Les salaires sur les positions chez MAISON DE RETRAITE DU PARC
MAISON DE RETRAITE DU PARC recrute pour des postes:
agent de maintenance
Type de contrat
temps plein, CDD
contrat à durée déterminée : du 11 Avril au 20 Mai 2022
durée du travail : 35h
nous vous informons que vos données personnelles seront conservées sur une durée maximale de 12 mois sauf avis contraire de votre part selon le Règlement Général sur la Protection des Données du 25/05/2018
modalités de candidature : CV et lettre de motivation à envoyer via la plateforme de INDEED
Rémunération
à partir de 10,00€ par heure
mensuel de 1 603.12€ brut
Responsabilité
diagnostiquer une panne sur une installation
réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
repérer des problèmes en plomberie et électricité
appliquer de la peinture et du papier peint
suivre l'état des stocks
définir des besoins en approvisionnement
préparer les commandes
effectuer de petites réparations courantes
Exigences
protocoles d’hygiène
règles de sécurité
réglementation sécurité incendie
entretenir des locaux
entretenir un logement
réaliser la pose de papier peint et de peinture
entretenir le matériel courant
assurer une maintenance de premier niveau
gestionnaire paie
Responsabilité
accueillir, informer et orienter les usagers
opérer un contrôle des variables à mettre en paie
traitement du courrier
assurer le transfert du transfert et du contrôle des mandats en comptabilité
veiller à l’intégration des taux de prélèvement à la source
calculer et imprimer les bulletins
générer le livre de paie
réaliser le prélèvement à la source
Rémunération
2 000,00€ à 2 600,00€ par mois
Type de contrat
CDI, CDD
Exigences
constituer des groupes de formation et les soumettre aux cadres
rédiger et envoyer les convocations aux agents en s’assurant de la continuité de service
rédiger les ordres de missions
réglementation RH, et domaine de la formation
renseigner le tableau de suivi des dépenses
organisation et fonctionnement d’un établissement médico-social
constituer les dossiers de remboursement de frais
suite bureautique et des logiciels
psychologue
Rémunération
1 700,00€ à 2 700,00€ par mois
Responsabilité
participer à l’élaboration des projets de service, o contribuer aux projets de soins personnalisés
rencontrer les familles/proches dans le cadre de l’accompagnement des résidents et œuvrer pour le maintien des liens familiaux et sociaux de la personne âgée et de son entourage
contribuer à la détermination, à l’indication et à la réalisation d’actions préventives et curatives assurées par l’établissement et collaborer à ses projets thérapeutiques ou éducatifs, tant sur le plan individuel qu’institutionnel
recenser et analyser les besoins d’intervention psychologique et répondre aux demandes sur ce point
évaluer et accompagner les usagers de l’Accueil de Jour, o établir et animer les projets de vie personnalisés
participer aux actions de formation/information à destination des professionnels/étudiants
en lien avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé, établir des liens avec les services extérieurs appropriés pour organiser le suivi psychologique et psychique des résidents
participer aux réunions de service, staffs hebdomadaires et aux diverses instances de concertation
agent logistique
Responsabilité
il/Elle accompagne les résidents afin de les aider à réaliser les actes de la vie quotidienne
il/Elle favorise le maintien de l’autonomie et la stimulation de la personne en fonction de son niveau de dépendance
qualiticien
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
3 100,00€ à 3 200,00€ par mois
Exigences
connaissances requises
diplôme niveau 7
médecins coordonnateurs
savoir s'adapter
savoir prendre en compte les enjeux collectifs
Responsabilité
S’assure que la démarche qualité est bien intégrée dans le fonctionnement des EHPAD
vérifie que le processus d’amélioration continue de la qualité est en place dans le cadre de la politique
assurer de l’analyse des causes
sécuriser les processus existants de prise en charge des usagers pour les activités sensibles
assurer le suivi des événements indésirables
mettre à jour l’affichage au sein de l’établissement
elaborer les comptes rendus du comité de pilotage
recenser les évènements indésirables et les saisir sur Ageval
ergothérapeute
Type de contrat
CDI
Responsabilité
renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne
améliorer l’indépendance et l’autonomie des résidents
préconisation, réalisation de dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres
mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité
préconisation d’aménagements de l’environnement et d’aides techniques
renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne
participer à une démarche qualité
accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne
Exigences
des soignant s : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs
psychomotricien
Responsabilité
réalisation de bilans psychomoteurs sur prescription médicale
ð Réalisation de bilans psychomoteurs
participation aux réunions cliniques, institutionnelles
participation à l’encadrement des stagiaires
réalisation de séance individuelle ou de groupe sur prescription médicale
recueil de l’activité
entretien du matériel
etablir une relation de confiance permettant un travail de stimulation et de rééducation psychomotrice en adaptant les médiations corporelles et les modalités de prise en soins
animateur
Rémunération
selon CCN51
Responsabilité
proposer et adapter des activités d'animation de manière à construire le projet d'animation de l'établissement
composé de 2 personnes, ils sont chargés de l'accompagnement quotidien des résidents de l'EHPAD sur des activités récréatives et de la vie sociale
le personnel paramédical
son action s’inscrit dans le cadre du projet d’animation défini dans le projet d’établissement
proposes des activités diversifiées et adaptées aux personnes âgées de manière à maintenir voire améliorer les capacités des personnes en tenant compte des possibilités et des troubles de chacune d'entre elles et en élaborant un projet de vie individualisé en organisant des animations journalières
L’animateur est chargé de la préparation, l’organisation et l’évaluation des activités adaptées en fonction des souhaits, envies, besoins et possibilités physiques et /ou psychiques des résidents
Exigences
le médecin coordonnateur
technicien
Exigences
habilitation électrique requise pour les astreintes
expérience dans un métier de second œuvre en bâtiment souhaitée
permis B exigé
rigueur et méthode
bac +2
grande disponibilité
capacité à travailler en équipe
polyvalence
Responsabilité
partie « Maintenance
coordonner la gestion et le fonctionnement du service Technique
assurer la liaison logistique avec l’accueil de jour
enregistrer des demandes et analyser le besoin- la faisabilité et l’étude technique
mettre en œuvre la politique de maintenance en fonction des impératifs de la Direction
ranger les livraisons de l’établissement dans les différentes réserves
assurer la programmation et le contrôle de la maintenance du patrimoine et des installations techniques de l’établissement
veiller au respect des aspects réglementaires concernant la sécurité et l'hygiène sanitaire