MAIRIE D'EAUBONNE Salaire
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Eaubonne
Les salaires sur les positions chez MAIRIE D'EAUBONNE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MAIRIE D'EAUBONNE recrute pour des postes:
administrateur système
Exigences
- formation supérieure dans le domaine des Systèmes d’Information et TIC
- disponibilité
- sens du service public
- savoir travailler en équipe
- respect des directives
- prise d’initiatives
- savoir résister à la pression
animateur
Responsabilité
- vous participerez, en lien avec la référente famille à l'animation globale et à l'accueil des publics
- vous coordonnerez les projets mis en place au sein des secteurs familles/adultes
- vous mettrez en place et accompagnerez des dynamiques de groupe
- vous participerez à l'élaboration du projet social et aux évènements de la structure et de la ville
- vous irez à la rencontre des familles par des actions extérieurs, novatrices et dynamiques
- vous accueillerez et accompagnerez le public dans lespremiers gestes de l'outil informatique
- en lien avec le référent de l'Espace Public Numérique , vous assurerez l'animation et le développement de la structure
- vous travaillerez en transversalité et animerez les liens avec les partenaires
Exigences
- titulaire d'un BPJEPS Animation Sociale ou équivalence exigée
- expérience souhaitée en animation sociale
- sens du travail en équipe
- disponibilité, discrétion
- autonomie et sens de l'organisation
- esprit d'initiative et de créativité
manutentionnaire
Responsabilité
- vous pratiquerez l'inventaire annuel du matériel pour élaborer la préparation budgétaire?
- vous assurerez la sonorisation de certaines manifestations?
- vous assurerez la mise en œuvre logistique des manifestations organisées sur le territoire?
- vous serez présent sur certains évènements pour le suivi technique en logistique
- vous participerez aux installations électriques nécessaire aux manifestations
- manutentionnaire charge mise œuvre manifestations Au sein du service évènementiel et placé sous l'autorité du chef de service, vous apporterez les moyens matériels et l'assistance nécessaire aux associations et aux services municipaux pour le bon déroulement de leurs évènements
- vous assurerez l'installation des supports de communication en transversalité avec les services de la Ville?
- vous maintiendrez les véhicules de service et le parc de matériel et du mobilier en bon état de fonctionnement et de propreté?
animateur 2d-3d
Responsabilité
- missions et activités du poste
- accueille et encadre un groupe d'enfants de 3 à 12 ans sur les temps péri et extrascolaires dans le cadre des activités de service de la ville
- placé sous la responsabilité du Directeur ou du Directeur Adjoint accueil de loisirs de la structure de rattachement, il assure un accueil de loisirs de qualité dans le respect des orientations politiques fixées en matière éducative et en lien avec le cadre règlementaire en vigueur
- garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants, il applique et contrôle des règles de sécurité
- participe activement aux réunions d'équipe
- conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs en lien avec le projet éducatif et le projet pédagogique de la structure
- membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient
- est le médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie ; écoute les enfants et « facilite » échanges et partages
Exigences
- titulaire du BAFA ; BAPAAT, BPJEPS ou CAP Petite Enfance
- techniques d'animation, d'encadrement en structures d'accueil pour mineurs
- polyvalence dans la menée d'activités ludo-éducatives
- méthodologie de construction d'un projet d'activités
- sens de l'écoute, de l'adaptation et réactivité
- ponctualité et assiduité
- postures professionnelles à risque
agent de police
Responsabilité
- vous verbaliserez les infractions au stationnement et au code de la route
- vous sécuriserez les lieux publics dans le cadre d'une application stricte des pouvoirs de police du Maire
- vous assurerez la surveillance des foires et des marchés
- vous interviendrez lors de troubles à l'ordre public auprès de populations difficiles
- placé hiérarchiquement sous l’autorité du chef de service de la police municipale, vous assurerez les missions de prévention nécessaires au maintien de l'ordre auprès de la population sur l'ensemble du territoire de la commune
- vous effectuerez des passages de sécurité pendant la période estivale auprès des habitations inoccupées
- vous ferez respecter les arrêtés municipaux lors des manifestations organisées sur le domaine public et/ou dans les bâtiments publics
- vous participerez à des actions de sécurité en partenariat avec la police nationale
Exigences
- exercice soumis à des conditions règlementaires d'agrément, d'assermentation et de formation initiale d'application et de formation continue obligatoire
- respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
- aptitude à travailler en transversalité
- forte qualité relationnelle
- sens de la communication
- disponibilité et réactivité
- titulaire permis B
auxiliaire de puériculture
Rémunération
- Rémunération statutaire
- PrimesIndemnité transportsRémunération statutaire
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- CAP, BEP et équivalents - Diplôme d'Auxiliaire de puéricultur
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
auxiliaire de vie
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
Rémunération
- PrimesIndemnité transportsRémunération statutaire
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Aider une personne à s'habiller
- Effectuer les courses d'une personne
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Autorisation
- B - Véhicule léger
directeur
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée
Rémunération
- PrimesIndemnité transportsRémunération statutaire
Expérience
- 12 Mois
Éducation
- Aucune formation scolaire - BAFD
- Aucune formation scolaire - BEJEPS
Exigences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
agent d'entretien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 38H30/semaine Travail en journée
Rémunération
- PrimesIndemnité transportsRémunération statutaire
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Tailler les arbres
- Techniques d'engazonnement
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Autorisation
- B - Véhicule léger
- EB - Véhicule léger + remorque
Directeur de centre de loisirs
Rémunération
- Rémunération statutaire