Les salaires sur les positions chez Mairie de SURESNES
Mairie de SURESNES recrute pour des postes:
chargé de recrutement
Avantages
mutuelle
Responsabilité
elabore et propose des outils de sélection pour les recrutements
gère les différentes étapes du processus de recrutement
apporte un conseil et une aide à la décision aux opérationnels
transmet aux opérationnels les principes de base de l’entretien de recrutement
assure la gestion des emplois aidés
assurer la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de recrutement de la collectivité. Prévoir et évaluer les besoins qualitatifs en personnel pour répondre aux projets de développement de la collectivité
participe à l’intégration des nouveaux recrutés : Assure le suivi du bon déroulement de la procédure de recrutement et l’interface entre le candidat, le pôle Ressources Humaines et le service demandeur
organise et participe aux salons de recrutement
Exigences
théoriques : Connaissance des techniques de recrutement
rigueur, organisation, capacité d’initiative, force de propositions, réactivité
aptitudes/qualités : Ecoute, qualité relationnelle, pédagogie, respect de la confidentialité
connaissance des métiers et des compétences associées
formations: Une formation supérieure en ressources humaines est souhaitée
aptitude à la négociation
techniques/ pratiques : Utilisation du logiciel recrutement et du SIRH. Utilisation des outils bureautique et d’Internet
techniques/ pratiques : Utilisation du logiciel recrutement et du SIRH
assistant achats
Exigences
connaissances Comptables et budgétaires
MARCHE et ASTECH
réactivité • Autonomie • Sens des responsabilités • Ouverture et flexibilité ; capacité à aller chercher l’information
théoriques : Connaissances achats et marchés publics
MARCHE (Flux SEDIT / E
techniques / Pratiques : Utilise les outils de bureautique , le progiciel SEDIT ; E
contrôle et saisie des déclarations de sous-traitance et décision modificativeGestion des achats centralisés au niveau du service Commande PubliqueGère l’exécution des marchés centralisés au niveau du service : demandes de devis, visites sur sites, engagements des commandes, rapprochements des factures, gestion SAV)
marché) :Saisie de tous les marchés et autres contrats de la Ville dans E
référent budgétaire comptable du service Accueil-Courrier-Reprographie Information/ Communication : A un rôle de conseil auprès des différents services demandeurs
centraliser l’enregistrement, la gestion et le suivi comptable de tous les marchés publics ou contrats conclus par les services de la Ville dans le logiciel de saisie des marchés publics (E
aide et assistance aux acheteurs dans le cadre de la passation des marchés publics, l’organisation de tests et des visites, l’envoi et rédaction de courrier, la finalisation des documents
enregistrement des avenants financiers / avenants de prolongation
assure le contrôle des achats effectués par les services
gérer et suivre les commandes et les factures centralisées au niveau de la Commande Publique
aide à domicile
Responsabilité
aère, nettoie, range
aide à l’alimentation
accompagne pour les courses, conseil pour les menus et la préparation des repas
informe sur les prestations et les animations proposées par la ville
aide à la prise des repas si nécessaire
accompagner la personne âgée dans l’exécution des actes de la vie quotidienne et les activités sociales dans le but de préserver l’autonomie, les liens sociaux, jouer un rôle de prévention et favoriser ainsi le maintien à domicile
surveille la bonne conservation des aliments
aide à l’hygiène quotidienne
psychomotricien
Responsabilité
au sein d’une équipe pluridisciplinaire, participe activement au travail d’équipe
dans le cadre du projet de l’établissement, contribuer à la qualité de l’accueil des enfants et de leur famille au sein de la crèche, veiller au développement affectif et psychomoteur des enfants accueillis, contribuer à sensibiliser l’équipe à la nécessité de l’investissement corporel et psychomoteur de la part de l’adulte pour mieux accompagner l’enfant
participe à des réunions
prend en compte les besoins des familles
assure les transmissions écrites et orales à l’équipe et à son responsable
en coordination avec le ou les éducateurs de jeunes enfants de l’établissement, conçoit et met en œuvre des activités psychomotrices adaptées à chaque enfant
réalise des observations des enfants dans un cadre préventif en vue d’un éventuel dépistage sur l’évolution du développement psychomoteur de l’enfant et ajuste les actions à mettre en place en équipe
fait et rédige des observations sur les enfants et les partage en équipe
Exigences
sens de l’observation
aptitude pour le travail en équipe, disponibilité, diplomatie, bon relationnel
théoriques : Diplôme de psychomotricienneConnaissance de la législation et réglementation sociale de la petite enfance
assure des travaux d’affichage, de balisage, de pavoisement, ainsi que divers transports et déménagements pour les services municipaux
effectue ses interventions en garantissant sa sécurité et celle des utilisateurs
prépare le matériel dont il a besoin pour ses interventions
prend en charge les agents sur les interventions demandées par le chef d’équipe
