Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE RUEIL MALMAISON
MAIRIE DE RUEIL MALMAISON recrute pour des postes:
ingénieur
Responsabilité
recueillir les plaintes, réaliser les visites, rédiger les rapports
participer à la réflexion et à la mise en uvre de documents stratégiques sur l'Air , le bruit et les déchets
actualiser le Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre patrimoine et service
pilotage des diagnostics, rédaction des rapports, suivi du plan d'actions
Exigences
organisation et méthode rigoureuse de suivi des dossiers
maîtriser la gestion de projet et l'animation de groupes de travail
maîtrise de l'outil informatique
chef
Responsabilité
gestion et mise en place d’outils de suivi de l’activité
contrôle et supervision des opérations de clôture budgétaire : rattachements et reports
suivi des opérations comptables relatives aux impayés
suivi des mises à jour et évolutions de logiciels en lien avec la Direction de l’informatique et les prestataires
assure une mission de conseil et d’aide auprès des services
encadrement de l'équipe de l'exécution budgétaire
contrôle des remboursements effectués par les tiers
développement et mise en œuvre de la comptabilité analytique
Exigences
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educateur
Avantages
voiture de service
Responsabilité
réceptionner le courrier, l'enregistrer et le
accompagnement aux rendez-vous
participer au suivi de l'activité
participation au suivi de l'activité
accueil physique et téléphonique
dans les actes de la vie quotidienne
participer à l'analyse de l'activité de la
accueillir, informer et accompagner le public sans domicile stable dans les actes de la vie quotidienne
Exigences
savoir s'adapter au public en grande précarité, communiquer, percevoir les besoins et
compétences informatiques : tableur « Open Office » et internet
une orientation
qualités relationnelles
gestionnaire paie
Rémunération
gestion des carrièresAssurer la gestion individuelle des carrières et les diverses situations des agentsÉlaborer les actes administratifs Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des contentieux Élaboration et organisation des différentes phases d'établissement des paies et indemnisationsPréparer, saisir, suivre et encadrer le calcul et l’exécution de la paie sur le logiciel Astre GFIAppliquer les textes et les délibérations en matière de rémunérationEffectuer le contrôle de la paieConstitution et gestion des dossiers du personnelVeiller à la tenue, la préparation et à la mise à jour des dossiers individuels des agentsParticiper à la consultation des dossiers par les agents Information et conseil auprès des agents et des encadrantsInformer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures aux agents et encadrantsConseiller et assister les agents Veille réglementaire relative à la carrière et à la paieSuivre et appliquer la réglementation relative à la carrière et à la paieCoordonner les actions et procédures pour les rendre homogènesAppliquer les procédures collectives liées à la carrière et à la paieExaminer les demandes individuelles ou catégorielles pour conseiller la hiérarchie PROFIL :Expérience dans un poste similaire en collectivité souhaitée.Savoir :· Maîtrise de la réglementation relative au statut du fonctionnaire,· Connaissance du cadre réglementaire de la carrière territoriale,· Connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité,· Connaissance des règles relatives à l'accès aux documents administratifs,· Connaissance du cadre réglementaire de la rémunérationSavoir-faire :· Maîtrise des outils bureautiques· Connaissances des logiciels informatiques spécialisés en paie · Maîtrise des outils de la gestion du personnel ,Savoir être:· Rigueur,· Capacité de travail en équipe,· Sens du relationnel,· Écoute,· Réactivité Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation à l'attention de M Le Maire :Soit par mail: candidatures@mairie-rueilmalmaison.fr Soit par courrier :Direction des Ressources Humaines et de la FormationService Formation13 Boulevard Foch92500 RUEIL MALMAISON
psychomotricienne
Commerce
administratif
Responsabilité
le psychomotricien exerce ses fonctions au sein d'une équipe plurifonctionnelle ; avec sa spécificité, il prend en charge l'enfant dans sa globalité
il propose à l'enfant un milieu sécurisant, stimulant qui permet son épanouissement, des acquisitions et des découvertes motrices et sensorielles
il contribue à l'éveil de chaque enfant et prend en compte les particularités
il privilégie l'acquisition de l'autonomie et favorise le développement de la communication
il répond à ses besoins physiques, affectifs et intellectuels
auxiliaire de puériculture
Commerce
administratif
Responsabilité
elle participe au soutien à la parentalité par sa communication adaptée
éducatrice de jeunes enfants
Commerce
administratif
Responsabilité
le Directeur adjoint concourt avec le Directeur à la gestion de l'ensemble de l'établissement d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans, dans le cadre de la politique Petite Enfance de la ville, et le/la remplace lors de ses absences
animatrice environnement
Commerce
administratif
Responsabilité
accueille, encadre les enfants et met en place des activités spécifiques pendant les temps périscolaires, les temps scolaires et les temps extrascolaires
participe à l'épanouissement et à la socialisation des enfants en lien avec le projet pédagogique
jardinière
Responsabilité
effectuer les travaux de tonte, de taille, de travail du sol
participer à l'élaboration du plan de fleurissement
effectuer le fleurissement bi-annuel d'après des plans
participer à des manifestations occasionnelles
effectuer de petites réparations
nettoyer et entretenir le matériel agricole et horticole
participer aux travaux des autres secteurs de la régie, de la production florale ou de l'arrosage automatique
directeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
le déploiement du réseau géothermique
la requalification de plusieurs voiries, ainsi que la mise en œuvre du programme entretien de ces dernières
le travail partenarial avec la SPLA Rueil Aménagement concernant les espaces publics de l’Eco-quartier de l’Arsenal
les travaux de réhabilitation/entretien des réseaux d’assainissement
rompu aux questions opérationnelles d’un service, vous assurez la bonne gestion des 140 km de voirie de la ville, vous apportez votre concours et votre expertise dans la mise en œuvre des projets d’aménagement de l’espace public. Vous développez une culture de la transversalité au sein de votre direction permettant une coordination et une complémentarité des interventions entre les chefs de service afin d’assurer une cohérence de la politique de gestion de l’espace public sur le territoire