MAIRIE DE NIMES Salaire

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  Nîmes
PLACE DE L HOTEL DE VILLE, 30033 NIMES CEDEX 9
Téléphone:  +33 4 66 76 71 30
SIREN: 200071272
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Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE NIMES

MAIRIE DE NIMES recrute pour des postes:

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30 Horaires normaux Selon planning établi

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil ou organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
  • définir des projets inter-institutionnels ou coordonner des actions du réseau de la petite enfance au sein d'une collectivité territoriale
  • concevoir un projet éducatif

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Responsabilité

  • observer et analyser le travail des professionnels, réajuster leurs pratiques et réaliser les entretiens individuels
  • collaborer et établir des relations régulières avec les différents partenaires institutionnels
  • animer des temps de réunions d'équipe autour des projets, des réflexions, situations problématiques
  • répondre aux sollicitations et favoriser le lien partenarial en lien avec la direction de l'établissement
  • organiser et superviser sur le terrain le travail de chaque professionnel et l'évaluer
  • organiser des sorties en extérieur dans le cadre de partenariats
  • proposer des activités adaptées à ces enfants, fait le lien avec les partenaires
  • veiller à l'application des horaires du personnel

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H50 Horaires normaux DU LUNDI AU VENDREDI

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • logiciels de paie
  • logiciels comptables
  • gestion administrative
  • contrôler la gestion de la paie
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat

Rémunération

  • selon convention

chef

Rémunération

  • 38 - 40 k€ brut annuel
  • 32 - 42 k€ brut annuel
  • A partir de 29 k€ brut annuel
  • 35 - 39 k€ brut annuel
  • selon convention

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Horaires de travail

  • 36H50 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • législation sociale
  • gestion des Ressources Humaines
  • veille réglementaire
  • logiciels de paie
  • management
  • logiciels de gestion du temps de travail
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire

Responsabilité

  • assurer l élaboration de projets en accord avec la Direction
  • o    Vous piloterez et représenterez le pôle habitat indigne dans le cadre des relations partenariales avec les autres entités intervenantes
  • assurer leur mise en œuvre
  • o    La rédaction de divers documents
  • o    Vous Encadrerez 2 inspecteurs de salubrité et suivrez l'activité du pôle
  • participer à leur suivi et leur évaluation
  • o    L’instruction des demandes des administrés en mettant en œuvre les procédures adéquates
  • o    Vous Présenterez les dossiers lors de commissions

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30 Horaires normaux
  • 36H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - Si CAP maçonnerie
  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer la règlementation sur la légionelle
  • avoir le sens de l¿initiative / responsabisbilité
  • connaître la règlementation sur la légionelle
  • faire appliquer la règlementation la légionelle
  • appliquer les mortiers
  • assembler des éléments d'armature de béton
  • assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
  • couler le mortier

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros
  • selon convention

Responsabilité

  • assurer la mise en place et maintenance du mobilier et équipement
  • rendre compte de son activité
  • assurer des travaux de maintenance de peinture
  • assurer une aide ponctuelle aux autres secteurs d activité du service
  • réaliser des petits travaux de maintenance et de maçonnerie
  • assurer des travaux de maçonnerie dans les espaces verts
  • mise en place et entretien du mobilier et équipements
  • participer à la mise en œuvre de missions spécifiques lors d évènements exceptionnels

journaliste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H50 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - dans un média ou service de com

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • utilisation d'appareil photographique
  • communication digitale
  • culture générale/ Domaine culturel
  • techniques d'écriture journalistique
  • procéder à une relecture, révision ou correction de copies
  • développer un réseau de partenaires
  • rédiger un article de presse

Rémunération

  • selon convention

agent administratif

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • renseigner un client
  • standardiste 84- AVIGNONDescription du poste :Vous aurez comme principales tâches :- la gestion des appels entrants,- le traitement du courriers et mails,- l'accueil physique des clients,- rédaction des courriers sur...Intérim - Non renseignéPublié hierIntérimNon renseigné

Exigences

  • bac ou équivalent accueil- ou/et profil administratif
  • débutant accepté- utilisation de logiciels
  • HOTESSE D'ACCUEIL STANDARDISTE Randstad - 84- AVIGNONNous recherchons pour le compte de notre client basé sur Avignon un Hôtesse standardiste d'accueil .Vous aurez comme principales tâches :- la gestion des appels entrants,- le traitement du...Intérim - Non renseignéPublié hierIntérimNon renseigné
  • capacité de rapidement à de nouvelles si

educateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30

Rémunération

  • Salaire brut : selon grille indicaire

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - Diplôme d'état

Exigences

  • Connaître la psychologie du jeune enfant
  • Connaître les courants pédagogiques
  • Connaître les droits de l'enfant et de la famille
  • Connaître/appliquer consignes hygiène/sécurité
  • Connaître/appliquer gestes premiers secours
  • Connaître/appliquer gestes/postures professionnell
  • Maîtrise techniques de jeux et activités
  • Maîtrise techniques évaluation compétences prof

electricien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30 Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser une situation et produire un diagnostic
  • changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • concevoir un précâblage informatique et de communication
  • contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • fixer des éléments basse tension
  • positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros sur 12 mois

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30 Travail en journée Selon planning établi

Expérience

  • débutant accepté - si diplôme d'Etat

Exigences

  • appliquer et respecter les procédures/protocoles
  • appliquer règles hygiènes corporelle/vestimentaire
  • connaître/appliquer gestes premiers secours
  • connaître/appliquer méthodes désinfection matériel
  • disposer de qualités relationnelles/communication
  • savoir analyser et gérer les situations
  • savoir gérer son stress / maîtriser ses émotions
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Rémunération

  • SELON GRILLE INDICAIRE

Responsabilité

  • accueillir et accompagner l'enfant et sa famille