Mairie de BRUNOY (91) Salaire
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Brunoy
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Les salaires sur les positions chez Mairie de BRUNOY (91)
Mairie de BRUNOY (91) recrute pour des postes:
agent exploitation
Exigences
- obligatoire
référent
Responsabilité
- accompagne les entreprises en charge des contrats de maintenance lors des visites périodiques : s’assure de la compatibilité planning d’intervention / utilisation des locaux
- assure le contrôle de la consommation des fluides
- effectue la mise jour des documents relatifs au site
- participe aux commissions de sécurité
- fait le lien avec le responsable du site
- veille quotidienne des installations du bâtiment
- prise en charge de la petite maintenance : changement d’ampoules, petites réparations diverses …
Exigences
- titulaire d’un CAP minimum dans un domaine bâtimentaire
- titulaire du permis B
- sens du service public, qualités relationnelles
- discrétion et rigueur
- savoir respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- capacité à prendre des initiatives et à rendre compte à la hiérarchie
agent d'entretien
Exigences
- CAP minimum et première expérience dans un poste similaire appréciée
- vous possédez des capacités d’adaptation, et faites preuve de rigueur, de ponctualité, de réactivité, d’organisation et d’initiative
- bonne présentation, discrétion, sens de service public et du travail en équipe indispensables
- vous êtes disponible, dynamique, doté d‘une bonne capacité d’écoute, d’un excellent relationnel, et d’une aptitude à la gestion des conflits
- => Poste en catégorie C
- vous maîtrisez l’utilisation du matériel et des produits d’entretien
Responsabilité
- réalisation de travaux au sein de l’équipement
- assurer un soutien logistique des manifestations sportives et extra-sportives se déroulant au gymnase
- alimenter et suivre le cahier de liaison mis en place avec l’agent des services techniques
- assurer la maintenance des équipements sportifs
- assurer différents renforts sur les autres installations en fonction des besoins du service
educateur
Exigences
- diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants Expérience professionnelle dans la Petite Enfance Capacité à mettre en œuvre et adapter aux besoins des enfants accueillis le projet pédagogique en concertation avec l’équipe Capacité d’écoute et de dialogue, Connaissance de la réglementation sur l’hygiène et la sécurité Patience, disponibilité