Mairie de Cesson Sévigné Salaire
Note de l'employeur
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Marseille 13
1 Espl. de l'Hôtel de ville, 35510 Cesson-Sévigné
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez Mairie de Cesson Sévigné

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Mairie de Cesson Sévigné recrute pour des postes:

comptable

Responsabilité

  • référent comptable et budgétaire
  • suivre et mettre en œuvre l'instruction comptable M14
  • suivi comptable de convention de mandat
  • contrôler et valider les bons de commande
  • enregistrer, contrôler, suivre et mandater les factures en lien avec les services, dans le cadre du délai global de paiement
  • assurer le secrétariat de la commission des impôts
  • enregistrer, contrôler, suivre et ordonnancer les écritures liées aux conventions de mandat avec Rennes Métropole
  • assurer la gestion patrimoniale et des recettes du domaine public : encaisser les loyers produits par les baux communaux, assurer le suivi financier de la gestion déléguée des logements, contrôler et mandater les charges de copropriété, encaisser et suivre les recettes du domaine public

Exigences

  • expérience sur un poste similaire souhaitée
  • connaissance des finances publiques, de la comptabilité publique, de la nomenclature M14 et des règles budgétaires des collectivités
  • capacité d'écoute, discrétion, autonomie, rigueur, disponibilité, sens du service public et du travail en équipe
  • maitrise de l'outil informatique indispensable (Windows, Pack Office, Progiciel finances, GED Alfresco
  • connaissance souhaitée du logiciel SEDIT
  • formation : Bac +2 en finances / comptabilité publique

chef

Responsabilité

  • chef de projet de l'opération " PROJET D'AMENAGEMENT LA MONNIAIS " en maîtrise d'ouvrage déléguée
  • assurer avec l'aménageur une expertise préalable afin de définir les modes opératoires adaptés aux projets d'aménagement
  • contribuer au montage des opérations sur le plan technique et la consultation des missions dites " prestations intellectuelles "
  • participer au pilotage des différentes études préalables nécessaires aux projets d'aménagement
  • assurer la maîtrise d'ouvrage déléguée auprès du concessionnaire et représenter la collectivité lors des prises de décision
  • suppléance du Responsable du service " Environnement "
  • suivre le budget de fonctionnement et d'investissement du service
  • gérer le plan pluriannuel " Maintenance voirie et cheminements communaux et berges "

Exigences

  • permis B
  • aptitudes relationnelles et expérience en montage de projet exigée. Autonomie, rigueur, disponibilité, sens du service public et du travail en équipe
  • maitrise de l'outil informatique indispensable
  • habilitations : électrique BE
  • obligations règlementaires : Respect des consignes de sécurité sur chantier

coordinateur

Responsabilité

  • coordination de l'exécution budgétaire auprès des agents comptables
  • coordination des procédures d'exécution budgétaire auprès de l'équipe DAF
  • relances hebdomadaires auprès de services gestionnaires en retard dans les délais de validation des factures
  • saisie, dès l'issue du vote du budget primitif, des écritures d'affectation des résultats et de report des soldes d'investissements
  • passage des écritures d'ordre liées aux cessions d'immobilisations
  • mise à jour annuelle, si nécessaire, du guide interne des imputations comptables M14
  • dossiers RH
  • constitution, en lien avec les services gestionnaires, des dossiers de demande de subventions auprès des organismes financeurs

Exigences

  • expérience sur un poste similaire exigée
  • capacité d'écoute, devoir de réserve, discrétion, autonomie, rigueur, disponibilité, sens du service public et du travail en équipe
  • maitrise de l'outil informatique indispensable (Windows, Pack Office, Progiciel finances, GED Alfresco
  • connaissance souhaitée du logiciel SEDIT
  • connaissance des finances publiques, de la comptabilité publique, de la commande publique, de la nomenclature M14 et des règles budgétaires des collectivités
  • formation : Bac +2 ou plus en finances / comptabilité publique

menuisier

Responsabilité

  • travaux d'agencement et de menuiserie intérieure
  • pose de cloisons et plafonds
  • fabrication et pose d'ameublements
  • entretien, maintenance, événementiel du service patrimoine bâti
  • diagnostics des pannes
  • mise en place d'installations provisoires pour diverses manifestations
  • pose d'isolants type laine de verre, laine de roche
  • réalisation des chiffrages

