Mairie de VILLIERS-SUR-MARNE (94) Salaire
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Villiers-sur-Marne
Rue de l'Hôtel de ville, 94350 Villiers-sur-Marne
Administration

Les salaires sur les positions chez Mairie de VILLIERS-SUR-MARNE (94)

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Mairie de VILLIERS-SUR-MARNE (94) recrute pour des postes:

agent administratif

Exigences

  • cadre d’emploi des adjoints administratifs - Poste à temps complet
  • maîtrise de l’outil informatique - Rigueur et sens de l’organisation - Qualités relationnelles, sens de l’écoute et maîtrise de soi - Discrétion et réserve - Polyvalence et adaptabilité - Dynamisme et esprit d’équipe

Responsabilité

  • assurer une polyvalence administrative au sein du service : rédaction de courriers / courriels de réponses en réponse aux demandes des usagers, mise à jour des tableaux de suivi, classement et archivage, etc
  • assurer le pilotage de la facturation : saisie, des listings, génération et vérification de la facturation des activités périscolaire, gestion des litiges, etc
  • assurer les inscriptions pour le service scolaire et les prestations périscolaires : calcul du quotient familial, vérification des pièces, mise à jour des dossiers, etc

infirmière

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accueillir et assurer la prise en charge du public
  • participer à l’évaluation des besoins de santé sur le territoire
  • assurer des entretiens individuels pour recueillir les données, les besoins du patient
  • mettre en œuvre et animer des actions individuelles et collectives de Prévention et de Santé Publique
  • participer au suivi administratif du service
  • respecter les prescriptions et protocoles médicaux
  • assurer la gestion administrative et la gestion des dossiers médicaux et les transmissions nécessaires
  • garantir la qualité et la continuité des soins

Exigences

  • connaissances en santé publique et règles professionnelles
  • connaissances en soins infirmiers
  • gérer les priorités, les urgences
  • poste à pourvoir dans les meilleurs délais
  • droit de réserve
  • cadre d’emplois : Infirmier
  • connaissances de la personne : du nouveau-né jusqu’au sénior

Rémunération

  • statutaire + régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + prime annuelle COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus

directeur

Commerce

  • animation et garde d'enfants
  • Animation et garde d'enfants

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • suivre l’ensemble des dossiers CAF ; CLS et actions de prévention
  • mettre en place des groupes de travail par thématique et suivi dans la mise en œuvre du projet d’établissement
  • encadrer l’équipe administrative et l’équipe d’entretien
  • aider à l’élaboration du budget des différentes structures et superviser l’exécution budgétaire
  • préparer, participer et assurer le suivi des commissions d’attribution des places en crèche
  • définir les besoins en ressources humaines de la structure
  • harmoniser les méthodes de travail
  • organiser des réunions, des échanges de pratiques professionnelles

Exigences

  • expérience sur poste similaire souhaitée
  • bonnes connaissances des missions sociales territoriales, de la législation sociale, du droit de la famille et des dispositifs publics d’intervention sociale
  • bonne connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant
  • capacité d’aide à la décision
  • villiers-sur-Marne
  • nc
  • réactivité et esprit d’initiative
  • savoir manager un personnel pluridisciplinaire