Les salaires sur les positions chez MAIRIE DES ULIS

MAIRIE DES ULIS recrute pour des postes:

vitrier

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • CAP ou BEP peintre en bâtiment
  • réaliser dans les règles de l'art, l'ensemble des travaux de maintenance lié au domaine d'activité de la peinture et de la vitrerie
  • rémunération statutaire + régime indemnitaire

Responsabilité

  • traiter les fiches de travail
  • remettre en état des peintures
  • poser des revêtements de sols
  • poser des revêtements muraux
  • rechercher et créer des teintes

projectionniste

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer la sécurité du public et le bon déroulement technique des séances
  • assurer l’accueil des publics
  • veiller à la sécurité des personnes et des biens pendant les séances
  • assurer le suivi des statistiques, de la fréquentation et de la billetterie
  • gérer les commandes d’affiches et le matériel publicitaire
  • veiller à l’entretien et au bon fonctionnement du matériel technique de projection et de sonorisation
  • veiller au bon déroulement des séances
  • assurer la suppléance de la régie de recettes

Exigences

  • expérience sur poste similaire appréciée
  • CAP d’opérateur projectionniste ou formation TEXCI
  • rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • maîtrise de l’outil informatique
  • permis B souhaité

technicien

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Exigences

  • gérer le parc d'équipements informatiques et téléphoniques
  • gérer le réseau informatique et les serveurs
  • assister les utilisateurs
  • assurer la pérennité du système d'information
  • connaissances Windows seven, windows 10, windows 11
  • intégrer dans l'environnement de production la solution logicielle et en assurer le déploiement à la demande du DSI
  • maitrise des matériels informatiques, téléphoniques, smartphones, tablettes, TNI
  • connaissance de la virtualisation

Responsabilité

  • assurer le pilotage des déploiements de logiciels et mises à jour des systèmes d'exploitation
  • prévenir et gérer les anomalies et les pannes de fonctionnement du réseau
  • développer des tableaux de bord de performance du réseau
  • administrer la plate-forme de sécurité
  • administrer l'ensemble des serveurs : serveurs physiques , serveurs virtualisés
  • vérifier les tâches, évènements et alarmes
  • administrer les sauvegardes
  • configurer et optimiser les équipements réseaux actifs

maçon

Exigences

  • assurer le suivi et l'entretien du patrimoine des bâtiments
  • du CAP ou BEP Maçonnerie
  • réaliser des travaux courants dans la mesure des compétences requises, et en fonction des moyens dont il dispose, innover sur certains travaux, même des travaux non-commun, à la maçonnerie

Responsabilité

  • effectuer des sondages
  • mettre en place des complexes d'isolation, panneaux type calibel placoplâtre
  • rechercher les canalisations bouchées du genre Eaux usées/eaux pluviales
  • contribuer à la maintenance et l'entretien du patrimoine
  • créer des éléments en brique pour ventilation des vides-sanitaires dans les groupes scolaires et logements
  • créer des siphons de sol et remplacer de nouveaux siphons
  • construire des petites structures, monter des murs de séparation
  • reprendre des joints d'étanchéité, joints d'isolation des menuiseries extérieures

plombier

Exigences

  • assurer l'entretien du patrimoine
  • réaliser des travaux de sanitaire et de chauffage en vue de l'amélioration des équipements
  • CAP en sanitaire chauffage

Responsabilité

  • créer de nouvelles installations en chauffage et sanitaire
  • visiter des installations avec l'agent de l'organisme de contrôle gaz
  • traiter les fiches de travail
  • améliorer les passages des canalisations
  • vérifier les tuyauteries
  • remplacer les organes détériorés
  • déplacer ou créer des radiateurs
  • travaux dans vide sanitaire

maître-nageur sauveteur

Exigences

  • participer aux interventions pédagogiques
  • concevoir, animer et encadrer les activités aquatiques, sportives et scolaires
  • surveiller les différents publics et veiller à l'application des règles de sécurité et du P.O.S.S
  • participer à l'animation de l'équipement en direction du public
  • savoir-être : dynamisme, qualités relationnelles, ponctualité et disponibilité, esprit de rigueur et sens du service public
  • dans le cadre de l'agrément scolaire, le maître-nageur-sauveteur sera également chargé de l'encadrement et du contrôle sous la responsabilité de l'Education Nationale

