Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE LA CHAPELLE SUR ERDRE

MAIRIE DE LA CHAPELLE SUR ERDRE recrute pour des postes:

conseiller clientèle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - dans le secteur du commerce

Exigences

  • arrêter les termes d'un contrat
  • collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • promouvoir un produit financier auprès d'une clientèle
  • réaliser le bilan de la situation financière d'un client
  • élaborer des propositions commerciales
  • nous recherchons des candidats qui ont le goût du challenge, qui ont à cœur de proposer une expérience client de qualité et qui ont une envie d'apprendre débordante

Rémunération

  • selon grille des alternant.es

Responsabilité

  • poste et missions
  • intégré au sein d'une agence bancaire ou Digitale, vous participerez pleinement à la vie de l'équipe

agent d'entretien

Responsabilité

  • remplacement des agents absents durant les jours scolaires et non-scolaires, et remonter les informations

infirmier

Rémunération

  • statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois

Responsabilité

  • mise en place et suivi du projet éducatif et pédagogique en collaboration avec la directrice et son adjointe
  • mise en œuvre d'une cohérence de l'accueil des enfants et de leurs familles
  • travail transversal sur l'accueil de l'enfant porteur de handicap et de sa famille, accompagnement
  • coordination des activités des enfants en fonction de leur stade de développement
  • analyse de la pratique professionnelle avec un psychologue
  • travail en partenariat avec divers travailleurs sociaux
  • présence, conseil sanitaire dans les EAJE
  • encadrement des stagiaires

Exigences

  • diplôme d'État d'infirmière indispensable
  • expérience en structure collective petite enfance souhaitée
  • maîtrise de l'environnement institutionnel et réglementaire
  • capacité à rendre compte
  • sens de l'organisation et des responsabilités
  • autonomie
  • sens du service public
  • esprit d'équipe

agent de bibliothèque

Rémunération

  • statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois

Exigences

  • expérience sur un poste similaire
  • formation dans les métiers du livre
  • force de propositions pour les projets d'animation
  • sens du service public, de l'accueil et du travail en équipe
  • aisance rédactionnelle
  • bonne connaissance de l'environnement territorial
  • sens de l'organisation
  • maîtrise de l'outil informatique et bureautique

Responsabilité

  • gestion de la boîte retour
  • gestion de la régie d'avance
  • inscriptions et orientation des usagers
  • aide et conseil aux lecteurs
  • coordination du portage à domicile
  • prêt et retour des documents
  • rangement et reclassement des collections
  • gestion du Prix des lecteurs Chapelains en direction du public adulte

menuisier

Rémunération

  • statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois

Responsabilité

  • L'exécution de travaux et des tâches de maintenance polyvalente dans les différents corps d'état du bâtiment
  • la prise en charge de la maintenance pluridisciplinaire sur des établissements situés dans un secteur géographique de la commune
  • L'exécution de chantiers en polyvalence avec les autres agents du service Patrimoine Immobilier
  • L'accompagnement des entreprises lors de chantiers externalisés gérés par le pôle ou lors d'opérations de maintenance sous contrat
  • la participation aux astreintes techniques et aux visites préalables des salles communales
  • vous serez placé sous l'autorité du responsable du Pôle Bâtiments
  • L'exécution de tâches en menuiserie : entretien, réparation, maintenance et agencement en travaux neufs ou en réhabilitation

Exigences

  • diplôme de CAP en menuiserie
  • expérience souhaitée sur un poste similaire ou sur des missions similaires
  • capacité à utiliser les outils informatiques )
  • capacité à analyser les problèmes techniques rencontrés
  • aptitude à intervenir de manière autonome
  • esprit d'équipe et d'initiative
  • qualités relationnelles
  • aptitude à communiquer et à restituer par écrit l'information

assistant de direction

Rémunération

  • statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois

Responsabilité

  • assistance à l'organisation de la vie professionnelle du D
  • accueillir le public
  • assurer la tenue et la gestion des agendas du maire et des élus
  • effectuer des travaux classiques de secrétariat
  • assurer l'examen des courriers et ventilation, suivi des réclamations, gestion des parapheurs, réalisation du classement et de l'archivage
  • gérer la boîte mail du cabinet
  • contribuer à l'organisation d'événements pilotés par le cabinet
  • assurer un reporting régulier sur les sujets suivis

