MAIRIE DES MUREAUX Salaire

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  Les Mureaux
PLACE DE LA LIBERATION, 78130 LES MUREAUX
Téléphone:  +33 1 30 91 37 37
  http://www.lesmureaux.fr
SIREN: 433537388
  Sport et loisirs
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Les salaires sur les positions chez MAIRIE DES MUREAUX

MAIRIE DES MUREAUX recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • impulse la démarche et réalise le diagnostic concerté dans une logique participative
  • mobilise les ressources du territoire
  • rédige les rapports d activités, les documents de reporting
  • participe à une vie de réseaux thématiques et/ou entre pairs aux différentes échelles territoriales
  • pilote la conduite du projet d'animation globale et ses différentes étapes : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation

Responsabilité

  • crée, renforce et développe les partenariats avec l ensemble des acteurs du territoire
  • mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective
  • assure la gestion administrative et financière
  • organise l accompagnement des associations demandeuses dans la définition de leurs orientations dans l élaboration de leur projet associatif, et propose un soutien logistique et technique
  • assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition
  • veiller au bon fonctionnement de l'instance de gouvernance, à son engagement dans une démarche politique et stratégique
  • développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
  • concevoir, piloter et mettre en œuvre le projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale

Exigences

  • bonne qualité relationnelle et sens de l écoute
  • leadership

conseiller juridique

Rémunération

  • A partir de 19 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • placé hiérarchiquement sous l autorité de la Directrice Juridique, Archives et Documentation, le Juriste conseille les services et les élus dans tous les domaines de compétence de la commune et assure une veille juridique permanente dans l objectif de sécuriser l action publique

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 50 - 54 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans la fonction publique
  • vision stratégique de la fonction RH
  • capacité à gérer les priorités, orienter et anticiper, prise de décision au quotidien
  • aptitude à manager et fédérer une équipe
  • capacité rédactionnelle reconnue
  • autonome, organisé , esprit d’initiative dans un contexte contraint
  • assertivité et sens des convictions
  • aptitude relationnelle et d’adaptabilité, facilité à travailler en transversalité

Responsabilité

  • piloter des projets structurants RH
  • construire et contrôler en étroite collaboration avec les services de la collectivité le budget RH, en veillant à la maîtrise de la masse salariale
  • elaborer et piloter la masse salariale ainsi que le budget RH de la Ville et du CCAS
  • assurer la prévision des risques de contentieux en matière de personnel
  • piloter les activités RH et manager une équipe de 17 personnes
  • suivre les indicateurs RH, et les tableaux de bord associés
  • conseiller les élus ainsi que la direction générale en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines
  • piloter le dialogue social et gérer les instances paritaires et relations avec les organisations syndicales et représentants du personnel

assistant de direction

Responsabilité

  • assister la direction DEPDD et le responsable du service voirie réseaux
  • assurer le suivi en équipe des groupes de travail techniques et des actions qui en découlent
  • centraliser et préparer les commissions liées à la direction
  • rédiger les compte-rendus et les courriers, les projets de délibérations
  • manager une équipe de 4 agents administratifs
  • développer le service administratif notamment en termes de méthode et outils
  • travailler avec la direction sur la vision analytique du budget pour l’optimiser
  • superviser la programmation, la définition des besoins et l’exécution des marchés publics

Exigences

  • connaissance des collectivités territoriales et de leurs interfaces avec l’intercommunalité
  • maitrise du budget des collectivités, la connaissance du logiciel ciril serait un plus
  • bonne connaissance des marchés publics des services techniques
  • aptitudes à encadrer et animer une équipe
  • qualités rédactionnelles, d’organisation, de rigueur, d’autonomie, de disponibilité, sens du relationnel et de l’écoute
  • maitrise de l’outil informatique
  • respect des délais et planning
  • expérience souhaitée sur un poste similaire

superviseur

Responsabilité

  • seconder le chef de service
  • encadrer les opérateurs de vidéo-protection/A
  • veiller à la bonne organisation du service
  • vérifier le bon fonctionnement des équipements de vidéo-protection et de télésurveillance, en engageant la maintenance technique nécessaire
  • visionner les images vidéo et exploiter les informations pour informer les services de Police Nationale et Police Municipale d’intervenir sur les sites
  • veiller à la gestion administrative du service
  • veiller à la bonne application des paramétrages des systèmes en liaison avec les opérateurs, services, et les entreprises chargées de l’installation et de la maintenance du matériel
  • contrôler la bonne application des procédures propres au service en respectant le cadre réglementaire et le règlement intérieur

Exigences

  • bonne connaissance des missions des différents acteurs de la sécurité publique
  • très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
  • aisance rédactionnelle
  • savoir faire preuve d’analyse, de discernement et d’adaptation
  • savoir retranscrire objectivement les faits par l’émission si nécessaire de rapports spécifiques

jardinier

Responsabilité

  • travaux d’entretien espaces verts , • Travaux de plantation des massifs , • Travaux d’engazonnement et de semis de prairie, • Entretien courant du matériel

acheteur

Responsabilité

  • mise en œuvre de la procédure juridique d'achat adaptée en lien avec la règlementation sur les marchés publics
  • prospection afin de trouver les produits ou prestations adaptés aux besoins
  • négociation des conditions commerciales si la procédure le permet
  • mise en place administrative des marchés publics
  • suivi de la qualité d’exécution des marchés en lien avec les services
  • conseil, pédagogie, et sécurité juridique en rapport avec les marchés publics, auprès des élus et des services demandeurs
  • recensement et évaluation des besoins en approvisionnement notamment dans le cadre d'une programmation des achats en lien avec les services demandeurs
  • prospection et suivi des marchés économiques par divers moyens

Exigences

  • maîtrise des règles de la comptabilité publique
  • connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des marchés publics
  • maîtrise de l’outil informatique
  • rigueur, réactivité, confidentialité
  • qualités rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • fonds documentaires
  • compétences relationnelles et de négociation

animateur

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

Type de contrat

  • temps partiel

Rémunération

  • 12,00€ à 14,00€ par heure

Responsabilité

  • concevoir et mettre en œuvre des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants
  • encourager la participation active des enfants dans toutes les activités
  • assurer la sécurité des enfants en tout temps
  • superviser les enfants pendant les heures d'ouverture du centre de loisirs
  • collaborer avec les parents pour répondre aux besoins individuels des enfants
  • maintenir un environnement propre et organisé dans le centre de loisirs
  • MISSIONS : Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs