MAIRIE DE ROSNY SOUS BOIS Salaire
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Rosny-sous-Bois
RUE CLAUDE PERNES, 93110 ROSNY SOUS BOIS
Téléphone:
+33 1 49 35 38 49
SIREN:
518312863
Organisations

Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE ROSNY SOUS BOIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MAIRIE DE ROSNY SOUS BOIS recrute pour des postes:

graphiste

Responsabilité

  • sous la responsabilité du responsable de l'unité graphique, il est créateur de support graphiques , il participe à la réalisation ou réalise un support de communication , met en scène l'image et l'information sous une forme écrite et graphique
  • réfléchir, créer et monter sous Indesign, le bulletin municipal et son supplément en coordination avec la Rédactrice en chef
  • préparer le fichier imprimeur
  • effectuer les recherches iconographiques cohérentes aux demandes
  • suivre les demandes de la création à la production des documents ou des supports
  • concevoir et réaliser des supports de communication avec une cohérence artistique pour le print et le web
  • maquetter le bulletin municipal de la Ville et son supplément

Exigences

  • maîtriser les outils informatiques, de la PAO et de la vidéo
  • ouvert d'esprit et à l'écoute
  • maîtriser les techniques et outils de réalisation de l'image et de montage en communication
  • curieux
  • le fonctionnement de la collectivité territoriale
  • doté d'un bon relationnel
  • appliquer les grandes règles du droit de la communication
  • créatif

opérateur

Exigences

  • être réactif
  • être vif d'esprit
  • connaître la géographie de la ville
  • avoir un esprit d'équipe
  • avoir une bonne élocution
  • être maître de soi
  • avoir des capacités rédactionnelles
  • être rigoureux et organisé

Responsabilité

  • analyser les images pour déceler les anomalies et les comportements suspects
  • orienter les caméras
  • choisir les caméras appropriées à la surveillance pour suivre une action ou un suspect
  • communiquer avec sa hiérarchie, et établir un compte rendu des interventions visualisées
  • déclencher les interventions
  • utilisation du zoom pour identification des personnes ou des véhicules
  • décrire précisément les faits, leur déroulement et les personnes impliquées
  • extraire des images sur réquisition d'un officier de police judiciaire

agent de police

Responsabilité

  • appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés du Maire sur son territoire d'intervention
  • informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
  • identifier les sites ou structures exposés à un risque
  • L'agent est chargé d'exécuter des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité, de la salubrité publique
  • réguler la circulation routière et veiller à la sécurité des personnes, des biens et du maintien du bon ordre
  • surveiller la sécurité aux abords des écoles
  • organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
  • il est le garant, par son comportement et ses actions, d'une relation de proximité avec la population et d'une étroite collaboration avec la police nationale

assistant dentaire

Responsabilité

  • prendre les rendez-vous
  • assurer un accueil physique et téléphonique adapté aux patients avec de façon constante, empathie et amabilité
  • gérer les commandes de matériels
  • établir les statistiques mensuelles et annuelles
  • préparer les dossiers des patients
  • nettoyer les instruments
  • installer le matériel pour les consultations
  • mettre à disposition les dossiers, les ranger, les mettre à jour

educateur

Responsabilité

  • rédiger des écrits professionnels
  • encadrer les stagiaires
  • participer aux conseils de crèche
  • fonction : L’agent conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
  • organiser l’accueil de l’enfant et de sa famille
  • rechercher et identifier des informations ciblées sur le développement des jeunes enfants
  • aménager des espaces de vie
  • co-animer des réunions de parents

Exigences

  • diplômes ou formations obligatoires
  • diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
  • savoirs faire
  • savoirs être
  • attestation de formation aux premiers secours
  • être vigilant et attentif
  • diplômes ou formations souhaités

éducateur de jeunes enfants

Responsabilité

  • accompagner les familles
  • il contribue à accueillir et à prendre en charge les enfants confiés à son maitre d’apprentissage
  • participer au Développement des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
  • participer à l’organisation de l’accueil de l’enfant et de sa famille
  • rechercher et identifier des informations ciblées sur le développement des jeunes enfants
  • aménager des espaces de vie
  • partenaires internes et externes
  • matériel de puériculture et jeux adaptés aux normes en vigueur, locaux adaptés et équipés

Exigences

  • connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
  • connaître et adhérer au projet éducatif municipal et au projet d’établissement
  • attestation de formation aux premiers secours
  • être vigilant et attentif

ingénieur

Type de contrat

  • emploi Permanent
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • €60 000 – €80 000 par an
  • 2 200,00€ par mois
  • à partir de 2 200,00€ par mois

Responsabilité

  • employeur
  • mairie de ROSNY-SOUS-BOIS
  • suivi administratif des ouvertures, des périodiques
  • suivre les ERP sur les sujets de la Qualité de l’Air Intérieur et de la surveillance de l’amiante
  • suivre les ERP sur le sujet de la sûreté
  • participation à l’exécution du suivi de l’agenda d’accessibilité programmé sur le patrimoine communale
  • référence RDVemploipublic.fr: OFPC-2020-12-200668 , mise en ligne le: 03/06/2021
  • véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute

Exigences

  • pratique du Code des Marchés Publics
  • avoir un esprit de synthèse, capacités rédactionnelles
  • etre capable de gérer les problèmes ou les conflits
  • connaître les règlements régissant la sécurité incendie et l’accessibilité aux personnes handicapées dans les ERP
  • avoir l’esprit d’équipe, fortes qualité relationnelles
  • connaître en tant que généraliste les techniques du bâtiment
  • ou être titulaire d’un DUT ou d’un BTS Sécurité et Environnement ou diplôme équivalent
  • etre organisé et autonome

directrice générale

Exigences

  • diplôme ou formation obligatoire(s
  • formation de type BTS secrétariat ou gestion Connaissances
  • compétences rédactionnelles - Maîtrise de l’orthographe Compétences techniques
  • rigueur - Organisation du travail - Priorisation des demandes - Travail en équipe - Discrétion - Diplomatie et courtoisie - Initiative et autonomie - Disponibilité - Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux à partir du 9 septembre 2019

Responsabilité

  • rédaction de compte rendus ou relevés de décisions - Réception, traitement et diffusions d’informations - Rédaction de correspondance courante - Fonctionnement en pôle avec les assistants de la DGS

juriste

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Selon profil

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits
  • Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers
  • Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché
  • Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Gérer son stress
  • Travailler en équipe

auxiliaire de puériculture

Rémunération

  • Selon profil
  • PrimesSelon profil

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision