Les salaires sur les positions chez Mairie D'Aubergenville
Mairie D'Aubergenville recrute pour des postes:
agent territorial spécialisé
Responsabilité
accueillir les enfants et leur parents ou substituts familiaux avec l’enseignant
accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
accompagner l’enfant dans son développement, dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et d’hygiène corporelle
accompagner l’enfant sur le temps de restauration et sur les temps de sieste
quotidiennement, entretenir et désinfecter le matériel pédagogique, les jouets, les tables et chaises
gérer le suivi des stocks des produits d’entretien, des produits de pharmacie, du linge
informer sa hiérarchie des besoins d’intervention des services techniques
travailler avec les équipes périscolaires sur le temps du midi
Exigences
titulaire du CAP Petite Enfance impérativement
connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
connaissance du développement de l’enfant et de la Psychologie de l’enfant dès 2 ans
connaissance des règles et consignes de prévention, d’hygiène et de sécurité à appliquer en collectivité et en milieu scolaire
connaissance des techniques d’animation
capacité d’écoute et de dialogue avec l’enfant
aisance relationnelle
rigueur, sens des responsabilités, de l’organisation et du travail en équipe
agent de maintenance
Responsabilité
participer à l’entretien général des bâtiments en régie
aide en maçonnerie
déménagements, transport de matériels
communiquer au responsable les besoins en matériaux
installations lors de manifestations
détecter les fuites sur les installations et effectuer des réparations en urgence
diagnostiquer les pannes de chauffage en relation avec le technicien en climatisation/chaufffage
aide au déneigement et au salage
Exigences
plombier expérimenté titulaire d’un CAP ou BEP installation sanitaire / plombier chauffagiste
permis B obligatoire
maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers
qualités relationnelles et esprit d’équipe
discrétion professionnelle et ponctualité
aptitude à la polyvalence
rigueur, sens de l’organisation
animateur
Responsabilité
participer à l'élaboration du projet pédagogique de chaque structure d'accueil en cohérence avec le projet éducatif local de la ville
contribuer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
encadrer des activités de loisirs et les adapter aux âges concernés en lien avec le projet pédagogique
vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animation et ajuster les propositions d'activités
sous l’autorité directe du directeur de l’accueil collectif de mineurs et suivant les orientations définies, en tant qu’animateur il conçoit, propose et met en place des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure
participer activement à tous les temps de réunions
concevoir des temps d’animation en respectant le rythme, les capacités, l’expression et la créativité des enfants
Exigences
BAFD, BEATEP ou BPJEPS indispensable
permis B
une première expérience sur des fonctions similaires est appréciée
connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
connaissance de la pédagogie de l’enfant
grande disponibilité
connaissance des besoins et du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant entre 3 et 12 ans
comptable
Exigences
connaissance des règles de fonctionnement d’une collectivité territoriale
grande rigueur et autonomie
qualités rédactionnelles et relationnelles
sens de l’organisation et des priorités
maîtrise des règles budgétaires et comptables, en particulier de la comptabilité M14
capacité à travailler en réseau avec des partenaires multiples
utilisation des logiciels bureautiques : suite Office / Google Docs
maîtrise des progiciels de gestion : logiciel Civil Net Finances
Responsabilité
analyser et réduire les coûts téléphoniques et des copieurs
mettre en place et développer des partenariats financiers
suivre et engager les démarches adéquates pour assurer le respect des délais de paiement
participer au processus de préparation budgétaire
classer et archiver les pièces et documents comptables
suivre, gérer les contrats et les factures du service
conseiller et assister les services
diffusion de propositions de projets auprès des services, accompagnement pour le montage des dossiers de réponses et le respect des délais
matelot
Responsabilité
aide aux manoeuvres d’appareillage et d’abordage et amarre le bateau avant tout transit des passagers
gère le public pendant les embarquements/débarquements et pendant les traversées
gestionnaire paie
Exigences
connaissance et maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
discrétion professionnelle et confidentialité
sens du service public et goût pour le travail en équipe
bon relationnelle et sens de l'écoute
capacité rédactionnelle et organisationnelle
technicien
Exigences
titulaire d’un BTS fluides, énergies, environnements avec expérience significative ou Technicien Territorial avec 3 ans d’expérience sur un poste similaire
connaissance de l’environnement territorial
sens du travail en équipe et en transversalité
bonne maîtrise de l’outil informatique
maîtrise des principes de la conduite de projets et de la gestion technique
connaissance de la réglementation et des procédures en marchés publics
solides connaissances en matière de réglementation ERP et des procédures de contrôles
disponibilité, autonomie et polyvalence
Responsabilité
participer à l’élaboration budgétaire en matière d’investissements concernant les équipements techniques
contrôler la maintenance externe des défibrillateurs installés sur la commune
périodiques obligatoires
assistant administratif
Responsabilité
accueil physique et téléphonique
gestion des plannings, feuilles d’heures et suivi des absences du personnel
gestion des stocks et fournitures
Exigences
formation dans le domaine de l’assistanat ou du secrétariat
profil expérimenté
discrétion professionnelle
qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables
permis B indispensable
maîtrise de l’outil informatique
maîtrise des techniques de secrétariat
sens du service public
plombier
Responsabilité
participer à l’entretien général des bâtiments en régie
relever les compteurs d’eau
effectuer des travaux divers en dehors de sa spécialité
évaluer le temps d'intervention et les besoins en matériaux selon le chantier
communiquer au responsable les besoins en matériaux
sous l’autorité respective du Directeur des Services Techniques et du Responsable Maintenance régie Bâtiment, l’agent aura à charge de maintenir en état de fonctionnement les installations des différents bâtiments communaux
diagnostiquer les pannes de chauffage
détecter les fuites sur les installations
Exigences
permis B obligatoire
plombier expérimenté titulaire d’un CAP ou BEP installation sanitaire / plombier chauffagiste
maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers
qualités relationnelles et esprit d’équipe
discrétion professionnelle et ponctualité
aptitude à la polyvalence
rigueur, sens de l’organisation
agent logistique
Responsabilité
installation du matériel pour toutes les manifestations de la ville
mise en place des protections dans le cadre du plan vigipirate
transport de mobiliers et travaux de manutention
préparation du matériel de prêt demandé pour les manifestations associatives de la ville
salage et déneigement en période hivernale
gestion des stocks
participation aux opérations de désherbage
manutention avec conduite du chariot élévateur
Exigences
connaissance de l’environnement territorial appréciée
connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
permis B et aisance dans la conduite indispensables
sens du travail en équipe
aptitude physiques à manipuler régulièrement des charges lourdes
CACES R389 ou R489 Catégorie 3
permis B et C/CE obligatoires
application des gestes et postures lors de l’exécution des tâches