Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE MERIGNAC

MAIRIE DE MERIGNAC recrute pour des postes:

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 29H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • cellule de refroidissement
  • chaîne du froid
  • chiffrage/calcul de coût
  • concevoir un menu
  • conditionnement des aliments
  • conditionner un produit
  • contrôler l'application des règles d'hygiène alimentaire
  • contrôler la réception des commandes

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la Commune de Mérignac recherche, suite à une mutation externe, un responsable de la cantine scolaire/agent de restauration scolaire
  • vous assurerez principalement la restauration scolaire en respectant les règles d'hygiène en vigueur ainsi que l'entretien de l'espace cuisine

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Rémunération

  • grille indiciaire de la FPT

Responsabilité

  • gestion de la pharmacie
  • soutien des équipes dans l'accompagnement de l'enfant au quotidien et assurer les remplacements
  • conseil en fonction de ses compétences Participer au fonctionnement de la structure
  • élaboration et mise en œuvre des PAI
  • actions de prévention pour la santé auprès des familles et de l'équipe
  • mise en œuvre des protocoles médicaux en lien avec le médecin de la crèche
  • suivi des médicaments administrés au sein de la structure : vérification des ordonnances et de la traçabilité des traitements donnés
  • réaliser les soins paramédicaux et d'urgence

Exigences

  • missions Infirmière ou puéricultrice de 4 mois Prérequis : Connaitre le cadre règlementaire des EAJE « les besoins du jeune enfant » Connaître les outils bureautiques Missions Veiller au bien-être physique et psychologique des enfants

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • grille indiciaire de la fonction pub

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • cadre A de la FPT

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • missions principale : accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille du point de vue psycho-socio-éducatif, et vous encadrez les équipes dans leur pratique éducative
  • vous concevez, coordonnez et mettez en œuvre des projets pédagogiques

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche selon semaine
  • 35H Horaires irréguliers week-end, soirée

Expérience

  • débutant accepté - si diplôme
  • débutant accepté - débutant/e accepté/e si diplômé/e

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes
  • réaliser la maintenance de premier niveau des appareils et des équipements de l'établissement/local
  • eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
  • nettoyer du matériel ou un équipement

Rémunération

  • cat. C de la FPT
  • selon grille indiciaire FPT cat. C

Responsabilité

  • entretien et nettoyage des espaces d'accueil des publics et gestion des porte-habits

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables selon semaine

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • cat. B de la FPT
  • €60 000 – €80 000 par an

Responsabilité

  • aujourd'hui, la Direction Logistique recherche pour le Service entretien et restauration un Chef d'équipe restaurant municipal
  • au sein du Restaurant Municipal, vous planifiez, gérez et contrôlez les productions du self municipal
  • membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac, limitrophe de Bordeaux est située à 45 kilomètres de la côte atlantique et représente la deuxième plus grande ville de Gironde et la 6ème de la Nouvelle-Aquitaine avec ses 70.105 habitants
  • 1er bassin économique de la région avec près de 57.000 emplois, elle abrite l'aéroport international de Bordeaux Mérignac et plusieurs grandes entreprises y sont implantées
  • dotée d'un maillage performant de transports en commun , elle bénéficie de nombreux d'espaces verts qui composent un tiers du territoire de la commune
  • répondre aux questions courantes des agents sur les modes de faire à observer
  • etre l'interlocuteur privilégié de la direction sur l'un des domaines fonctionnels du service : accueil physique et téléphonique, état civil, éducation, tranquillité publique, régie avec la mise en place de contrat de service
  • etre en soutien des agents sur le domaine concerné

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Autre

Exigences

  • savoir manager une équipe et un service
  • savoir organiser, affecter les ressources et s'adapter la demande
  • vous maitrisez les règles de sécurité et d'ergonomie au travail
  • savoir gérer des situations conflictuelles en lieu et place des agents encadrés
  • vous disposez de connaissances de base en marchés publics, en finances publiques et maitrisez l'utilisation d'outils de bureautique
  • garantir la qualité et la continuité du service
  • A l'écoute, vous accompagnez et formez le personnel et le cas échéant vous savez gérer les conflits
  • savoir s'exprimer clairement et maîtriser les techniques d'écoute et de communication avec le public

directeur

Rémunération

  • €60 000 – €80 000 par an

Responsabilité

  • déclarez vos vacances d'emploi, diffuser vos offres et consulter les CV des demandeurs
  • téléphone collectivité
  • pour demander des renseignements ou obtenir une assistance, cliquer ci-dessous

