Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE BORDEAUX HOTEL DE VILLE
MAIRIE DE BORDEAUX HOTEL DE VILLE recrute pour des postes:
puéricultrice
Responsabilité
accueillir l'enfant et son parent et aider à la séparation
etablir un lien et une communication adaptée à chaque situation
proposer des activités correspondant à leur éveil et leur maturité, et participer aux ateliers avec l'éducatrice de jeunes enfants
assurer les soins d'hygiène et de confort en respectant l'intimité de chacun
surveiller la santé et le bon développent de l'enfant
prendre en charge le groupe d'enfants
travailler en collaboration, cohérence et continuité avec l'équipe
veiller à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement, au bien-être des enfants, au respect de leurs besoins et de leurs rythmes individuels
Exigences
D.E. d'auxiliaire de puériculture
bonnes connaissances du développement de l'enfant de 0 à 3 ans et de ses besoins
connaissances de la réglementation en vigueur dans les structures de la petite enfance
connaissances du droit des enfants et de la protection de l'enfance
sens de la communication et de la relation d'aide
sens de l'observation et de l'initiative
sens du travail en équipe
qualité d'écoute et patience
graphiste
Exigences
maîtrise PAO et environnement MAC
maîtrise logiciels InDesign, Première Pro et After Affects
maîtrise maniement caméra reporter image
esprit d'équipe
Rémunération
650 000 entrées par an
Responsabilité
participer à l'écriture , filmer , monter et habiller les vidéos
monter les maquettes de documents Print des bibliothèques de Bordeaux : AGENDA, livrets-programmes, affiches, flyers
réaliser des films vidéo pour la chaîne YouTube de la bibliothèque , rubriques Métiers et Coulisses
standardiste
La langue
anglais
Responsabilité
apporter une premier niveau d'information concernant les formalités d'état civil
réceptionner, orienter et renseigner les correspondants téléphoniques
mise en relation et suivi fonctionnel de la prise en charge de l'appel
localiser les appels, analyser les demandes et activer les process relatives aux obligations du Maire
traitement des demandes de renseignements téléphoniques
rester en alerte en vue d'évènement majeur
recevoir l'appel téléphonique avec affichage de l'identité du détenteur de la ligne, de son adresse et de son numéro de téléphone
réception et identification des appels, analyse de la demande et orientation soit vers la personne recherchée, soit vers un service compétent
Exigences
la Direction de l'accueil et de la citoyenneté recherche pour son centre d'accueil général sa son standardiste
psychologue
Responsabilité
L'évaluation trimestrielle globale des besoins des résidents du PASA
votre participation à la réunion de synthèse trimestrielle en équipe pluridisciplinaire
votre participation, avec la psychologue de l'établissement, à l'évaluation comportementale et cognitive des résidents admissibles au PASA
rattaché.e à la responsable du service Familles et Parentalité, vous participez à la mise en œuvre de la politique de soutien et d'accompagnement à la Parentalité à destination de toutes les familles, vous êtes ressource dans la mise en œuvre de la politique d'éveil culturel et artistique ainsi que dans la coordination de la politique Familles et Parentalités à l'échelle du territoire bordelais
L'animation des groupes de parole en collaboration avec l'ASG
dans l'exercice de vos compétences, vous apportez votre concours à la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants
votre action s'inscrit dans une démarche de prévention précoce globale
la conception et mise en œuvre d'activités thérapeutiques adaptées, viellant à réveiller et maintenir les capacités cognitives des résidents en fonction des troubles et besoins repérés en démarche clinique
Exigences
vous participez à la vie quotidienne des enfants et aux réunions de parents
formation à la prise en charge clinique groupale et thérapeutique
votre capacité à travailler en transversalité et en équipe est essentiel
connaissances des troubles Alzheimer et apparentés
vous participez aux projets de la direction
connaissance des recommandations et bonnes pratiques gériatriques et professionnelles
sens du respect
intérêt pour la personne âgée
animateur multimédia
Responsabilité
participer aux accueils des groupes et des classes
concevoir, sous l'autorité du responsable de la bibliothèque, la programmation des ateliers multimédia
placé sous l'autorité du responsable de la bibliothèque Flora Tristan, l'agent anime les ateliers multimédias de la bibliothèque
participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions en direction des publics fragiles dans le cadre de projets à caractère social et inclusif
il participe aux tâches bibliothéconomiques de l'établissement ainsi qu'a l'accueil et au renseignement du public et des groupes dans les différents espaces
participer à la gestion du segment documentaire informatique et jeux-vidéo du secteur adulte
accueillir, renseigner, orienter les usagers dans tous les secteurs de l'établissement
animer et gérer les ateliers multimédias en fonction d'un programme général défini par le chargé de la médiation numérique en lien avec les compétences de chaque animateur sur les bibliothèques du réseau
Exigences
curiosité et dynamisme
paysagiste
Responsabilité