Exigences

  • connaissance du fonctionnement de la collectivité et de la fonction des élus, des différents acteurs locaux et partenaires extérieurs
  • maîtrise de l'environnement réglementaire et du fonctionnement d'une collectivité et de ses instances municipales
  • maîtrise de la préparation et du suivi d'un dossier de conseil municipal
  • maîtrise des règles d'orthographe, de grammaire et de syntaxe
  • savoir organiser un agenda et gérer les priorités
  • maîtrise des techniques de secrétariat et des principes rédactionnels
  • expérience en accueil physique et téléphonique
  • maîtrise de l'outil bureautique

jardinier

Rémunération

  • statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois

Responsabilité

  • réaliser de petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts et espaces naturels
  • entretenir des espaces naturels et les espaces sportifs
  • effectuer des travaux d'abattage-élagage arbre de grande hauteur
  • participer ponctuellement, en renfort, aux missions des autres équipes du service
  • effectuer tous les travaux de plantation, de fleurissement, d'entretien et de création d'espaces verts et naturels dans une démarche de gestion différenciée écologique

Exigences

  • formation CAP-BAC Pro indispensable
  • expérience en espaces verts et espaces naturels
  • connaissance des végétaux
  • aptitude au travail en équipe
  • connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
  • connaissance des techniques d'élagage arbres de grande hauteur
  • sens des relations humaines indispensable
  • connaissance et entretien du matériel espaces verts

comptable

Rémunération

  • statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois

Responsabilité

  • coordonner le primo accueil des services Loisirs Enfance Jeunesse et Vie scolaire
  • gérer le planning des 2 agents d'accueil travaillant en binôme
  • CDD 4 mois du 1er septembre au 31 décembre 2019
  • superviser la qualité d'accueil physique, téléphonique et électronique
  • tenir une comptabilité analytique par secteurs d'activité et établir des états mensuels de suivi des crédits pour les Directeurs d'école et chef de secteur LEJ
  • superviser les inscriptions scolaires et aux différentes activités du LEJ
  • dépend hiérarchiquement du Directeur de l'animation
  • rédiger des notes de synthèse et d'analyse pour le rapport d'activité à la demande du DGAS

Exigences

  • BAC / BTS en comptabilité / gestion
  • connaissance finances publiques et plan comptable
  • connaissance du fonctionnement de la réglementation applicable aux régies d'avances et de recettes dans les communes
  • connaissance de la commande publique
  • connaissance techniques d'accueil physique et téléphonique
  • connaissance des outils de bureautique classiques
  • expérience similaire sur un même poste
  • dynamisme, disponibilité, créativité

livreur

Rémunération

  • statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois

Exigences

  • expérience sur un poste similaire
  • permis de conduire B indispensable
  • capacité à détecter tout incident pouvant mettre en cause la sécurité
  • capacités relationnelles pour le travail en équipe
  • sens des relations humaines pour le travail auprès des personnes âgées
  • sens du service public
  • autonomie et dynamisme
  • aptitude à la manutention de manutention de matériels encombrants et lourds

Responsabilité

  • etre responsable de l'usage du véhicule frigorifique : Brancher le groupe frigorifique, charger les denrées, nettoyer le véhicule selon les planning et procédures
  • contrôler la marchandise à livrer
  • contrôler et enregistre les documents "HACCP" relatifs aux livraisons
  • identifier les non-conformités et les faire remonter au chef de cuisine
  • effectuer les réajustements si besoin
  • participer à l'entretien de la vaisselle du restaurant
  • etre capable d'assurer une suppléance ou du renfort au niveau de l'équipe de restauration
  • effectuer le portage à domicile des repas pour les personnes âgées : déposer le plateau dans le réfrigérateur, informer la personne des conditions d'usage du plateau, assurer un lien social dans un objectif de veille sociale

assistant administratif

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Statutaire, régime indemnitaire

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Environnement administratif, institutionnel et politique
  • Mettre en forme un document
  • Organiser l'agenda des réunions et des rendez-vous
  • Prioriser
  • Techniques de secrétariat
  • Utilisation de logiciels spécialisés
  • Avoir le sens du service