remplit la fiche d’intervention pour une traçabilité des interventions et fait remonter les informations à bon escient auprès de sa hiérarchie
interventions : Transporte et monte différents mobiliers et structures demandés pour les manifestations
logistique : Surveille le matériel, veille à son entretien
information/ Communication : Travaille en lien avec les services demandeurs, peut faire préciser les demandes
Exigences
L’adaptation au poste se fait par l’expérience et par le suivi de formations en interne
connaissance du tissu urbain et des différents interlocuteurs internes
applique les procédures et règles de sécurité liées à l’utilisation de matériels potentiellement dangereux
rigueur, organisation, réactivité, sens des priorités et adaptabilité
formations : Ce poste est accessible sans formation particulière
autres : Permis B exigé, permis poids lourd recommandé
théoriques : Connaissance des procédures et du matériel utilisé
techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques liées à son domaine
dentiste
Responsabilité
le Centre Médical Municipal Raymond Burgos est un service de la Ville de Suresnes
peut rédiger des ordonnances pour anti-inflammatoires, antibiotiques…
remplit la fiche de liaison et indique la codification de l’acte
centré sur les soins de premier recours, celui-ci compte 2ETP de Médecine-Générale , 2ETP en Dentaire ainsi que des Soins Infirmiers et des soins de Pédicurie
soigne la plupart des maladies des dents, de la mâchoire , peut faire de la petite chirurgie dentaire
soins : Assure des consultations de chirurgie dentaire au CMM selon le planning établi par l’accueil ou les assistantes dentaires
en cas d’urgence, et si le traitement au CMM est impossible, le chirurgien dentiste oriente le patient vers l’hôpital ou un centre médical de la ville
assure avec une personne de la CPAM l’apprentissage de l’hygiène bucco-dentaire
Exigences
connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
met en œuvre les pratiques liées au domaine
théoriques : Connaissances de l’anatomie dentaire, des pathologies
techniques / Pratiques : Connaissance du fonctionnement du CMM et des procédures
aptitudes / Qualités : Grand sens des responsabilités, disponibilité, écoute
assistant administratif
Exigences
autonome, dynamique et réactif, vous faites preuve de curiosité et de rigueur
vous disposez d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle
vous aimez travailler en équipe et en transversalité
vous avez une bonne capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse
vous avez le sens de la réserve, de la discrétion et du service du service public
vous maîtrisez les outils bureautiques
vous connaissez les techniques de communication et l’environnement de la petite enfance
aptitudes / Qualités : Bonne communication, sens pédagogique, organisation, grande rigueur, résistance au stress, sens de la confidentialité, disponibilité
Responsabilité
accueillir, renseigner, établir et gérer les demandes des cartes nationales d’identité et des passeports
dans le cadre du projet de service Petite enfance, vous contribuez à l’activité du service en assurant la communication et la coordination administrative
etablir les attestations d’accueil
suivi et contrôle administratif de la délégation de service public Contrôle du gestionnaire privé gérant un EAJE en délégation de service public Analyse des données d’activités transmises par le délégataire, rédaction de rapports et bilans
vérifie l’authenticité des pièces et contrôle la conformité des dossiers pour éviter les rejets
organisation du servicePlanification collective du service Veille sur le classement et l’archivage des dossiers informatiques et papiers partagés et création d’une nomenclature commune Administrateur intranet, gestion des droits d’accès, mise à jour des pages intranet du service Polyvalence Accueil téléphonique et information aux familles Participation à d’autres activités en fonction des besoins et nécessités de service
réceptionne et enregistre les pièces d’identité reçues et en assure la remise au public
edite les courriers de relance et de suivi des CNI et passeports
chauffeur
Responsabilité
participer à l’efficacité du service public municipal en prenant en charge le transport collectif de groupes scolaires, d’associations et d’acteurs divers
dans tous les cas, veille au respect des règles de sécurité à l’intérieur du véhicule
peut effectuer une maintenance mécanique de premier niveau et des tâches d’entretien courant
est force de proposition sur les aspects techniques et fonctionnels de son activité
développe des relations professionnelles de courtoisie avec les personnes transportées, les accueille et peut les renseigner sur des questions diverses
entretien des véhicules : Nettoie, lave et contrôle l’état général du véhicule
information / Communication : Tient à jour les documents de bord et fait remonter les informations à bon escient
etablit un plan de route
Exigences
une formation du type CFP conducteur routier, option « voyageurs » est recommandée
résistance au stress et disponibilité
sens de la discrétion et des relations humaines
assiduité
connaissance des règles de sécurité et du code de la route
capacité à se repérer dans l’espace
connaissances de base en mécanique et en électronique