Salaire MAIRIE DE ROSNY SOUS BOIS

Responsabilités

• employeur
• mairie de ROSNY-SOUS-BOIS
• suivi administratif des ouvertures, des périodiques
  Voir plus +12
• suivre les ERP sur les sujets de la Qualité de l’Air Intérieur et de la surveillance de l’amiante
• suivre les ERP sur le sujet de la sûreté
• participation à l’exécution du suivi de l’agenda d’accessibilité programmé sur le patrimoine communale
• référence RDVemploipublic.fr: OFPC-2020-12-200668 , mise en ligne le: 03/06/2021
• véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
• suivre les Etablissements Recevant du Public , aider à la préparation et à l’organisation des commissions de sécurité et d’accessibilité communales périodiques et de réception technique
• représenter la MOA ville comme réfèrent COVID-19 sur les chantiers
• au sein de l'équipe de maitrise d’œuvre de la ville de Rosny-sous-Bois, il produit l’ensemble des calculs, prescriptions, plans et détails nécessaires au projet d’un niveau de précision EXE
• sa mission commence en Esquisse
• elle s’achève une fois le bâtiment livré, toutes réserves levées et le DOE accepté par la maîtrise d’ouvrage
• APS, elle s’achève une fois le bâtiment livré, toutes réserves levées et le DOE accepté par la maitrise d’ouvrage
• A la demande du service du cadastre, conseil sur les autorisations d’urbanisme des ERP de 5 éme catégorie sans locaux à sommeil

Exigences

• pratique du Code des Marchés Publics
• avoir un esprit de synthèse, capacités rédactionnelles
• etre capable de gérer les problèmes ou les conflits
  Voir plus +14
• connaître les règlements régissant la sécurité incendie et l’accessibilité aux personnes handicapées dans les ERP
• avoir l’esprit d’équipe, fortes qualité relationnelles
• connaître en tant que généraliste les techniques du bâtiment
• ou être titulaire d’un DUT ou d’un BTS Sécurité et Environnement ou diplôme équivalent
• etre organisé et autonome
• titulaire du permis B
• avoir le sens des priorités
• profil du candidat
• titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec une formation dans la sécurité incendie
• etre capable d’anticiper
• souhaité
• etre capable d’adaptation
• diplôme ou formation souhaité
• etre disponible et discret

Responsabilités

• accueil physique et téléphonique de la DRH
• informer et orienter
• délivrer un 1er niveau d’information et si besoin prendre les messages
  Voir plus +34
• réalisation de statistiques liées à l’accueil
• gestion de la documentation en libre-service à l’accueil
• en cas de nécessité, délivrer les volets accident de travail et enregistrer l’accident de travail
• prise de RDV
• réaliser les bordereaux de commande
• constitution de dossiers de recrutement
• gestion de l’agenda de la Directrice
• faire signer les arrêtés à l’accueil, les enregistrer sur différents tableaux, les classer et alerter si l’agent concerné ne se présente pas
• gestion des fournitures et du photocopieurs
• recenser les besoins de la Direction
• gestion des stocks, rangement et distribution des fournitures
• il a en charge la mise à jour du chatbot RH
• gérer et enregistrer l’ensemble du courrier entrant et sortant de la Direction
• autres missions ponctuelles
• il assure des missions de secrétariat pour la conseillère en prévention
• gestion du courrier de la Direction
• transmission des courriers dématérialisés et enregistrés sur Legalbox aux services concernés
• assistanat ponctuel en l’absence de l’assistante de Direction ou de l’assistante recrutement
• appui logistique lors de la préparation des instances paritaires
• assurer le suivi de ce recensement
• vérifier les parapheurs
• assurer des missions d’assistanat administratif en appui de la conseillère en prévention. Par exemple, assurer les convocations aux formations organisées en intra et s’assurer de la présence des agents concernés
• L’assistant administratif en charge de l’accueil de la DRH assure l’accueil physique et téléphonique de la DRH
• A la veille d’un mouvement de grève, envoyer un message de recensement à tous les responsables
• il gère le courrier entrant et sortant de la Direction
• réaliser et fournir les billets de congés annuels SNCF
• il donne un premier niveau d’information lorsque la Direction est sollicitée ou remet les formulaires nécessaires aux agents
• suivre le flux des fiches d’avis
• communiquer l’état des grévistes
• assistanat de la conseillère en prévention
• assurer l’accueil physique et téléphonique 3 jours par mois du service carrière, paie et temps de travail qui est fermé afin de réaliser la relecture de la paie
• réceptionner et transmettre les actes RH
• assurer la diffusion auprès des services concernés
• assurer une veille des mouvements de grève annoncés