Responsabilité

  • assurer les tâches de surveillance des bassins et d'encadrement des groupes
  • mettre en œuvre les projets d'animation et pédagogiques
  • veiller à la bonne tenue du matériel pédagogique et de secours
  • gérer administrativement les activités avec la tenue des fiches de préparation de séance, des états de présence, des documents pédagogiques en utilisant les différents outils à disposition
  • assurer l'accueil, la sécurité et l'encadrement des différents publics de l'établissement

assistant de direction

Exigences

  • assurer un soutien du suivi RH, administratif et juridique des directions ENFANCE & SYNERGIES EDUCATIVES
  • elaborer les actes juridiques en lien avec les actions/ projets portés par les deux directions
  • suivre les marchés publics des deux directions
  • assurer la bonne communication vers les familles et les usagers des deux directions
  • titulaire d'un BTS secrétariat de direction et/ou expérience souhaitée sur des postes similaires

Responsabilité

  • soutien des services pour la préparation et le suivi des marchés publics
  • rédaction de courriers pour les chefs de service et suivi des parapheurs
  • lien avec la direction de la communication
  • elaboration des textes d'information mises en ligne sur le portail famille
  • veille documentaire
  • soutien RH des chefs de service : aide pour établissement des plannings, aide pour suivi des congés, suivi des contrats en lien avec la RH
  • préparation commissions BIEN GRANDIR
  • préparation décisions, délibérations, conventions en lien avec les services scolaires, péri et extrascolaire et entretien-restauration

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • organisation, proposition et participation aux activités ludiques et motrices adaptées aux différents âges des enfants
  • contribution à l’entretien de la structure
  • prise en charge de l’hygiène corporelle des enfants
  • prise en charge de la sécurité affective et physique des enfants
  • accueil des enfants et parents en assurant la transition entre la famille et la structure
  • echange et conseils aux parents sur la vie de la crèche de leur enfant et sur la vie de la structure
  • prise en charge des besoins nutritionnels
  • transmission et informations concernant les enfants aux collègues et/ou à l’équipe de direction

Exigences

  • capacité à accueillir, à communiquer, à échanger, à adapter son langage, à écouter
  • capacité à écouter et observer dans la perspective de dépister les problèmes et les prévenir
  • capacité à observer dans la perspective d’en rendre compte aux parents
  • capacité à concevoir et à animer des séquences d’activité
  • diplôme auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance, autres diplômes reconnus par le décret de juin 2010
  • capacité à prendre des initiatives
  • capacité à encadrer des stagiaires
  • connaissance du développement psychomoteur et affectif des enfants de 0 à 4 ans, la législation propre à la profession, les règles d’hygiène, la diététique infantile, les signes d’alerte en pédiatrie, des rythmes de l’enfant

directeur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • C'est plus de 25 métiers différents exercés par 136 agents Ville et Agglomération CPS
  • 3,9M€ de budget de fonctionnement et 10M€ d'investissement
  • nos missions comprennent des dimensions techniques, administratives, juridiques et financières
  • A la tête d'une équipe de 8 personnes, vous porterez la réhabilitation, l'extension et/ou la construction d'équipement publics
  • diriger une structure de jour pour les enfants de 13 mois à 4 ans
  • la Direction des services techniques et de la biodiversité, pôle constitué des directions Bâtiments, Urbanisme-Foncier et Centre technique municipal, est en charge de l'amélioration du cadre de vie et de l'entretien du patrimoine de la commune
  • gérer l’équipement et son personnel ainsi que l’environnement des jeunes enfants
  • mettre en place des « passerelles douces » avec les écoles et les accueils de loisirs maternels

Rémunération

  • €60 000
  • €60 000 – €80 000 par an

Type de contrat

  • emploi Permanent

Exigences

  • titulaire d'un diplôme d'architecte ou ingénieur
  • vous disposez de solides connaissance techniques tous Corps d'Etat du Bâtiment et maitriser les règlementations des marchés publics
  • élaborer les orientations stratégiques, fixer et valider les grandes évolutions du système d'information de la collectivité
  • votre capacité à piloter et gérer des projets et chantiers vont vous un candidat idéal
  • manager l'équipe de la Direction des Systèmes d'Information (D
  • permis B : Obligatoire
  • niveau I
  • diplôme de puéricultrice exigéExpérience en gestion d'établissement accueillant de jeunes enfants souhaitée

coordinateur

Type de contrat

  • emploi Permanent

Rémunération

  • €60 000

Responsabilité

  • référence RDVemploipublic.fr: OFGC-2021-06-216355 , mise en ligne le: 03/06/2021

Exigences

  • souhaité