Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE MONS EN BAROEUL

MAIRIE DE MONS EN BAROEUL recrute pour des postes:

animateur

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDD

Responsabilité

  • accueillir et proposer des activités adaptées au public
  • S’impliquer et participer à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation du projet pédagogique
  • assurer le bon déroulement des repas jusqu’à la fin du déjeuner
  • contribuer à l’autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités limitées et adaptées à leurs capacités
  • veiller au respect du rythme et des besoins de l’enfant
  • contribuer à l'inventaire et exprimer ses besoins en matériel
  • participer activement aux réunions d'équipe
  • veiller aux règles de sécurité et d’hygiène

Exigences

  • BAFA ou diplôme dans le domaine de l'animation

aide soignant

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDD

Rémunération

  • 1 400,00€ à 1 600,00€ par mois

Responsabilité

  • L'ensemble des équipements de protection individuelle est mis à la dispostion

jardinier

Responsabilité

  • l'entretien quotidien des espaces verts
  • les travaux de plantations annuelles, bisannuelles, arbustes, confection de massifs
  • l'entretien des surfaces minérales
  • l'entretien courant du matériel
  • la surveillance de la flore
  • l'entretien du mobilier
  • le ramassage selon les nécessités des déchets sur le secteur, au minimum deux fois par semaine
  • veiller à respecter les conditions de travail

directrice de crèche

Type de contrat

  • temps plein, CDI, CDD
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois
  • 1 600,00€ à 3 000,00€ par mois

Responsabilité

  • 2-Management de l'équipe éducative Respecter le projet éducatif et le règlement intérieur de la collectivité et veiller à leur application
  • participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires
  • gérer les conflits
  • elaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe et veiller à son application
  • animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions d'équipes et/ou de service
  • prendre en compte les situations individuelles et proposer des aménagements éventuels
  • assurer des permanences d’accueils téléphoniques et physiques
  • définir les besoins de la structure en personnel et matériel

Exigences

  • aptitude au management, à l'encadrement d'une équipe
  • capacité à animer des réunions
  • justifier d’une expérience avérée dans la gestion d’équipe en lien avec de la crèche d’une collectivité
  • connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
  • capacité à gérer des conflits
  • titulaire du diplôme de docteur en médecine ou de puériculteur
  • connaissances de la réglementation relative aux activités de la crèche et d’entretien
  • justifier de trois à cinq ans d'expérience professionnelle auprès d'enfants de moins de trois ans

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure, vous disposez d’une expérience en finances publiques et vous maitrisez le cadre réglementaire et comptable des collectivités
  • autonome, vous avez le sens du service public et partagez les valeurs humaines de la collectivité
  • vous êtes force de proposition et jouez un rôle de conseil auprès du Maire, des élus et du collectif de direction
  • enfin, vous êtes doté d’un sens relationnel développé et d’une capacité à écouter et accompagner vos interlocuteurs
  • vous avez exercé des fonctions similaires de direction et vous êtes en capacité d’élaborer une stratégie financière et un plan pluriannuel d’investissement
  • recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Responsabilité

  • vous planifiez l’activité du service au regard des moyens humains en place pour assurer de manière efficiente l’activité de la direction
  • vous favorisez la montée en compétence en accompagnant vos collaborateurs dans le développement de leur polyvalence et l’appropriation des notions financières
  • rattaché directement à la Directrice Générale des Services et membre d’un collectif de direction avec un esprit coopératif et convivial, vous participez à la définition des orientations financières et budgétaires de la Ville
  • vous êtes positionné à la fois sur des fonctions opérationnelles et stratégiques et vous centralisez et appuyez les directions opérationnelles dans leur recherche de financement et la constitution de leurs budgets
  • vous contribuez aussi activement à l’ingénierie financière des opérations d’envergure de rénovation urbaine de la collectivité
  • vous élaborez et suivez l’exécution budgétaire de la collectivité , composé d’un budget principal et d’un budget annexe
  • vous pilotez également le budget du CCAS de la ville, l’organisation des régies municipales et le suivi des opérations assujetties à la TVA
  • vous vous appuyez sur une équipe jeune et motivée de 4 agents que vous animez de manière transversale autour d’objectifs communs et partagés

educateur

Rémunération

  • 1 581,00€ à 2 203,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • 02 Mise en place du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la crèche
  • 07 Liaison entre l'équipe de la mini-crèche, les familles et la directrice
  • 10 Participation aux réunions Equipe/Parents
  • 03 Aménagement de l'espace de vie des enfants en concertation avec l'équipe et la directrice et dans le respect des normes de sécurité en matière d'encadrement, d'hygiène, et de conformité du matériel pédagogique
  • 01 Observation quotidienne et prise en compte des besoins affectifs et physiologiques de l'enfant afin de l'accompagner dans son développement physique, psychique, et dans l'acquisition de son autonomie
  • 13 Remplacement de la Directrice lors de ses absences
  • 11 Gestion des stocks de matériel nécessaire au confort de l'enfant et aux activités pédagogiques
  • 06 Suivi médical des enfants en collaboration avec la Pédiatre de la crèche et la directrice

Exigences

  • aptitude au travail en équipe
  • diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants
  • 08 Encadrement et accompagnement des auxiliaires de puériculture et des CAP petite enfance
  • aptitude à l’encadrement d’une équipe
  • capacité d’écoute et d’observation
  • educateur de jeunes enfants ou similaire: 1 an
  • expérience souhaitée
  • autonomie et esprit d’initiative

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • l’accueil au quotidien l'enfant et sa famille, des transmissions aux parents
  • l’organisation de la journée de l'enfant dans le respect de ses besoins physiologiques et psychoaffectifs
  • la participation à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
  • le nettoyage et désinfection du petit matériel dans la salle de bain et la biberonnerie
  • la prise en charge d’un groupe d’enfants de 2 mois à 3 ans
  • la collaboration au suivi médical des enfants avec la directrice et la pédiatre
  • l’accompagnement des familles et le soutien dans l'éducation de leur enfant par sa connaissance de son développement de ses besoins notamment diététiques
  • la participation aux réunions d'équipe

gestionnaire paie

Commerce

  • administratif

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • établir un bulletin de paie
  • gestion administrative des contrats de travail
  • logiciels de paie
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • réaliser la gestion des arrêts maladie

Responsabilité

  • travailler en binôme sur la gestion des contractuels et la saisie des arrêts maladie
  • gérer la paie des agents impacts sur la paie des mouvements de carrière, à terme contrôle des bulletins de paie

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

animatrice 2d-3d

Commerce

  • administratif

Exigences

  • concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
  • capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser

menuisière

Commerce

  • administratif

Éducation

  • CAP, BEP ou équivalent

Exigences

  • débiter des pièces de rotin ou de bois
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • véhicule léger Exigé
  • entretenir des équipements
  • façonner un article de mobilier
  • plan de fabrication, montage en menuiserie
  • poser des éléments de quincaillerie
  • concevoir des agencements ou des menuiseries

Salaire moyen national

2587 €