Exigences

• diplôme ou formation obligatoire
• bac secrétariat ou équivalent
• excellentes qualités relationnelles
  Voir plus +10
• faire preuve de rigueur
• avoir une parfaite maîtrise de la grammaire et de l’orthographe
• maîtriser les techniques de secrétariat
• faire preuve d’autonomie
• posséder des techniques d’accueil
• faire preuve de réactivité
• savoir s’organiser et prioriser les urgences
• savoir travailler au sein d’une équipe
• diplôme ou formation souhaité
• etre respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• mission 2 : Réalisation des études de conception
• mission 1 : Réaliser le programme et les études préalables du projet
• communiquer sur les aspects techniques, économiques et environnementaux des projets en amont et pendant les études préalables au commencement des travaux
  Voir plus +16
• identifier et limiter les impacts du projet sur l'environnement
• réaliser le diagnostic des réseaux existants
• réaliser la coordination et suivi des chantiers
• réaliser les DOE
• élaborer le programme des travaux
• réaliser la levée des réserves et suivi du parfait achèvement
• rédiger les compte rendus de chantiers
• mission 4 : Choix des options techniques et environnementales et analyse technique des offres des entreprises
• mission 5 : Suivi des travaux
• réaliser les pièces techniques des projets des marchés en respectant le contexte réglementaire et les règles de l'art
• appliquer les normes et les dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail
• réaliser le contrôle des prestations réalisées par les prestataires extérieurs
• réaliser l’analyse des offres et le rapport d’analyse
• conseiller les élus et les alerter sur les contraintes techniques
• réaliser le suivi budgétaire
• mission 3 : Participation aux étapes de communication et de concertation

Exigences

• maîtriser le pack office
• être réactif, organisé, autonome et pragmatique
• maitriser les outils de DAO, CAO, SIG
  Voir plus +12
• avoir de bonnes capacités relationnelles
• etre disponible
• maitriser les normes et techniques de conception de VRD
• diplôme ou formation obligatoire
• maîtriser les réglementations en vigueur
• etre réservé et discret
• connaître le fonctionnement des collectivités locales
• savoir rendre compte
• avoir la maîtrise des techniques de pilotage de projets
• habilitations ou permis obligatoire
• diplôme ou formation souhaité
• diplôme de niveau bac + 2 : BTS ou DUT en génie-civil ou V

Responsabilités

• réalisation de bilans d'observation
• information et accompagnement des parents
• animer les réunions mensuelles des agents techniques
  Voir plus +11
• participer au travail de réflexion dans le circuit handicap
• animation d'actions de formation et de soutien des équipes
• réaliser des entretiens individuels avec les familles
• accompagner l'élaboration et la mise en place des projets au sein du service
• favoriser les liens sociaux et rompre l'isolement des familles
• animer des réunions d'informations avec les familles
• participer à l'organisation des journées pédagogiques
• animer la réflexion et les échanges autour de problématiques professionnelles et théoriques
• conforter la relation parents-enfants
• prévenir les troubles de la relation parents-enfants
• co animer les groupes de travail des auxiliaires et des EJE

Exigences

• diplômes obligatoires
• mener des entretiens
• etre disponible
  Voir plus +23
• diplôme d'Etat de psychologue
• mener une observation d'enfant et d'adulte
• etre accueillant
• MASTER 2 en psychologie
• connaître l'ingénierie de formation pour adultes
• conduire une réunion
• savoir prendre du recul
• posséder des techniques d'animation de groupes
• faire un écrit à la suite d'observations
• respect du secret professionnel
• savoir manager la dynamique de groupe
• transcrire une réunion
• repérer les principes de communication
• autonomie dans l'exercice de ses activités et dans le choix technique des modes d'interventions
• pouvoir mener une analyse des pratiques
• garant du respect des droits et de l'égalité de service aux usagers
• utiliser des techniques de communication écrite
• garant du respect des droits de l'enfant sur les lieux de la petite enfance
• connaître les différentes techniques d'observations de l'enfant
• la direction de la petite enfance de la ville recherche un psychologue permanent en temps non complet à raison de 12 heures par semaine
• connaître le développement de l'enfant et les différents signes se rapportant à une pathologie
• maîtriser les techniques d'entretiens
• etre l'agent accueillant au sein des LAPEs

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rédiger des écrits professionnels
• encadrer les stagiaires
• participer aux conseils de crèche
  Voir plus +20
• fonction : L’agent conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
• organiser l’accueil de l’enfant et de sa famille
• rechercher et identifier des informations ciblées sur le développement des jeunes enfants
• aménager des espaces de vie
• co-animer des réunions de parents
• il coordonne les projets qui en découlent et il participe à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et sa famille
• il accompagne les référents d’enfants, afin de maintenir une cohérence éducative
• mission 1 : Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique
• développer des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
• respectant les besoins de l’enfant et du groupe
• mission 2 : Actions éducatives
• accueillir les familles dans le respect de leur singularité
• mission 4: Accompagnement des référents d’enfants
• créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif des enfants
• veiller à la sécurité et au bon usage du matériel
• participer à des groupes de travail EJE
• écouter et/ou répondre aux interrogations des familles
• évaluer et analyser les activités menées dans le cadre du projet pédagogique
• matériel de puériculture et jeux adaptés aux normes en vigueur
• mission 3 : Accompagnement des familles

Exigences

• diplômes ou formations obligatoires
• diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
• savoirs faire
  Voir plus +4
• savoirs être
• attestation de formation aux premiers secours
• être vigilant et attentif
• diplômes ou formations souhaités