Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE LIGNAN DE BORDEAUX
MAIRIE DE LIGNAN DE BORDEAUX recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
elle vise une ville apaisée, dans tous les sens de ce terme
la direction générale de la proximité et des relations avec la population jouera un rôle déterminant dans ce projet
usages de l’espace public
vous agirez en lien étroit avec la direction de l'accueil et de la citoyenneté
la ville de Bordeaux s'engage dans un projet volontariste de transformation de ses politiques publiques afin de contribuer à inventer la ville du XXIème siècle, celle qui s'adapte au contexte de l'état d'urgence climatique
la mission démocratie permanente
elle veut concrétiser avec les citoyens un modèle de développement qui s'appuie sur les richesses du territoire, les échanges de proximité, la coopération, l'intelligence collective
direction administrative et financière
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
CDD - 4 Mois Contrat travail
CDD - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
35H/semaine Travail en horaires décalés
Rémunération
selon convention
Expérience
Débutant accepté
1 An(s)
Exigences
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Accueillir des enfants
Pathologies de l'enfant
Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
agent exploitation
Type de contrat
CDD - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
selon convention
Expérience
1 An(s)
Exigences
Animer, coordonner une équipe
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Normes et techniques d'installation et d'exploitation d'équipements sportifs et de loisirs
opérateur
Type de contrat
CDD - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H
Expérience
1 An
Exigences
contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
droit de l'environnement
relever une infraction
surveiller les biens communaux , les manifestations et lieux publics
Rémunération
selon convention
Responsabilité
assurer l'accueil interphonie : recueillir, analyser, saisir et orienter des sollicitations des administrés sur les interphones des bornes
prise de clichés photographiques, usage du procès-verbal électronique, rédaction de mains courantes, rédaction de procédures conformément au protocole en vigueur
maitriser la transmission afin de conserver le contact avec les unités de terrain afin de leur faciliter les passages
A l'aide des outils informatiques à disposition, autoriser l'accès des administrés dans les zones contrôlées
manutentionnaire
Type de contrat
CDD - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en horaires décalés
Rémunération
selon convention
Expérience
1 An(s)
Exigences
Appréciation de charge
Assurer la sécurité du chargement
Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité
Gestes et postures de manutention
responsable développement
Type de contrat
CDD - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
selon convention
Expérience
1 An(s)
Exigences
Collaborer avec des partenaires institutionnels
Concevoir et gérer un projet
Connaissance des structures sociales locales
Diagnostic social
Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
médiateur social
Type de contrat
CDD - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H
Expérience
1 An
Exigences
accueillir, orienter, informer une personne
analyser la situation et les besoins de la personne
organisation du système sanitaire et social
organiser une médiation sociale
établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
Rémunération
selon convention collective
Responsabilité
evaluation des situations relevant de vulnérabilités médico-sociales: identification de leur état de santé, réalisation de soins et assistance en cas d'urgence, soins d'hygiène, respect des règles d'hygiène et de sécurité
participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies
régulation et prise en charge des personnes
le dispositif de coordination opérationnelle du réseau des interventions spécifiques et transversales prend en charge les situations complexes de grande vulnérabilité, faisant craindre pour la sécurité des personnes et/ou touchant à l'ordre public
il intervient sur signalements de différents partenaires institutionnels, associatifs ou de la société civile
au sein de l'unité CORIST, en lien avec l'ensemble de l'équipe et en complémentarité des actions menées par les partenaires de terrain, vous contribuez, dans une démarche éthique et déontologique de travail social et une posture de tiers aidant et de facilitateur, à instaurer le lien auprès des publics fragilisés et/ou vulnérables