l'élaboration des plans, schémas et documents graphiques via un logiciel de CAO 2D
la préparation de l'étude de prix
la conduite autonome de travaux
vous planifiez et contrôlez la réalisation des travaux d'entretien dans le cadre des marchés à bon de commande, vous coordonnez les activités des entreprises sur les chantiers et vérifiez la conformité des travaux effectués
vous assurez un suivi macro des actions d'entretien des terrains naturels à l'échelle du service et coordonnez des actions de maintenance sur les éclairages sportifs des terrains
vous veillez à la bonne exécution des travaux conduits par le Pôle territorial de Bordeaux et participez à la définition d'une stratégie de transition Led des éclairages sportifs
vous veillez à classer et archiver tous les documents traités et à tenir à jour les tableaux de bord de suivi des dossiers
Exigences
vous avez des connaissances en conception et rédaction d'un DCE et vous savez veiller au suivi et au contrôle des travaux
vous avez la maîtrise ou tout au moins la connaissance des exigences sportives fédérales
date de prise de poste souhaitée
idéalement issu.e de formation en aménagement paysagers ou ayant une bonne connaissance des pratiques culturales, vous maîtrisez l'élaboration des cahiers des charges ainsi que le chiffrage des opérations
si vous avez des questions concernant les missions de ce poste, n'hésitez pas à contacter le référent métier
vous appréciez travailler en équipe et en transversalité. Vous êtes organisé.e, méthodique et savez être force de proposition. Votre sens de l'adaptation et de l'écoute sont également des atouts pour ce poste
vous êtes en capacité de prendre des initiatives et savez vous adapter en terme de mobilité au sein de l'établissement
poste permanent de la fonction publique territoriale : Catégorie B grade Aide soignant de classe normale
A noter que pour ce poste, il est préférable d’être doté.e d’une grande souplesse en matière de dynamisme et de disponibilité
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
1 677,00€ à 2 138,00€ par mois
Responsabilité
taux de réponses aux candidatures : 59%
assistant de gestion
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
à partir de 1 940,00€ par mois
Responsabilité
gestion administrative du temps de travail
il/elle contribue en lien avec la DRH de Bordeaux Métropole et de la Direction administrative et financière de la Direction Générale des Solidarités et de la Citoyenneté, à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives de la DGSA
taux de réponses aux candidatures : 59%
prépare et envoie les fiches de liaison gestion du temps lors de l'arrivée d'un nouvel agent
saisit les arrêts maladie dans le logiciel PLEIADE RH
met à jour les dossiers individuels des agents en lien avec la DRH Ville / CCAS
il/elle apporte un appui administratif au service promotion de la qualité de vie des seniors et au service accompagnement de l'autonomie dans les domaines RH et travaille en transversalité
traite les anomalies
assistant de direction
Responsabilité
de plus, vous assurez le suivi des dossiers en fonction de l’actualité et des projets de la direction générale et participez à l’élaboration et à la production d’indicateurs de gestion
assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes
vous veillez également au bon fonctionnement du circuit de validation des courriers et prenez en charge certains aspects logistiques de la direction générale
vous organisez les déplacements du directeur général
traiter le courrier postal et électronique
organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives au suivi des associations
saisir, mettre en forme des documents divers , les reproduire et les diffuser
répondre aux demandes de ces dernières et orienter les associations vers l'interlocuteur adéquat au vu de leurs demandes
Exigences
vous connaissez les techniques de secrétariat
vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et maîtrisez parfaitement les techniques de secrétariat
vous faites preuve de rigueur dans l'exécution de vos tâches, vous avez des capacités à rendre compte et à proposer
vous avez le sens de l'organisation et des priorités, le sens de l'accueil du public
vous faites preuve de discrétion, êtes disponible et savez anticiper
votre excellent relationnel, votre diplomatie et votre rigueur vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs divers et exigeants et à mener à bien des tâches variées afin d’être un appui fiable et efficace pour le directeur général
date de prise de poste souhaitée
de formation Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience significative en assistanat de direction
médiateur social
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
1 593,00€ à 1 790,00€ par mois
Responsabilité
taux de réponses aux candidatures : 51%
apporter aux personnes des informations sur les services de proximité, proposer une aide ponctuelle et mettre encontact avec les partenaires compétents
le médiateur social assure une présence active dans l’espace public afin de contribuer au renforcement du lien social, du climat de sécurité et à la facilitation de la vie sociale, Il a pour mission essentielle de faciliter l’accès aux services et aux droits pour toutes personnes en difficultés personnelles et sociales, ne sachant comment s’adresser aux administrations ou aux structures susceptibles de leur apporter une réponse