poste évolutif

Responsabilité

  • garantir la rémunération des salariés pour le groupe et des organismes de charges
  • centraliser les données des salariés et en assurer le traitement
  • garantir la conformité du traitement des données dans le respect des réglementations
  • votre mission vous donne la possibilité d'une grande autonomie, et d'être un véritable lien entre la direction, les salariés et les organismes sociaux

assistant comptable

Exigences

  • vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements de travail
  • débutant accepté
  • merci de bien vouloir adresser votre candidature avec CV et Lettre de motivation
  • vous êtes curieux , rigoureux et avez un bon sens du relationnel, ce qui vous permet de vous intégrer rapidement au sein d’une Equipe
  • formation : Vous êtes titulaire a minima d’un BAC en comptabilité

Responsabilité

  • au sein de l’équipe comptable, et de façon à assurer le suivi de l’activité des Conseillers de vente dans leur quotidien, vos missions seront de : - Assurer le suivi des stocks de nos véhicules boutiques - Analyser les écarts d’inventaire - Réaliser le lettrage et suivi des comptes clients - Diverses tâches comptables Poste directement rattaché à la Directrice Financière

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1880.00 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone nationale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits ou des offres personnalisés
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Techniques commerciales
  • Techniques de prospection (phoning, visites)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

vendeuse

Type de contrat

  • profession commerciale Emploi non salarié

Expérience

  • 2 An
  • 2 ans

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • mettre en place des actions de prospection
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • recueillir et analyser les besoins client
  • PERMIS B
  • développer et fidéliser la relation client
  • vous avez l'âme d'un entrepreneur ?

Avantages

  • carte carburant
  • mutuelle

Rémunération

  • véhicule
  • véhiculeLibellé offre
  • véhiculeVoir libellé offr
  • véhiculeN/A
  • véhiculeMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone régionale
  • déplacements : Quotidiens Régional

Responsabilité

  • vous fidélisez et développez votre portefeuille clients sur un secteur géographique au plus près de chez vous
  • vous êtes responsable de votre fichier clients et de votre stock

vendeur

Avantages

  • carte carburant
  • mutuelle