MAISON DE LA FAMILLE Salaire
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Béthune
7 RUE DE LA DELIVRANCE, 62400 BETHUNE
SIREN:
783938244
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez MAISON DE LA FAMILLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MAISON DE LA FAMILLE recrute pour des postes:

auxiliaire de vie sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • règles d'hygiène et de propreté
  • techniques d'animation de groupe
  • techniques d'écoute active
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Rémunération

  • mensuel de 1550,00 Euros à 1650,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dispositif de 19 places

animateur 2d-3d

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • capacité d'adaptation
  • sens de la communication
  • travail en équipe
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • diplôme CAP Petite Enfance en priorité
  • accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternels
  • débutant accepté.Une première expérience en crèche est un plus
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure

Responsabilité

  • L'accueil de la petite enfance en collectivité
  • L'aide et l'information aux familles
  • il/elle participe aux réunions d'équipe
  • il/elle accueille les parents, assure les transmissions aux autres membres de l'équipe et aux parents
  • L'animateur/trice d'éveil exerce sous la responsabilité de la Directrice d'établissement et assure, avec les autres membres de l'équipe, l'accompagnement de l'enfant dans ses activités quotidiennes au sein de la collectivité en lien avec la famille, dans le respect des obligations légales

auxiliaire de puériculture

Exigences

  • capacité d'adaptation
  • sens de la communication
  • capacité d'écoute
  • capacité d'analyse des situations
  • sens des responsabilités
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • travail en équipe
  • diplôme d'Etat d’auxiliaire de puériculture exigé

Responsabilité

  • il/elle identifie les besoins de chaque enfant et la meilleure réponse à apporter en effectuant les actes qui en découlent et en veillant à sa sécurité physique et affective
  • L'accueil de la petite enfance en collectivité
  • L'aide et l'information aux familles
  • L'auxiliaire puériculture exerce sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement et assure au quotidien l'accompagnement de l'enfant au sein de la collectivité en lien avec la famille dans le respect des obligations légales en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
  • il/elle participe à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et alimentaires

cuisinier

Exigences

  • niveau de qualification BEP/CAP
  • expérience - 1 an, 1 à 7 ans

Responsabilité

  • il mène à bien, quotidiennement, les missions qui lui incombent en respectant scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité. Il veille lui-même à respecter les règles d'hygiène personnelle et à appliquer les normes HACCP

animatrice 2d-3d

Exigences

  • capacité d'adaptation
  • sens de la communication
  • capacité d'écoute
  • capacité d'analyse des situations
  • sens des responsabilités
  • travail en équipe
  • diplôme en petite enfance
  • débutant accepté

Responsabilité

  • L'accueil de la petite enfance en collectivité
  • L'aide et l'information aux familles

infirmier

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • capacité d'adaptation
  • sens de la communication
  • capacité d'écoute
  • capacité d'analyse des situations
  • accompagnement des équipes
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • sens des responsabilités
  • diplôme d'Etat d'infirmier puériculteur/trice exigé

Responsabilité

  • L'accueil de la petite enfance en collectivité
  • L'aide et l'information aux familles
  • il/elle accompagne l'équipe de Direction dans son rôle d'encadrement d'équipe et de gestion administrative de la crèche
  • il/elle contribue à leur développement. Il/elle prend en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants
  • il/elle contribue à leur développement
  • il/elle prend en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants
  • vous animez le projet pédagogique, vous assurez un rôle de coordination et d'organisation
  • il/elle accompagne le personnel de l'établissement à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de santé en collectivité

educateur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • capacité d'adaptation
  • sens de la communication
  • capacité d'écoute
  • capacité d'analyse des situations
  • accompagnement des équipes
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • sens des responsabilités
  • diplôme d'Etat d'éducateur/trice de jeunes enfants exigé

Responsabilité

  • L'accueil de la petite enfance en collectivité
  • L'aide et l'information aux familles

hôte d'accueil

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accueille les visiteurs
  • réceptionne quotidiennement le courrier, ouverture, tri et distribution
  • activité administrative
  • assure la bonne tenue des dossiers salariés CDD et CDI
  • complète la fiche de déclaration d’accident du travail et le registre des accidents du travail le cas échéant
  • assure la préparation des états préparatoires de paie CDD
  • transmets au gestionnaire paie par courriel avec copie à la direction et cadres les arrêts de travail et indemnités journalières de sécurité sociale reçus le cas échéant
  • assure la saisie de la DPAE CDD

Exigences

  • ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés
  • BAC + expériences

directeur de crèche

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maitrise du Pack Office est impérative
  • nous recherchons un Directeur/rice de crèche, titulaire du diplôme d'État de puériculture, d'infirmier/ière ou d'Educateur/trice de jeunes enfants, pour notre crèche située à Marseille possédant un agrément de 68enfants
  • vous avez un excellent sens de l'écoute, êtes pédagogue et souhaitez continuer à travailler en contact avec des jeunes enfants
  • vous avez également de bonnes qualités rédactionnelles, êtes disponible et avez le sens des responsabilités

Responsabilité

  • garant de la qualité d’accueil des enfants et des familles, il/elle participe à la mise en œuvre et au suivi du projet d’établissement et conduit une action globale autour de celui-ci
  • il/elle fait vivre et évoluer le projet pédagogique en l'élaborant dans le respect des valeurs portées par le projet d'établissement
  • il/elle prend en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants
  • il/elle accompagne le personnel de l'établissement à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de santé en collectivité

puéricultrice

Commerce

  • soins infirmiers
  • Soins infirmiers

Exigences

  • capacité d'adaptation
  • sens de la communication
  • capacité d'écoute
  • capacité d'analyse des situations
  • accompagnement des équipes
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • sens des responsabilités
  • diplôme d'Etat d'infirmier et/ou puériculteur/trice exigé

Responsabilité

  • L'accueil de la petite enfance en collectivité
  • L'aide et l'information aux familles