Exigences

  • enfin, disposant de solides aptitudes managériales et organisationnelles, vous avez des capacités de coordination et d'impulsion et portez des projets culturels d'envergure

chef

Responsabilité

  • la Direction des sports recrute par voie statutaire son chef de centre stades et équipements extérieurs
  • les équipements municipaux offrent un large choix d'activités sportives et accueillent une vie associative très dynamique
  • aujourd'hui, la direction des sports recherche pour son service Patrimoine sportif son/sa chef.fe de centre stades et équipements extérieurs
  • membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac, limitrophe de Bordeaux est située à 45 kilomètres de la côte atlantique et représente la deuxième plus grande ville de Gironde et la 6ème de la Nouvelle-Aquitaine avec ses 70.105 habitants
  • grades cibles de recrutement : technicien, technicien principal de 2ème classe, technicien principal de 1ère classe
  • 1er bassin économique de la région avec près de 57.000 emplois, elle abrite l'aéroport international de Bordeaux Mérignac et plusieurs grandes entreprises y sont implantées
  • dotée d'un maillage performant de transports en commun , elle bénéficie de nombreux d'espaces verts qui composent un tiers du territoire de la commune
  • place de l’Emploi Public

Exigences

  • doté.e de solides compétences en espaces verts, vous disposez idéalement d'une première expérience similaire au sein de la fonction publique territoriale
  • vous connaissez le fonctionnement des engins d'entretien et savez faire appliquer les règles de sécurité
  • votre expérience dans l'encadrement d'équipe vous permettra d'organiser le travail de l'équipe en place et de l'évaluer
  • enfin, rigoureux et très organisé, vous possédez le sens du travail en équipe et savez anticiper et /ou gérer les conflits
  • vos connaissances et votre expérience vous permettent d'assurer un contrôle de qualité sur le service fait concernant les entretiens des espaces verts, la propreté des lieux et la sécurité des installations
  • pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le chef du service Patrimoine sportif, M Christophe Lacoste

mecanicien

Responsabilité

  • au sein du service Parc Matériel roulant, vous assurez l'entretien de la flotte de véhicules de la ville de Mérignac
  • dans le domaine de l'entretien et la réparation de la flotte de véhicule - Effectuer l'entretien et la réparation des véhicules de la flotte - Assurer les missions d'entretien du matériel du service - Participer à l'élaboration des documents techniques

Exigences

  • maîtrisant les caractéristiques techniques des véhicules légers et utilitaires, vous détenez une expérience dans l'entretien d'une flotte de véhicules modernes
  • vous possédez le permis remorque ainsi que le CACES engins élévateurs
  • vous possédez un bon relationnel et vous savez vous adapter à la diversité des situations et des interlocuteurs
  • vous disposez de connaissances sur les réglementations d'entretien et de contrôle des véhicules mais également sur les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie au travail
  • cadre d'emplois : Adjoint technique

technicienne

Exigences

  • vous faites preuve également de très bonnes qualités rédactionnelles et connaissez les techniques de rédaction de notes et de rapports
  • dynamique, réactif/réactive et rigoureux/rigoureuse, vous aimez le travail en équipe
  • vous savez également travailler en autonomie et faire preuve d'initiative
  • dans l'idéal, vous disposez d'une expérience d'encadrant de proximité, de surveillant de travaux, de technicien chargé d'opération ou de projet
  • dans ce cadre, vous savez animer et mobiliser une équipe mais aussi repérer et réguler les conflits
  • vous maitrisez par ailleurs les outils informatiques et vous êtes capables de créer et alimenter des tableaux de bord pour le suivi de votre activité
  • poste soumis à astreintes, à raison d'une semaine tous les trois mois
  • A l'écoute, faisant preuve de qualités relationnelles, de diplomatie et de capacités d'adaptation, vous présentez un réel intérêt pour la relation à l'usager

Responsabilité

  • il/Elle a également en charge l'encadrement d'une équipe de 2 veilleurs de quartier
  • au sein de la Direction de la Proximité de la ville de Mérignac, composée d'une équipe de 5 agents, et sous la responsabilité du chargé de mission espace public environnement, le/la technicien espace public environnement est chargé de l'assistance auprès de son responsable, dans son rôle de coordination, de traitement et de suivi des demandes émanant des services métropolitains mais également des usagers
  • interface entre les usagers et les services communaux, métropolitains et concessionnaires de réseaux concernant les demandes d'information, d'intervention et de travaux sur le domaine public et les propriétés communales, en lien avec le chargé de mission
  • assister le chef de projet dans la mise en place d'une politique de redevance d'occupation du domaine public dans ses aspects techniques, administratifs, juridiques et opérationnels, au vu d'une décision des élus sur le sujet et pour une mise en place en 2021
  • organiser la formation technique et les tournées de terrains des veilleurs de quartier dans le cadre de la surveillance du domaine public, en lien avec la mise en place de la redevance d'occupation du domaine public