MAISON DE RETRAITE DU PARC Salaire
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Fontenay-aux-Roses
1 RUE SCARRON, 92260 FONTENAY AUX ROSES
Téléphone:
+33 1 55 95 61 54
SIREN:
269200119
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez MAISON DE RETRAITE DU PARC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MAISON DE RETRAITE DU PARC recrute pour des postes:

agent de maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • contrat à durée déterminée : du 11 Avril au 20 Mai 2022
  • durée du travail : 35h
  • nous vous informons que vos données personnelles seront conservées sur une durée maximale de 12 mois sauf avis contraire de votre part selon le Règlement Général sur la Protection des Données du 25/05/2018
  • modalités de candidature : CV et lettre de motivation à envoyer via la plateforme de INDEED

Rémunération

  • à partir de 10,00€ par heure
  • mensuel de 1 603.12€ brut

Responsabilité

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • repérer des problèmes en plomberie et électricité
  • appliquer de la peinture et du papier peint
  • suivre l'état des stocks
  • définir des besoins en approvisionnement
  • préparer les commandes
  • effectuer de petites réparations courantes

Exigences

  • protocoles d’hygiène
  • règles de sécurité
  • réglementation sécurité incendie
  • entretenir des locaux
  • entretenir un logement
  • réaliser la pose de papier peint et de peinture
  • entretenir le matériel courant
  • assurer une maintenance de premier niveau

gestionnaire paie

Responsabilité

  • accueillir, informer et orienter les usagers
  • opérer un contrôle des variables à mettre en paie
  • traitement du courrier
  • assurer le transfert du transfert et du contrôle des mandats en comptabilité
  • veiller à l’intégration des taux de prélèvement à la source
  • calculer et imprimer les bulletins
  • générer le livre de paie
  • réaliser le prélèvement à la source

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 600,00€ par mois

Type de contrat

  • CDI, CDD

Exigences

  • constituer des groupes de formation et les soumettre aux cadres
  • rédiger et envoyer les convocations aux agents en s’assurant de la continuité de service
  • rédiger les ordres de missions
  • réglementation RH, et domaine de la formation
  • renseigner le tableau de suivi des dépenses
  • organisation et fonctionnement d’un établissement médico-social
  • constituer les dossiers de remboursement de frais
  • suite bureautique et des logiciels

psychologue

Rémunération

  • 1 700,00€ à 2 700,00€ par mois

Responsabilité

  • participer à l’élaboration des projets de service, o contribuer aux projets de soins personnalisés
  • rencontrer les familles/proches dans le cadre de l’accompagnement des résidents et œuvrer pour le maintien des liens familiaux et sociaux de la personne âgée et de son entourage
  • contribuer à la détermination, à l’indication et à la réalisation d’actions préventives et curatives assurées par l’établissement et collaborer à ses projets thérapeutiques ou éducatifs, tant sur le plan individuel qu’institutionnel
  • recenser et analyser les besoins d’intervention psychologique et répondre aux demandes sur ce point
  • évaluer et accompagner les usagers de l’Accueil de Jour, o établir et animer les projets de vie personnalisés
  • participer aux actions de formation/information à destination des professionnels/étudiants
  • en lien avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé, établir des liens avec les services extérieurs appropriés pour organiser le suivi psychologique et psychique des résidents
  • participer aux réunions de service, staffs hebdomadaires et aux diverses instances de concertation

agent logistique

Responsabilité

  • il/Elle accompagne les résidents afin de les aider à réaliser les actes de la vie quotidienne
  • il/Elle favorise le maintien de l’autonomie et la stimulation de la personne en fonction de son niveau de dépendance

qualiticien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 3 100,00€ à 3 200,00€ par mois

Exigences

  • connaissances requises
  • diplôme niveau 7
  • médecins coordonnateurs
  • savoir s'adapter
  • savoir prendre en compte les enjeux collectifs

Responsabilité

  • S’assure que la démarche qualité est bien intégrée dans le fonctionnement des EHPAD
  • vérifie que le processus d’amélioration continue de la qualité est en place dans le cadre de la politique
  • assurer de l’analyse des causes
  • sécuriser les processus existants de prise en charge des usagers pour les activités sensibles
  • assurer le suivi des événements indésirables
  • mettre à jour l’affichage au sein de l’établissement
  • elaborer les comptes rendus du comité de pilotage
  • recenser les évènements indésirables et les saisir sur Ageval

ergothérapeute

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne
  • améliorer l’indépendance et l’autonomie des résidents
  • préconisation, réalisation de dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres
  • mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité
  • préconisation d’aménagements de l’environnement et d’aides techniques
  • renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne
  • participer à une démarche qualité
  • accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne

Exigences

  • des soignant s : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs

psychomotricien

Responsabilité

  • réalisation de bilans psychomoteurs sur prescription médicale
  • ð Réalisation de bilans psychomoteurs
  • participation aux réunions cliniques, institutionnelles
  • participation à l’encadrement des stagiaires
  • réalisation de séance individuelle ou de groupe sur prescription médicale
  • recueil de l’activité
  • entretien du matériel
  • etablir une relation de confiance permettant un travail de stimulation et de rééducation psychomotrice en adaptant les médiations corporelles et les modalités de prise en soins

animateur

Rémunération

  • selon CCN51

Responsabilité

  • proposer et adapter des activités d'animation de manière à construire le projet d'animation de l'établissement
  • composé de 2 personnes, ils sont chargés de l'accompagnement quotidien des résidents de l'EHPAD sur des activités récréatives et de la vie sociale
  • le personnel paramédical
  • son action s’inscrit dans le cadre du projet d’animation défini dans le projet d’établissement
  • proposes des activités diversifiées et adaptées aux personnes âgées de manière à maintenir voire améliorer les capacités des personnes en tenant compte des possibilités et des troubles de chacune d'entre elles et en élaborant un projet de vie individualisé en organisant des animations journalières
  • L’animateur est chargé de la préparation, l’organisation et l’évaluation des activités adaptées en fonction des souhaits, envies, besoins et possibilités physiques et /ou psychiques des résidents

Exigences

  • le médecin coordonnateur

technicien

Exigences

  • habilitation électrique requise pour les astreintes
  • expérience dans un métier de second œuvre en bâtiment souhaitée
  • permis B exigé
  • rigueur et méthode
  • bac +2
  • grande disponibilité
  • capacité à travailler en équipe
  • polyvalence

Responsabilité

  • partie « Maintenance
  • coordonner la gestion et le fonctionnement du service Technique
  • assurer la liaison logistique avec l’accueil de jour
  • enregistrer des demandes et analyser le besoin- la faisabilité et l’étude technique
  • mettre en œuvre la politique de maintenance en fonction des impératifs de la Direction
  • ranger les livraisons de l’établissement dans les différentes réserves
  • assurer la programmation et le contrôle de la maintenance du patrimoine et des installations techniques de l’établissement
  • veiller au respect des aspects réglementaires concernant la sécurité et l'hygiène sanitaire

médecin

Exigences

  • médecin coordonnateur