Maison Colibri Salaire
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Pons
2 Route de Marennes, 17800 Pons
Restaurants et services alimentaires

Les salaires sur les positions chez Maison Colibri

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Maison Colibri recrute pour des postes:

graphiste

Responsabilité

  • si vous êtes à la recherche d'une petite structure et souhaitez contribuer au succès de la nouvelle marque qui casse les codes du rayon pâtisserie, n’hésitez plus : rejoignez-nous
  • rejoindre Maison Colibri, c'est participer à une aventure entrepreneuriale avec le lancement d'une nouvelle marque en France qui capitalise sur un héritage ancestral

community manager

Responsabilité

  • au sein du département marketing & communication, vous participez à la création de contenu afin de développer la marque sur le digital
  • si vous êtes à la recherche d'une petite structure et souhaitez contribuer au succès de la nouvelle marque qui casse les codes du rayon pâtisserie, n’hésitez plus : rejoignez-nous

photographe

Exigences

  • de formation supérieure bac +2 à 5, formation artistique, école de photographie/vidéo

chef d'équipe

Exigences

  • vos connaissances du milieu agroalimentaire seront un réel atout à votre candidature

chef de produit marketing

Exigences

  • de formation supérieure bac +3 à 5 en marketing/agroalimentaire avec spécialité marketing

responsable des ventes

Exigences

  • suivi et pilotage des indicateurs de performance de la force de venteGarant de la performance de la force de vente en FranceAssurer le bon suivi et le respect des méthodes de travail en placeGarant du bon fonctionnement du CRM en FranceReporting hebdo de la performance terrain à la direction commercialeVous êtes un manager bienveillant , fédérateur, et animé par le développement commercial, ce défi est fait pour vous

chef pâtissier

Responsabilité

  • assurer le développement de l’ensemble des produits commercialisés par l’entreprise depuis la phase conception jusqu’à l’industrialisation
  • gérer en autonomie les essais laboratoire
  • être le garant de l’optimisation des coûts liés à la gestion du laboratoire et assurer la gestion de l’échantillothèque matières premières et produits finis
  • participer et accompagner la réalisation des projets Recherche & Développement en respectant les cahiers des charges et les délais impartis
  • superviser les essais industriels sur ligne et assister les équipes de productions lors des premières fabrications
  • assurer un rôle de communication auprès des différents interlocuteurs au sein de la production en informant de l’avancement et des dysfonctionnements des projets
  • si vous êtes à la recherche d'une petite structure et souhaitez contribuer au succès de la nouvelle marque qui casse les codes du rayon pâtisserie, n’hésitez plus : rejoignez-nous
  • les missions précitées ne sont pas exhaustives

Exigences

  • vous êtes rigoureux, créatif et passionné de pâtisserie. Votre force de proposition, votre fiabilité et votre autonomie seront des atouts indispensables pour réussir ce poste
  • de formation CAP/BEP pâtissier ou bac pro, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire et maitrisez les règles d’hygiène et de sécurité
  • si la gourmandise est votre vilain défaut, n’hésitez plus une seconde à postuler

opérateur

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 10,48€ par heure

Responsabilité

  • assurer la mise en route et le suivi de la ligne de production
  • réaliser les réglages simples de fabrication
  • rattaché au conducteur de la zone et sous la tutelle du régleur, vous serez en charge d’assurer le bon fonctionnement du matériel de production dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais fixés par la direction
  • monter/démonter les outillages : changements de bobines, films, …
  • maintenance de premier niveau : nettoyage de la ligne, bourrage

magasinier

Exigences

  • titre professionnel de préparateur de commandes en entrepôt
  • votre prise d’initiative, votre polyvalence et votre rigueur dans votre poste seront des atouts indispensables pour réussir

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 200,00€ par mois

Responsabilité

  • consulter les commandes et leur états
  • aider à la préparation de celles-ci
  • préparer les produits finis dans les délais aux clients
  • de réaliser les flux logistiques magasin : ranger les palettes, et réaliser les inventaires
  • vous serez en charge d’assurer la réalisation des flux logistiques internes d’emballage, de matières premières et de produits finis
  • contrôler, identifier et enregistrer les livraisons
  • les missions pourront évoluer en fonction des congés d’été, une polyvalence sur le poste est donc essentiel
  • suivre les stocks des produits

conducteur

Responsabilité

  • rattaché au chef d’équipe vous serez en charge d’assurer le bon fonctionnement de la ligne de production dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, performance et motivation fixés par la direction