Mairie D'Aubergenville Salaire
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Aubergenville
1 Avenue de la Division Leclerc, 78410 Aubergenville
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez Mairie D'Aubergenville

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Mairie D'Aubergenville recrute pour des postes:

agent territorial spécialisé

Responsabilité

  • accueillir les enfants et leur parents ou substituts familiaux avec l’enseignant
  • accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
  • accompagner l’enfant dans son développement, dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et d’hygiène corporelle
  • accompagner l’enfant sur le temps de restauration et sur les temps de sieste
  • quotidiennement, entretenir et désinfecter le matériel pédagogique, les jouets, les tables et chaises
  • gérer le suivi des stocks des produits d’entretien, des produits de pharmacie, du linge
  • informer sa hiérarchie des besoins d’intervention des services techniques
  • travailler avec les équipes périscolaires sur le temps du midi

Exigences

  • titulaire du CAP Petite Enfance impérativement
  • connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
  • connaissance du développement de l’enfant et de la Psychologie de l’enfant dès 2 ans
  • connaissance des règles et consignes de prévention, d’hygiène et de sécurité à appliquer en collectivité et en milieu scolaire
  • connaissance des techniques d’animation
  • capacité d’écoute et de dialogue avec l’enfant
  • aisance relationnelle
  • rigueur, sens des responsabilités, de l’organisation et du travail en équipe

agent de maintenance

Responsabilité

  • participer à l’entretien général des bâtiments en régie
  • aide en maçonnerie
  • déménagements, transport de matériels
  • communiquer au responsable les besoins en matériaux
  • installations lors de manifestations
  • détecter les fuites sur les installations et effectuer des réparations en urgence
  • diagnostiquer les pannes de chauffage en relation avec le technicien en climatisation/chaufffage
  • aide au déneigement et au salage

Exigences

  • plombier expérimenté titulaire d’un CAP ou BEP installation sanitaire / plombier chauffagiste
  • permis B obligatoire
  • maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers
  • qualités relationnelles et esprit d’équipe
  • discrétion professionnelle et ponctualité
  • aptitude à la polyvalence
  • rigueur, sens de l’organisation

animateur

Responsabilité

  • participer à l'élaboration du projet pédagogique de chaque structure d'accueil en cohérence avec le projet éducatif local de la ville
  • contribuer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
  • piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
  • encadrer des activités de loisirs et les adapter aux âges concernés en lien avec le projet pédagogique
  • vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animation et ajuster les propositions d'activités
  • sous l’autorité directe du directeur de l’accueil collectif de mineurs et suivant les orientations définies, en tant qu’animateur il conçoit, propose et met en place des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure
  • participer activement à tous les temps de réunions
  • concevoir des temps d’animation en respectant le rythme, les capacités, l’expression et la créativité des enfants

Exigences

  • BAFD, BEATEP ou BPJEPS indispensable
  • permis B
  • une première expérience sur des fonctions similaires est appréciée
  • connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • connaissance de la pédagogie de l’enfant
  • grande disponibilité
  • connaissance des besoins et du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant entre 3 et 12 ans

comptable

Exigences

  • connaissance des règles de fonctionnement d’une collectivité territoriale
  • grande rigueur et autonomie
  • qualités rédactionnelles et relationnelles
  • sens de l’organisation et des priorités
  • maîtrise des règles budgétaires et comptables, en particulier de la comptabilité M14
  • capacité à travailler en réseau avec des partenaires multiples
  • utilisation des logiciels bureautiques : suite Office / Google Docs
  • maîtrise des progiciels de gestion : logiciel Civil Net Finances

Responsabilité

  • analyser et réduire les coûts téléphoniques et des copieurs
  • mettre en place et développer des partenariats financiers
  • suivre et engager les démarches adéquates pour assurer le respect des délais de paiement
  • participer au processus de préparation budgétaire
  • classer et archiver les pièces et documents comptables
  • suivre, gérer les contrats et les factures du service
  • conseiller et assister les services
  • diffusion de propositions de projets auprès des services, accompagnement pour le montage des dossiers de réponses et le respect des délais

matelot

Responsabilité

  • aide aux manoeuvres d’appareillage et d’abordage et amarre le bateau avant tout transit des passagers
  • gère le public pendant les embarquements/débarquements et pendant les traversées

gestionnaire paie

Exigences

  • connaissance et maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
  • discrétion professionnelle et confidentialité
  • sens du service public et goût pour le travail en équipe
  • bon relationnelle et sens de l'écoute
  • capacité rédactionnelle et organisationnelle

technicien

Exigences

  • titulaire d’un BTS fluides, énergies, environnements avec expérience significative ou Technicien Territorial avec 3 ans d’expérience sur un poste similaire
  • connaissance de l’environnement territorial
  • sens du travail en équipe et en transversalité
  • bonne maîtrise de l’outil informatique
  • maîtrise des principes de la conduite de projets et de la gestion technique
  • connaissance de la réglementation et des procédures en marchés publics
  • solides connaissances en matière de réglementation ERP et des procédures de contrôles
  • disponibilité, autonomie et polyvalence

Responsabilité

  • participer à l’élaboration budgétaire en matière d’investissements concernant les équipements techniques
  • contrôler la maintenance externe des défibrillateurs installés sur la commune
  • périodiques obligatoires

assistant administratif

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique
  • gestion des plannings, feuilles d’heures et suivi des absences du personnel
  • gestion des stocks et fournitures

Exigences

  • formation dans le domaine de l’assistanat ou du secrétariat
  • profil expérimenté
  • discrétion professionnelle
  • qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables
  • permis B indispensable
  • maîtrise de l’outil informatique
  • maîtrise des techniques de secrétariat
  • sens du service public

plombier

Responsabilité

  • participer à l’entretien général des bâtiments en régie
  • relever les compteurs d’eau
  • effectuer des travaux divers en dehors de sa spécialité
  • évaluer le temps d'intervention et les besoins en matériaux selon le chantier
  • communiquer au responsable les besoins en matériaux
  • sous l’autorité respective du Directeur des Services Techniques et du Responsable Maintenance régie Bâtiment, l’agent aura à charge de maintenir en état de fonctionnement les installations des différents bâtiments communaux
  • diagnostiquer les pannes de chauffage
  • détecter les fuites sur les installations

Exigences

  • permis B obligatoire
  • plombier expérimenté titulaire d’un CAP ou BEP installation sanitaire / plombier chauffagiste
  • maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers
  • qualités relationnelles et esprit d’équipe
  • discrétion professionnelle et ponctualité
  • aptitude à la polyvalence
  • rigueur, sens de l’organisation

agent logistique

Responsabilité

  • installation du matériel pour toutes les manifestations de la ville
  • mise en place des protections dans le cadre du plan vigipirate
  • transport de mobiliers et travaux de manutention
  • préparation du matériel de prêt demandé pour les manifestations associatives de la ville
  • salage et déneigement en période hivernale
  • gestion des stocks
  • participation aux opérations de désherbage
  • manutention avec conduite du chariot élévateur

Exigences

  • connaissance de l’environnement territorial appréciée
  • connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
  • permis B et aisance dans la conduite indispensables
  • sens du travail en équipe
  • aptitude physiques à manipuler régulièrement des charges lourdes
  • CACES R389 ou R489 Catégorie 3
  • permis B et C/CE obligatoires
  • application des gestes et postures lors de l’exécution des tâches