Exigences

  • permis B obligatoire
  • expérience significative sur un poste similaire souhaitée
  • formations requises : CAP / BEP menuisier agencement
  • habilitations : autorisation de conduite chariot élévateur et nacelle
  • formations requises : montage échafaudage

agent de maintenance

Responsabilité

  • travaux d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti communal
  • effectuer les opérations de suivi de maintenance des bâtiments communaux
  • contrôler l'état de propreté et l'hygiène du site
  • effectuer le choix des produits et les dosages en fonction des surfaces à traiter
  • proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique
  • gérer les priorités d'intervention
  • assurer la maintenance courante et générale en effectuant les travaux d'entretien de premier niveau de tous les métiers du bâtiment
  • assurer le suivi de l'approvisionnement en matériel et en produits

Exigences

  • expérience souhaitée
  • savoir nager et disposer d'une formation aux premiers secours
  • bonne connaissance des matériaux pour travaux de soudure
  • une réactivité et une forte disponibilité face à des évènements imprévus ainsi que le sens du service public sont indispensables
  • discrétion et réserve professionnelle
  • diplôme / titre : CAP/BEP maintenance de bâtiments ou diplômé dans la spécialité
  • formation : Niveau CAP et/ou expérience dans le nettoyage et la petite maintenance
  • habilitations : B2- BR

assistant de direction

Responsabilité

  • secrétariat du Maire et des élus
  • tenir l'agenda du Maire
  • rédiger les courriers et notes du Maire
  • ouvrir et distribuer le courrier
  • etablir le tableau de permanence des élus
  • coordination et distribution du courrier et des parapheurs
  • assurer des missions liées au Conseil municipal
  • superviser la presse quotidienne locale et alerter le Maire et le DGS

Exigences

  • connaissance de la réglementation générale des collectivités territoriales
  • confidentialité, devoir de réserve, discrétion, autonomie, rigueur, disponibilité, sens du service public et du travail en équipe
  • maitrise de l'outil informatique indispensable
  • expérience sur un poste similaire
  • formation : Formation administrative type assistanat de direction

technicien

Responsabilité

  • réaliser la gestion technique de l'équipement
  • assurer la maintenance préventive et curative de la machinerie traitement de l'air et de l'eau
  • mission 2 : Assurer la maintenance du matériel et du bâtiment
  • participer à la mise en place des protocoles d'hygiène et sécurité
  • établir un plan de maintenance annuel et pluriannuel
  • effectuer les achats et la gestion des stocks de pièces
  • assurer une veille sur les évolutions dans ce domaine
  • mission 4 : Membre de l'équipe de direction de la piscine

Exigences

  • habilitation électrique BR
  • permis B et nacelle 1A
  • expérience similaire souhaitée
  • compétences techniques certifiées dans les traitements de l'eau, de l'air, des fluides, de l'électricité et des automatismes
  • compétences en informatique
  • bac +2 électrotechnicien

cuisinier

Responsabilité

  • mettre à disposition et en quantité suffisante les assiettes, couverts, gobelets et plats
  • respecter les normes de préparation et de cuisson des denrées alimentaires
  • mission 2 : Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • respecter le matériel et les locaux en veillant à une hygiène rigoureuse
  • S'adapter au quotidien à tout changement exceptionnel de l'alimentation
  • assurer la traçabilité des denrées
  • effectuer la traçabilité des prises de températures sur site avant service aux enfants
  • respecter la procédure de maintien en température des aliments

Exigences

  • expérience souhaitée en restauration auprès de la Petite enfance
  • connaissance des règles et consignes d'hygiène et de sécurité
  • recrutement statutaire à défaut contractuel
  • avoir l'envie constante de faire évoluer son travail
  • esprit d'équipe et capacité à prendre des initiatives, rigueur, sens du service public
  • etre rigoureux et soigné dans son travail
  • etre créatif, imaginatif
  • diplôme : CAP Cuisine obligatoire

directeur artistique

Responsabilité

  • définition et mise en œuvre du projet d'établissement
  • mise en œuvre des parcours d'enseignement en tenant compte des orientations politiques de la Ville
  • réalisation des documents de cadrage du service
  • mission 3 : Gestion administrative et financière
  • mise en place et animation de réunions
  • membre du CODIR
  • définition du calendrier des manifestations
  • pilotage de l'équipe pédagogique et administrative

Exigences

  • niveau de formation supérieure dans le domaine
  • connaissance des réseaux professionnels concernés
  • qualités professionnelles : Sens relationnel développé, esprit d'équipe, autonomie et rigueur
  • expérience significative requise dans des missions similaires
  • expérience dans l'administration d'équipements culturels